Проблема определения понятия "корпоративная культура"

Как известно, на протяжении последних ста лет место управления персоналом в системе менеджмента многократно изменялось. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы ученых и практиков, работавших в этой сфере. Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная пере - оценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили наиболее близко подойти к решению центральной проблемы человечества: преодолению противоречия между человеком и организацией.

Введение…………………………………………………………………………...3
История корпоративной культуры…………………………………4
Корпоративная культура: ее суть, задачи и функции……………..6
Виды корпоративных культур и их сравнение………………….10
Проблема определения понятия "корпоративная культура"……19
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы………………………………………………………………24