Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 08:05, реферат
Данный реферат посвящен теме встречи различных культур, анализу форм и результатов подобных взаимодействий, рассматриваемого как часть современной концепции естествознания. Для начала необходимо дать определения основных понятий, используемых в реферате – естествознание и культура.
Слово «естествознание» представляет из себя сочетание двух слов: естество (природа) и знание. В настоящее время под естествознанием подразумевается в основном точное знание о том, что в природе, во Вселенной действительно есть или по крайней мере возможно.
Введение
Типология культур
Межкультурное взаимодействие и его виды.
Взаимодействие культур на современном этапе
Место России в диалоге культур
Заключение
Литература
Содержание:
Введение
Заключение
Литература
Введение.
Данный реферат посвящен теме встречи различных культур, анализу форм и результатов подобных взаимодействий, рассматриваемого как часть современной концепции естествознания. Для начала необходимо дать определения основных понятий, используемых в реферате – естествознание и культура.
Слово «естествознание» представляет из себя сочетание двух слов: естество (природа) и знание. В настоящее время под естествознанием подразумевается в основном точное знание о том, что в природе, во Вселенной действительно есть или по крайней мере возможно.
Слово «культура» происходит от латинского слова colere, что означает культивировать, или возделывать почву. Понятие культура существует практически во всех языках и употребляется в самых разных ситуациях, часто в различных контекстах. Понятие культуры чрезвычайно широко, поскольку в нем отражается сложное, многогранное явление человеческой истории. Известные американские культурологи, ученые Гарвардского университета, Альфред Кребер и Клайд Клакхон насчитали почти 170 определений культуры, извлеченных из работ западноевропейских и американских исследователей, опубликованных с 1871 по 1950 г. В настоящее время уже существует свыше 500 определений культуры.
Применительно к нашей сегодняшней жизни можно сказать, что совокупность материальных и духовных ценностей, а также способов их созидания, умение использовать их для прогресса человечества, передавать от поколения к поколению и составляют культуру. Исходной формой и первоисточником развития культуры является человеческий труд, способы его осуществления и результаты. Мы используем понятие культуры как сущность человеческого бытия через реализацию творчества и свободы.
Понять сущность
культуры можно лишь через призму деятельности
человека, народов, населяющих планету.
Культура не существует вне человека.
Она изначально связана с человеком и
порождена тем, что он постоянно стремится
искать смысл своей жизни и деятельности,
и, наоборот, нет ни общества, ни социальной
группы, ни человека без культуры и вне
культуры. Согласно одному из основоположников
русской и американской социологических
школ Сорокина: "... Любая организованная
группа неизбежно обладает культурой.
Более того, ни социальная группа, ни индивид
(за исключением просто биологического
организма) не могут существовать... без
культуры".
Моя работа
посвящена проблемам
1. Типология культур
Типология культуры как научная деятельность предполагает формирования подходов к осмыслению феномена «культура» с учетом ее своеобразия как социального явления. Целесообразность выделения типичных черт заключается в качественно лучшем понимании социальной действительности, выявлении закономерностей развития и взаимодействия обществ, и прогнозировании развития общества. Существует огромное количество оснований для классификации и в виду этого огромное количество различных типов культуры.
Тип культуры – это сходство, общность, то, что объединяет культурные единицы в одно множество культур и отличает это множество культур от других. Метод научного познания, с помощью которого все многообразие существующих культур упорядочивается, классифицируется, группируется в различные типы культур, называется типологизацией. Как научный метод, используемый в культурологии, типологизация есть расчленение социокультурных объектов и их группировка по некоторым общим основаниям, признакам, создание некоторой идеализированной типологической модели культуры или типа.
Критерии для выделения разных типов культур могут быть различные. Это могут быть: этнографические критерии, пространственно-географические критерии, хронологическо-временные, ценностные ориентации. Следует иметь в виду, что по одним признакам те или иные культурные единицы могут оказаться включенными в один тип культуры, а по другим основаниям – в иной.
С точки зрения этнографии
критерием может служить
Примерами
первого типа могут быть народы Северной
Европы, в частности скандинавы,
ко второму типу можно отнести
народы Южной Европы (итальянцы), третий
тип – это восточные народы,
например японцы, китайцы.
Типология культуры вообще как метод исследования включает диахронный и синхронный подходы. Эти термины происходят от древнегреческих приставок – «через» и «сейчас» и слова «время», означают: 1) диахронный - подход к предмету через «временные ряды» (или исторический); 2) синхронный - рассмотрение предмета в «остановленном мгновении», «сейчас», в абстрагировании от генезиса, истории и т.п.
Немецким
социологом, историком и экономистом
Максом Вебером (1864—1920) были предложены
абстрактные идеальные типы, представляющие
собой некое упрощение, образ-схему,
а не объективно существующую (существовавшую)
социокультурную реальность, поскольку
они не имеют прямого аналога
в реальной истории культуры. Идеальная
типизация позволяла
Таблица 1
Характерные черты народов разных культур
Моноактивные | Полиактивные | Интровертные |
Интроверт | Экстраверт | Интроверт |
Терпеливый | Нетерпеливый | Терпеливый |
Ровный | Словоохотливый | Молчаливый |
Занят своими делами | Любопытный | Почтительный |
Любит уединение | Общительный | Хороший слушатель |
Систематически планирует |
Планирует только в общих чертах | Сверяет с общими принципами |
Одно дело делает в одно время | Делает несколько дел одновременно | Реагирует по ситуации |
Работает в фиксированное |
Работает в любое время | Гибкий график |
Пунктуален | Непунктуален | Пунктуален |
Подчиняется графикам и |
График непредсказуемый | Подстраивается под график партнеров |
Разбивает проекты на этапы | Дает проектам накладываться друг на друга | Рассматривает все возможности |
Строго придерживается планов | Меняет планы | Вносит легкие корректировки |
Строго придерживается фактов | Подгоняет факт | Утверждение носит характер обещания |
Черпает информацию из |
Получает информацию из первых рук устно | Пользуется и тем и другим |
Ориентируется на работу | Ориентация на людей | Ориентация на людей |
Бесстрастен | Эмоционален | Ненавязчив, заботлив |
Работает внутри отдела | Занимается делами всех отделов | Всеми вопросами |
Следует установленной |
Использует связи | Непроницаем, невозмутим |
Неохотно принимает |
Ищет протекцию | Бережет репутацию других |
Поручает компетентным |
Поручает родственникам | Поручает надежным людям |
Завершает цепь действий | Завершает межличностные отношения | Реагирует на действия партнера |
Любит твердо установленную |
Связывает все со всем | Внимателен ко всем |
Говорит коротко по телефону | Говорит часами | Умело обобщает |
Делает записи на память | Делает пометки редко | Планирует медленно |
Уважает официальность | Выискивает ключевую фигуру | Сверхчестный |
Не любит терять лицо | Всегда готов извиниться | Не может потерять лицо |
В споре опирается на логику | В споре эмоционален | Избегает споров |
Сдержанная жестикуляция и |
Несдерживаемая жестикуляция и мимика | Едва уловимая жестикуляция и мимика |
Редко перебивает | Часто перебивает | Никогда не перебивает |
Разделяют социальное и профессиональное | Смешивает, путает социальное и профессиональное | Соединяет социальное и профессиональное |
М. Вебер
различает три "чистых" типа господства:
обусловленное рациональными
Таблица 2
Идеальные типы культур
(по М.Веберу)
Тип господства | Тип государства (культуры) | Характеристика типа |
1. Рациональный | 1. Правовой тип | 1. Подчинение закону, а не авторитету |
2. Традиционный | 2. Патриархальный тип | 2. Святость существующих обычаев и традиций; во главе стоит господин, распоряжающийся своими подданными и слугами. |
3. Эмоциональный | 3. Харизматический тип | 3. Во главе стоит
харизматическая личность, вдохновляющая
людей и увлекающая их за
собой. Харизма - особый дар,
которым могут обладать |
Вебер
считал, что, несмотря на заведомую
утопичность мыслительных конструкций,
образующих идеальные типы, они представляют
собой важнейшие научные
Методологическую
основу классификации культур
Каждый
из подходов имеет свою специфику. Так,
представители классического
Свои преимущества для сравнительного анализа культуры имеет концепция мультилинейной эволюции Стюарда, который стремился к конкретному изучению ограниченной рамками отдельных регионов исторической повторяемости и параллелизмов. В 1951 году он сформулировал концепцию уровней социокультурной интеграции, которая, по его мысли, создает возможности для проведения сравнительного анализа социокультурных систем в эволюционной перспективе: различные стадии развития семьи, народа, государства.
Концепция специфической эволюции (изучение локальных культур в диахронном аспекте), по мнению ее авторов Салинса и Сервиса, существенно дополняла универсальную концепцию, в которой, как в крупноячеистой сети терялись конкретные культуры. Еще один диахронный вариант представлен формационным подходом, в 20 веке наиболее распространенным в советской традиции. Формационная типология культуры включала следующие составляющие: культура первобытного общества, культура рабовладельческого общества, культура эпохи феодализма, буржуазная (капиталистическая) культура и т.д.
Один
из вариантов классификации