Механизмы внедрения этических норм в деловую сферу

     Сегодня для социальной работы все большее  значение приобретает вопрос о необходимости  определения этических критериев  ответственности каждого социального работника за свою профессиональную деятельность, что требует создания единого подхода к установлению моральных принципов и норм, однозначного их понимания, выработке единой системы ценностей и идеалов.

     Общество  – это сложный социальный организм, явление качественно иного порядка, нежели сумма отдельных индивидов.

     Таким образом, профессиональная этика социального  работника строится на основе уважения прав личности, специфики социальной работы как профессиональной деятельности и социального института и  предполагает не только знание норм и  принципов взаимодействия и взаимоотношений, но и наличие определенных личностных качеств у специалиста, поскольку  профессиональные моральные требования не могут охватить всего многообразия ситуаций, возникающих в процессе деятельности, и многие этические  проблемы социальный работник решает, руководствуясь своими собственными понятиями  о долге, о добре и зле, т.е. своими собственными нравственными принципами. Высокий уровень нравственности формируется у специалиста при  наличии определенных черт, развиваемых  им в процессе самовоспитания и обучения профессиональной деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

1. Гусейнов А.А. Этика: образовательный ресурсный центр. Этическая энциклопедия

2. Словарь  по этике / Под ред. И.С. Кона – М., 1981.

3. Хоружий С.С. Кризис классической европейской этики в антропологической перспективе // Этика науки. – М.: ИФРАН, 2007

4. Этика:  Энциклопедический словарь / Под  ред. Р.Г. Апресяна, А.А. Гусейнова. М.: Гардарики, 2001

5. Этические  основы социальной работы. – В  кн. «Теория и методика социальной  работы» (Краткий курс). М.: 2006