Анкета и анкетирование, их сущность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2010 в 01:38, Не определен

Описание работы

Введение
Глава 1. Цели, задачи и требования к анкетированию
1.1. Понятие, цели и задачи анкетирования
1.2. Виды анкетирования, применяемого при проведении маркетингового исследования
Глава 2. Технология создания анкеты
2.1. Понятие и структура анкеты
2.2. Этапы разработки и правила составления анкеты
Глава 3. Маркетинговый анализ анкетирования конкретной организации на примере торгово-развлекательного центра «Фестиваль»
3.1. Краткая характеристика торгового комплекса «Фестиваль»
3.2. Практика использования анкетирования при проведении маркетинговых исследований в торговом комплексе «Фестиваль»
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

анкетирование ВЗФЭИ (646).doc

— 796.00 Кб (Скачать файл)

     Отдел планирования ассортимента отвечает за формирование ассортимента и формулирование требований к качеству продукции  и обслуживанию клиентов, продвижение  продукции, формирование и поддержание  имиджа предприятия и торговых марок.

     Бухгалтерия торгового комплекса «Фестиваль» обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству; обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств; формирует учетную политику торгового центра. Бухгалтерия подчиняется непосредственно управляющему директору.

     Юридическая служба торгового комплекса «Фестиваль» - самостоятельная функциональная служба, выполняющая контрольные функции  по соблюдению действующего законодательства и оказывающая правовую помощь руководителям, администрации и подразделениям торгового центра в разрешении вопросов, связанных с применением законодательства. Подчиняется непосредственно управляющему директору.

     Кадровая  служба представляет собой самостоятельное  структурное подразделение, подчиняющееся  непосредственно управляющему директору. Кадровая служба торгового комплекса «Фестиваль» решает следующие задачи: осуществление работы по подбору, расстановке и использованию рабочих и специалистов; формирование стабильно работающего трудового коллектива; создание кадрового резерва; организация системы учета кадров.

     Отдел продаж отвечает за разработку прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; изучает рынки сбыта; заключает  договора на поставку продукции; определяет потребности в погрузочных и транспортных средствах; оформляет сбытовую документацию.

     Основная  функция отдела доставки и сопровождения  грузов – доставка товара от поставщиков  и из торгового комплекса покупателям.

     Администратор торгового зала осуществляет контроль выкладки, качества, сроков годности товаров, контроль культуры обслуживания покупателей, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, контроль проведения рекламных акций.

     Продавцы  и кассиры занимаются непосредственно  продажей товаров и оформлением  соответствующих документов на товар.

     Таким образом, организационную структуру  управления торгового комплекса  «Фестиваль» можно охарактеризовать как структуру линейно-функционального  типа.

     Рассмотрим  основные показатели финансово-экономической  деятельности торгового комплекса (таблица 1).

     Таблица 1

Расчет  основных показателей деятельности торгового комплекса «Фестиваль» за 2007–2009 гг.

№ п/п Показатели Отчетный  период 2009 г. к 2007 г.
2007 г. 2008 г. 2009 г. Абс. Отн., %
1 Объем реализованной  продукции, тыс. руб. 400361 674914 935962 535601 233,77
2 Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. 382306 658048 906655 524349 237,15
3 Прибыль от продаж продукции, тыс. руб. 18055 16866 29307 11252 162,32
4 Прибыль до налогообложения, тыс. руб. 11690 3469 21656 9966 185,25
5 Чистая прибыль, тыс. руб. 7516 -107 14186 6670 188,74
6 Среднегодовая стоимость имущества, тыс. руб. 132605 294908,5 340602,5 207997,5 256,85
7 Собственный капитал, тыс. руб. 3583,5 6529 13034 9450,5 363,72
8 Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. 753 7515,5 28451,5 27698,5 3778,41
9 Материальные  затраты, тыс. руб. 229786 294385 411145 181359 178,93
10 Среднесписочная численность работников, чел 142 148 155 13 109,15
11 Среднемесячная  зарплата, руб. 24568 27374 28173 3605 114,67
12 Фонд оплаты труды, руб. 3488656 4051352 4366815 878159 125,17
13 Фондоотдача (п. 1 / п. 8) 531,69 89,8 32,9 -498,79 6,19
14 Производительность  труда (п. 1 / п. 10) 2819,44 4560,23 6038,46 3219,02 214,17
15 Рентабельность  продаж (п. 3 / п. 1) х 100 4,51 2,50 3,13 -1,38 -
16 Рентабельность  имущества (п. 4 / п. 6) х 100 8,81 1,18 6,36 -2,45 -
17 Рентабельность  собственного капитала (п. 5 / п. 7) х 100 209,74 -1,64 108,84 -100,9 -
 

      Как видно из таблицы 1, объем реализованной продукции в 2009 году по сравнению с 2007 годом вырос на 133,77%. При этом среднесписочная численность персонала в 2009 году по сравнению с 2007 также увеличилась, а среднемесячная зарплата выросла. Последнее обстоятельство обусловлено возросшими темпами инфляции.

      В 2009 г. по сравнению с 2007 г. материалоемкость товарной продукции уменьшилась на 22,81%, при этом темпы увеличения объема реализуемой продукции (+133,77%) были выше, чем темпы увеличения материальных затрат (+78,93%).

      Стоимость основных средств увеличилась на 27698,5 тыс. руб., а фондоотдача сократилась на 498,79.

      Прирост объема выпуска продукции на 133,77% обусловлен ростом производительности труда. Опережающий рост объема продукции  по сравнению со средней заработной платы (33,95%) означает уменьшение удельных затрат на оплату труда на единицу объема продукции и наличие относительной экономии расходов по заработной плате.

      В 2009 году по торговому комплексу наблюдается улучшение в использовании имущества. С каждого рубля средств, вложенных в активы, предприятие получило в 2009 году прибыли больше, чем в 2008 году. Если раньше каждый вложенный в имущество рубль приносил 8,81 коп. прибыли, то в 2008 году — 1,18 коп, а в 2009 году - 6,36 коп.

      Рентабельность  собственного капитала повысилась. Рентабельность продаж по чистой прибыли увеличилась. Причиной положительных сдвигов в уровне рентабельности стали темпы роста прибыли, полученной от результатов финансово-хозяйственной деятельности (прибыли до налогообложения) и чистой прибыли, по сравнению с темпами роста стоимости имущества и объема продаж. Увеличение рентабельности продаж может означать повышение спроса на продукцию, улучшению ее конкурентоспособности.

      Исходя  из вышеприведённого анализа, можно  сделать вывод, что деятельность торгового комплекса «Фестиваль»  к концу анализируемого периода улучшается.

3.2. Практика использования  анкетирования при  проведении маркетинговых  исследований в  торговом комплексе  «Фестиваль»

 

     В 2010 году с целью изучения посетителей  в торговом центре «Фестиваль» было проведено маркетинговое исследование посредством анкетирования.

     Целью данного исследования являлось описание покупателей торгового центра «Фестиваль» по следующим характеристикам:

     1. География проживания / работы посетителей. Способ, которым они добираются до торгового центра.

     2. Посещение торгового центра (частота / какие сегменты посещают).

     3. Совершение покупок (для кого / какие товары приобретают / другие места совершения покупок / средняя сумма покупки).

     4. Факторы выбора торговой точки для совершения покупки.

     5. Оценка торгового центра «Фестиваль» в целом и отдельных его секторов по различным характеристикам.

     6. Источники информации посетителей торгового центра.

     7. Социально-демографические характеристики посетителей торгового центра.

     С целью выявления географии проживания и работы посетителей торгового центра в анкете присутствовал вопрос: «Укажите способ, которым вы добирались до торгового центра».

     Ответы  показали, что подавляющее большинство опрошенных (90%) добирались до торгового центра на автомобиле. Из них 80% - на личном, 10% - на служебном. Только 10% опрошенных приехали в торговый центр на общественном транспорте.

     Данный  вопрос исследовался и с позиции  различных дней недели. Ответы респондентов представлены на рис. 2.

Рис. 2. Ответ  на вопрос о способе, которым посетители добирались до торгового центра 

      Таким образом, мы видим, что в выходные, по сравнению с будними днями, значимо больше доля посетителей, приезжающих в торговый центр на общественном транспорте.

      В таблицах 2 и 3 представлены сведения о  том, каким образом посетители добирались до торгового центра, с учётом различий по полу и возрасту.

      Таблица 2

Ответы  респондентов о том, каким образом  они добирались до торгового центра, с учётом различий по полу

  Пол
мужчины женщины
На личном автомобиле 79,4 80
На общественном транспорте 7,6 15,3
На служебном автомобиле 12,5 4,1
 

 

       Таблица 3

Ответы  респондентов о том, каким образом  они добирались до торгового центра, с учётом различий по возрасту

  Возраст
18-24 25-34 35-44 45-60
На личном автомобиле 64,2 79,5 79,6 86,5
На общественном транспорте 17,9 11 8,6 7,1
На служебном автомобиле 17,9 9,4 10,5 5,8
 

     Данные, представленные в таблицах 2 и 3, свидетельствуют  о том, что среди мужчин несколько больше, чем среди женщин доля тех, кто добирается до торгового центра на служебном автомобиле. В то время, как женщины чаще, чем мужчины пользуются общественным транспортом.

     Люди  более старшего возраста (25 лет и  старше) чаще пользуются личным автомобилем, чем представители молодежи (младше 25 лет).

     Далее в анкете следовал вопрос: «Укажите место, из которого вы приехали в торговый центр».

     Ответы  респондентов представлены на рис. 3.

Рис. 3. Ответы респондентов на вопрос о том, откуда они приехали в торговый центр 

     Таким образом, мы видим, что большая часть посетителей торгового центра (77%) приезжают туда из дома. Пятая часть опрошенных приехали с работы.

     Далее в анкете следовал вопрос: «Укажите, в каком районе Москвы вы проживаете».

     Было  установлено, что половина опрошенных проживают в районах, наиболее близких к торговому центру (в Юго-Восточном округе – 23%, в Южном округе – 13%, в Восточном округе – 9%, в Люберцах – 5%). Значительная доля посетителей торгового центра (16%) проживают в Московской области.

     Далее следовал вопрос: «Укажите, в каком  районе Москвы вы работаете».

Информация о работе Анкета и анкетирование, их сущность