Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2011 в 00:47, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Логистика".
(10 лет)= n = 1/10*100% = 10%
если срок не известен, то д/бух.уч. норма рассчит-ся исходя из 20 лет (100/20 =5%) д/целей нал/обл-ия (10лет) (100/10 = 10%)
Амор-ия по немат-ым
акти-вам ежемесячно включается в с/с
прод-ии сумма амор-ии по немат-ым активам
рассчиты-вается аналогично амор-ии по
основным средствам:
32.Планирование фонда ОТ осуществляется по категориям работающих. Наиболее трудоемкая работа по планированию ФОТ рабочих. Первоначально определяют прямой фонд ОТ рабочих сдельщиков и рабочих повременщиков.
Прямой фонд рабочих сдельщиков рассчитывается исходя из укрупненной сдельной расценки за ед. продукции и кол-во продукции данного вида запланированного к выпуску путем перемножения этих показателей. Т обр. рассчитывают по всей номенклатуре продукции в итоге путем сложения получают прямой фонд ОТ рабочих сдельщиков.
Прямой ФОТ раб. повременщиков рассчитывается исходя из численности их по плану соответствующих им тарифных ставок, а также кол-во часов подлежащих отработки рабочему по плану в год (определ. по балансу рабочего времени)
2)Дочерние
и зависимые ХО.Основные ХО – дочернее
ХО,зависимое ХО- Основное ХО,преобладающее
ХО. Дочернее ХО:-1.ХО призна-ются дочерним
если другое(основное)ХО(ХТ)имеет возможность
определять решения,принимаемые им; 2.Дочернее
ХО не отвечает по долгам основного. Основ-ное
отвечает солидарно толь-ко по сделкам,заклюючен-ным
дочерним,по указанию основного;3.При банкротстве
дочернегоХО по вине основ-ного основное
несет солидар-ную ответственность по
его долгам;4.Участники(акционеры)
2.Мощность пред-ия – мак-симально возможный выпуск прод-ии в натур-ом выраже-нии при полном использова-нии основных фондов. Мощ-ть определяется мощ-тью основных ведущих цехов. Расчет её необ-им д/опреде-ления плана произ-ва прод-ии в нат. выражении м. б. мень-ше или равен плановой мощ-ти.\
М= С*Ф*Нвыр, где: М-произ-ая мощ-ть С- среднегодовое кол-во одн-отипного оборудования Ф – эфф-ый годовой фонд време-ни единицы оборудования в часах Нвыр – часовая обра-ботка на ед-цу оборудования.
Мощ-ть входная – мощ-ть на начало года Мощ-ть выход-ная – мощ-ть на конец года.
Мвыходная = Мвходная +Мвводимая –М выводимая
Мощ-ть среднегодовая
Мср.год=мощ-ь
среднегод-я Мн.г –мощ-ть на начало
года Мввод-вводимая мощ-ть Мвывод-выбывшая
мощ-ть
Ки=Опл(факт)/Мср.год
Ки 1, Ки-коэфф-т испо-льзования произ-ых мощ-ей, Опл(факт) – плановый или факт-ий V выпуска прод-ии
2)Организационно-пра-вовые
формы юр.лица. Коммерческие
орга-ии:1.Хоз-ые товарищества:полное;на
вере(коммандитное)2.Хоз-ые об-во:Акционерное
об-во (ОАО;ЗАО;Акционерное об-во работников(народное
предприятие));Хоз-ое об-во с ограниченной
ответственнос-тью;Хоз об-во с дополните-льной
ответственностью; 3.Производственный
копе-атив(артель);4.Гос-ые и муни-ипальные
унитарные пред-рития: на праве хоз-го
веде-ия;на праве оперативного упр-ия(федеральное
казенное предприятие). Некоммер-чекие
орг-ии: .Потреби-ельский коопера-ив(со-з,общество);2.
Некоммерческие орг-ии-юр.лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деят-ти.Коммерческие орг-ии-юр.лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели и распределяющие полученную прибыль м/у участниками.
3)Розн.цена=
Цена зак-ки без НДС = 120000+30%*120000+5%(120
000+30%*12000)= 156000+7800=163800
Розн.цена = 163800+25%*163800+20%(163800+
7. Планирование явл. важнйшей частью любого бизнеса. План-ие явл. Составной частью мене-джмента(упр-ие пред-ем). План-ие – это предвидение, т.е. умение предвидетьцели орг-ии, рез-ты её деят-ти и ресурсы необ-ые д/достижения опред-ых целей. А.Файоль: Управлять – это предвидеть, а предвидеть – это уже почти действовать. Следует различать прогнозирование и планирование. Прогн-ие – это способность моделирования будующей ситуации. Планир-ие –это не просто пассивное прогн-ие , а руководство к действию.
Ф-ии план-ия и прог-ия:1. предвидеть переспективу развития пред-ия на будующие 2.более рационально использовать все ресурсы пред-ия 3.избежать риска 4.повышать эфф-ть произ-ва и улучшать финансовое состояние пред-ия 5.Своевременно обновлять и модернизировать выпускаемую прод-ию. Повышать ее кач-во.
2) Прямая сдельная=кол-во произведенной продук.* расценка за изделие.
Расценка – это мера ОТ за единицу продукции при прямой сдельной расценка одинаковая и зависит от выполнения и перевыполнения норм
Расчет сдельной расценки.
Рс = Т1* Кн*Нвремени.
Рс=Т1*Кn / Нвыр.
Прямая сдельная применяется редко является базой для расчета по другим системам.
Сдельно-премиальная – ОТ рассчитывается также как и при ПСдельн., но прибавляются еще премии за высокие кол-ые и кач-ые показатели работы.
Сдельно-прогрессивнаяя – заработок начисляется в зависимости от выполнения и перевыполнения норм выр., чем выше % перевып. Тем по более высоким расценкам производится оплата за перевыполнение, применяется редко.
Аккордная – расценка устанавливается сразу за весь объем выполненной работы, общая ∑а заработка определяется до начала работы, если работа выполнена досрочно, то м.б. и премии.
Косвенно-сдельная
– применяется д/пределения заработка
вспом. Рабочих занятых обслуживанием
основного произ-а.
3)Фонд з/пл. =
2*1744*50 = 17440
10.Предпринимательская
деят-ть – инициативная, самост-ая деятельность,
напрвленная на получение прибыли, осущ-ая
на свой риск и под собственную ответственноть
в пределах,определяемых организационно-,правовой
формой предприятия.Субъекты
п.д п.д-тью могут заниматься правоспособные
и дееспособные граждане с 18 лет. Однако,согласно
ст.27ГК несовершеннолетний,лостигший
16л. м.б.объявлен полностью дееспособным,если
он работает по трудовому договору,в т.ч.
по контракту,или с соглашения родителей,усыновителей
или попечителя,занимается п.д-тью.Функции
предпринимателя:1.берут на себя инициативу
соединения ресурсов в единый процесс
производства товаров,которые обещает
быть прибыльным. 2.берет на себя трудовую
задачу принятия основных решений в процессе
деят-ти.3.новаторская функция.Прелприниматель-это
новатор,который на коммерческой основе
вводит новые продукты,новые формы органиации
производства.4.
2) Повременная – это ОТ применяется на тех участках пр-ва, где труд нельзя нормировать, она имеет 2 с-мы.
1.Простая повременная при которой заработок рассчитывается как тарифная ставка.
Пп = Тс * Кол-во часов
2.Повременно-премиальноя рассчитывается также как и при простой + премия за высокие, кач-ые и кол-ые показатели в работе.
3)ТП=ГП+ПФс.п.+Р
ТП=250000+36000+5500=291500
ВП=291500+4500=296000
РП=291500+23000-21000=293500
16. Кооперирование – это длительные произ-ые связи м/у пред-ми, выпускающими какую-то сложную прод-ию.
Формы: 1.предметное(т.е. пред-ия поставляют разные изделия)2.подетальное (ряд пред-ий поставляют головному заводу узмы и детали. 3.технологическое или стадийное(это поставки одними пред-ми полуфабрикатов головными заводами.
Кроме того: внутрирайонное кооперирование, межрайонное, внутриотраслевое, межотраслевое.
2)Доходами орг-ии признается увеличение эк-их выгод в рез-те поступоения активов(ден. Ср-в) и нового им-ва и (или) погашения обязательств, приводящих к повышению капитала этой орг-ии за исключением вкладов участников, собственников ив-ва. Доходы подразделяются на: 1.дох-ды от обычных видов декят-ти. Д/пред-ий производящих прод-ию – это выручка от реализации товаров, работ, услуг. 2.Прочие поступления – все поступления ﻻ-ые не связаны с предметом деят-ти пред-ия. а)операционные дох-ды
Прибыль от совместной деят-ти по договору простого товарищества;поступления от продажи различных активов;%-ы по выданным займам и %ы за исполь-ие банком ден-ых ср-в на счете орг-ии)
б)внереализационные (штрафы, пени;прибыль прошлых лет; курсовые разницы;прочие внереал-ые дох-ды; ∑ы дооценки активов;поступления в возмещение приченненныхорг-ии убытков
в)чрезвычайные-поступления возникающие как последствие чрезвычайных обстоятельств хоз-ой деят-ти(пожары, аварии)
3) Прибыль от реал-ии парод-ии= выручка-с/с
Прибыль от реал-ии прод-ии = 111203-67700=43503
Р-ль=43503/67700*100=64,3
19.Особенности акц-ых об-в работников(народных пред-ий) НП1.Работникам- акционерам НП должно в совокупности принадлежать не менее 75% уставного капитала. 2.Одному работнику - акционеру НП не должно принадлежать более5% уставного капитала. 3.При увольнении работник – акционер НП обязан продать , а НП обязано купить принадлежащие ему акции. 4Число акционеров м.б.от 45 до 500. Преимущества: 1. Работники получают возможность не вкладывать наличных денег, что очень важно д/молодых работников, накапливать личный капитал в акциях пред-ия. 2.Значительно расширяются права работников в упр-ии пред-ем 3.Закон регламентирует открытость зарплат и владения акциями руководителей НП, способствуют созданию атмосферы доверия в коллективе 4.Каждый работник имеет возможность не вкладывая личных ср-в накопить себе перед уходом на пенсию приличную ∑у денег, ﻻ-ую НП обязано ему выплатить за его акции.
2) .Износ-утрата стоим-ти матер-ми осн-ми фондами.
Виды износа
1.Физический (утрата качеств)
- в рез-те эксплуатации
- из-за природных
условий (карозия, перепады
2.Моральный (связан с научно-технич-им прогрессом)
- создание осн-ых фонжов с теми же произ-ми характеристиками, но более дешевых.
-создание осн-ых фонжов обеспечивающих более высокую произ-ть труда и качество прод-ии.
3)Чистый вес = 32-4=28
Общ.потреб-ть=
32*42000=1344000 кг
Ки=28/32=0,875
или
Чист.вес = 32+4=36
Общ.потр.=1344000
Ки=36/32=1,1
27.Признаки юр.лица. 1.Имеет обособленное имущество:в собственности,в полном хоз.ведении,в оперативном управлении; 2.Отве-чает имуществом по своим обязательствам; 3.Может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права; 4.Может нести обязанности; 5.Может быть истцом и ответчиком в суде; 6.Имеет самостоятельный баланс или смету.
2) По размеру прибыли не всегда можно судить об уровни доходности пред-ия, поэтому д/хар-ки эфф-ти пр-ва наряду с абсолютной ∑-ой прибыли используется отн-ый показатель рентабельности,ﻻ-ая исчис-ся в %. Показатели рентабельности.