Закон убывающей отдачи ресурсов

Закон убывающей отдачи

  В течение короткого  периода времени фирма может  соединить постоянные мощности с  меняющимся объемом других используемых ресурсов. В какой зависимости  в данном случае меняется объем производства при использовании различного количества ресурсов? На этот вопрос в общем  виде дает ответ закон убывающей  отдачи.

  Закон убывающей отдачи состоит в том, что в коротком периоде, когда величина производственных мощностей  является фиксированной, предельная производительность переменного фактора  будет уменьшаться, начиная с определенного  уровня затрат этого  переменного фактора.

  Предельный  продукт (производительность) переменного фактора  производства, например труда, - это увеличение объема производства в результате использования  дополнительной единицы  данного фактора.

  Закон убывающей отдачи можно представить  на примере маленькой столярной  мастерской по изготовлению мебели. В  мастерской имеется определенное количество оборудования - токарные и строгальные  станки, пилы и т.д. Если бы эта фирма  ограничилась всего одним или  двумя рабочими, то общий объем  производства и производительность труда в расчете на одного работника  оказались бы очень низкими. Этим работникам пришлось бы выполнять несколько  трудовых операций, и преимущества специализации и разделения труда  не могли бы быть реализованы. Кроме  того, значительная часть рабочего времени терялась бы впустую при  переходе рабочего от одной операции к другой, подготовке рабочего места  и т.д., а машины большую часть  времени просто бы бездействовали. 
     Мастерская была бы не укомплектована рабочими, машины недоиспользовались, а производство было бы неэффективным по причине избытка капитала по сравнению с количеством рабочей силы. Эти затруднения исчезли бы по мере увеличения количества работников. В результате таких изменений были бы исключены потери времени при переходе от одной операции к другой. Таким образом, по мере увеличения количества рабочих, способных укомплектовать свободные рабочие места, добавочный или предельный продукт, производимый каждым следующим рабочим, будет иметь тенденцию к росту вследствие увеличения эффективности производства. Однако такой процесс не может быть бесконечным. Дальнейшее увеличение количества рабочих создает проблему их избытка, то есть рабочие будут недоиспользовать свое рабочее время. В этих условиях на рабочих местах будет больше труда в пропорции к неизменной величине капитальных фондов, т.е. машин, станков и т.п. Общий объем производства начнет расти замедляющимися темпами. В этом заключается главное содержание закона убывающей отдачи средств производства (см. табл. 5.2).

  Из  таблицы видно, как с изменением численности рабочих от 1 человека до 9 меняется средняя производительность труда в расчете на 1 рабочего от 10 единиц до 6, 8 единиц производства при изменении общего объема производства от 10 до 63. При снижении объема производства до 62 единиц возникает отрицательная предельная отдача используемых трудовых ресурсов, то есть при работе 9 человек на данной фирме. 
     Графически изображение закона убывающей отдачи представлено на рисунке 5.3.

Рис. 5.3

  По  мере присоединения все большего количества переменных ресурсов (труда) к неизменному количеству постоянных ресурсов (в данном случае речь идет о станках, машинах и т.п.), получаемый от деятельности рабочих объем производства будет сначала возрастать убывающими темпами (15, 12, 10 и т.д. единиц по табл. 5.2.), затем достигнет своего максимума (63 единицы общего объема), после  чего начнет уменьшаться, снизившись до 62 единиц.