Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2011 в 22:10, реферат
Целью исследования является рассмотрение и выявление особенностей коммуникационного менеджмента в сети Интернет
Задачи:
- рассмотреть сущность коммуникационного менеджмента;
- изучить Интернет как средство массовой коммуникации;
- выявить особенности коммуникации во всемирной паутине
Введение ……………………………………………………………………. 3
1.Коммуникационный менеджмент: основные положения и базовые характеристики …………………………………………………………. … 5
2.Интернет как средство массовой коммуникации ………………….. ..... 9
3.Коммуникация и ее особенности в сети Интернет …………………….. 11
4.Заключение …………………………………………………………...…….. 13
5.Список использованной литературы …………………………………….15
Министерство образования и науки Российской Федерации
ГОУ ВПО «Башкирский государственный университет»
Факультет философии и социологии
кафедра
«Связи с общественностью»
Реферат по коммуникационному менеджменту
на тему:
«Коммуникация
в сети Internet»
Выполнила: ст.5 курса, гр.5,5 СО
Лазарева А.В.
Проверила:
доцент Гарипова Г.Р.
Уфа-2010
Содержание:
Введение ……………………………………………………………………. 3
Введение
Актуальность темы. В современном мире все более возрастает роль информации. Важно правильно подать информацию ее потенциальным потребителям.
Коммуникационный менеджмент - это научное управление потоками информационного взаимодействия людей, их групп, общественных и политических формирований с целью решения стратегических и тактических задач в развитии общественных отношений.
Коммуникационный менеджмент – не дополнение к «основной» деятельности предприятия, организации или общественного деятеля, а одна из ключевых функций управления в современном мире: в сфере маркетинга, в управлении персоналом, в политическом и социальном инжиниринге, в международных отношениях.
Выбранная тема связана, с одной стороны, с потребностями развития теории социологии средств массовой коммуникации и социологии Интернета (пока только формирующейся в качестве отдельной области знания в рамках социологии). С другой стороны, наблюдаемое быстрое развитие Интернета и его внедрение в различные стороны жизни людей.
Интернет, появившись относительно недавно, стал одним из наиболее динамично развивающихся явлений современного общества. С ростом его аудитории, которая на сегодняшний день составляет уже около 600 млн. чел. по всему миру, Интернет становится средством не просто массовой, но глобальной коммуникации, перешагивающей через национальные границы и объединяющей мировые информационные ресурсы в единую систему.
Если говорить о России, то, несмотря на катастрофическое отставание от развитых стран, развитие российского сегмента сети Интернет также идет достаточно значительными темпами, и по объемам информационного наполнения, и по расширению аудитории.
Объектом исследования в моей работе является коммуникация в сети Internet
Предметом исследования являются особенности коммуникации в глобальной сети
Целью исследования является рассмотрение и выявление особенностей коммуникационного менеджмента в сети Интернет
Задачи:
- рассмотреть сущность коммуникационного менеджмента;
- изучить Интернет как средство массовой коммуникации;
-
выявить особенности коммуникации во
всемирной паутине
1. Коммуникационный менеджмент: основные положения и базовые характеристики
Коммуникационный менеджмент — это самостоятельный вид специального менеджмента, осуществляющий познание и использование закономерностей обмена информацией, знаниями и интеллектуальной собственностью в процессе формирования и развития экономических систем. Это взаимодействие и взаимосвязь во времени и пространстве элементов, которые формируют и эффективно используют все виды капитала экономических систем. Это такая система управления, которая посредством интегрированной коммуникации с целевыми аудиториями способствует достижению максимальной эффективности по всем направлениям развития организации в условиях изменяющейся внешней среды. Наконец, коммуникационный менеджмент — это профессиональная деятельность производителя, посредника и потребителя по реализации коммуникационной стратегии, сформированной в соответствии с мотивами, установками, интересами, отношениями и конкретными целями каждого.
Политика
коммуникационного
менеджмента — это научно выверенные
и научно обоснованные коммуникационные
программы, которые служат как организации,
так и общественным интересам; это грамотный
выбор и формирование оптимальных каналов
коммуникации; это обязательное следование
этическим нормам бизнеса. На современном
этапе экономического развития коммуникационный
менеджмент становится индикатором Ценностной
ориентации общества, его стремления к
модернизации, а также индикатором выбора
критериев эффективности государственной
политики в целом и в области экономики
в частности.
Миссия
коммуникационного
менеджмента заключается в формировании
и реализации стратегии приращения ценности
человека и фирмы/организации как субъекта
хозяйствования через увеличение всех
видов капитала экономической системы.
Миссия напрямую связана со стратегией
коммуникационного менеджмента, которую
в общем виде можно рассматривать как
долгосрочную программу достижения основных
коммуникационных целей организации в
рамках ее стратегического управления.
Цель коммуникационного менеджмента — повышение эффективности экономической системы, формирование и использование всех видов ее капитала путем организации коммуникативного пространства — формирует соответствующие задачи:
- отбор и аккумулирование информации из внешних по отношению к данной экономической системе источников;
- классификация, трансформация, обеспечение доступности информации;
- распространение и обмен информацией как внутри системы, так и вне ее;
- поиск эффективных способов, инструментов и механизмов интегрированной коммуникации;
- воплощение фирменной коммуникации в продуктах, услугах, документах, базах данных и программном обеспечении;
- создание, оценка и использование нематериальных активов.
Специфика коммуникационного менеджмента отражена также в ряде специализированных функций:
- интегративная — выступает как средство объединения деловых партнеров, специалистов и т. п. для коммуникативного процесса, генерирования идей; обусловлена использованием новых управленческих, маркетинговых и информационных технологий, инновационной активностью и творчеством;
- информационная — ставит цель расширить информационный фонд партнера, передать необходимую для профессиональной деятельности информацию, прокомментировать инновационные сведения; обусловлена знанием закономерностей информационного обмена, который совершается для достижения какой-то практической цели, решения какой-то проблемы;
- контактоустанавливающая — ставит цель сформировать у деловых партнеров ценностные ориентации и установки, убедить их в правомерности тех или иных стратегий взаимодействия, сделать их своими единомышленниками; от ее реализации зависит успех коммуникативного замысла, поэтому требуется доскональное знание целевой аудитории;
- функция самопрезентации — позволяет организации самовыразиться и самоутвердиться, продемонстрировать свой интеллектуальный потенциал; реализуется при создании имиджа, репутации, которые, однако, могут и не соответствовать статусу и коммуникативной роли;
- ритуальная — формирует у партнеров эмоциональный настрой, передает чувства, переживания, побуждает к необходимому действию, сохраняет старые традиции организации, создает новые; используется в методах работы с персоналом (корпоративные празднества, награждения, чествования по поводу и т. д.), а также осуществляется при официальных церемониях;
-
образовательная — исследует коммуникативные
навыки целевых аудиторий, реализует на
практике новые идеи, распространяет достижения
в области современной коммуникации; способствует
развитию организационной/корпоративной
культуры.
Коммуникационный
менеджмент обеспечивает организации
развитие по нескольким направлениям:
разработка стратегии эффективности
организации; формирование корпоративной
культуры; формирование каналов коммуникации
внутри организации; формирование каналов
коммуникации во внешней среде организации.
В качестве «продуктов» коммуникационного
менеджмента организации (региона, страны)
специалисты определяют репутацию, имидж
и доверие.
Имидж
и репутация организации так
же важны, как и ее финансовое положение.
Мировая практика доказала, что благоприятное
отношение к компании способствует повышенному
спросу на ее товары и услуги. Эту зависимость
ведущие производители усвоили еще в середине
XIX столетия, когда потребители объявляли
бойкот даже качественным товарам, если
они были произведены корпорацией, игнорирующей
интересы общества. И бизнес вынужден
был идти на уступки.
Имидж организации зависит от применения одной из технологий коммуникационного менеджмента — репутационного менеджмента, т. е. от грамотного управления суммой нематериальных активов, создающих добавленную стоимость за счет стимулирования благоприятной реакции соответствующих целевых аудиторий. С этой точки зрения рентабельность постиндустриальной экономики выглядит просто фантастично по сравнению с рентабельностью экономики доиндустриальной. К примеру, «доля репутации», точнее, капитализации компании за счет ее репутации, в общей стоимости таких ведущих интернет-компаний, как Yahoo! и America Online, превышает 80%. Изменение индекса репутации на 1% приводит к изменению рыночной стоимости компании на 3%.
Доверие — тоже один из важнейших коммуникативных факторов, наиболее ценимый сегодня социальный капитал, необходимый для личностной, корпоративной и страновой состоятельности. Это не только эмоционально-психологическая, но и экономическая категория. Ведь уже доказано, что взлет японской экономики и экономики других азиатских «тифов» не в последнюю очередь связан с традиционно высоким доверием граждан друг к другу и к институтам власти. Советская же экономическая система, напротив, всегда страдала от всеобщего недоверия: государство не доверяло производителям, производители — государству, а все вместе — гражданам.
Коммуникация как процесс обмена информацией, знаниями, интеллектуальной собственностью является одной из главных функций и одновременно — важным объектом управления.
Управление
коммуникацией позволяет
Коммуникационный
менеджмент является самостоятельным
видом специального менеджмента, осуществляющим
познание и использование