Визначення показників ефективності та розподілення прибутку

Площадка для міжопераційного контролю приймається в розмірі 3…5% від загальної площі дільниці.

Робоче місце майстра приймають 6 м2.

Ізолятор браку має площу 10…12 м2.

Площа інструментально-роздавальної комори приймають із розрахунку 0,30…0,35 м2 на одного виробничого робітника.

Площу конторських приміщень приймають із розрахунку 3 м2 на одного співробітника.

Площа індивідуального кабінету приймається 10…15 м2.

Розрахунок побутових приміщень при проектуванні виробничих дільниць, як правило не проводять.

Планування  дільниці повинно бути узгоджено з іншими дільницями та відділеннями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      3 Планування фонду заробітної плати працівників дільниці

    

3.1 Розрахунок фондів заробітної плати основних робітників

Для цього розрахунку потрібно визначити нормовану заробітну плату, премії, додаткову а також середню заробітну плату та відрахування із фонда заробітної плати використовувати дані трудомісткості по операціям, чисельності робітників.

Результати розрахунків заносяться у таблицю 3.1.

Фонд тарифної заробітної плати основних виробничих робітників визначаємо за формулою:

 

                                                Фтар=ΣР*N,                                          (3.1)

                                        

                             Фтар=2,417*22400=54140,8грн

 

де Р-розцінка на операцію

N - річна програма

  Розцінку  на операцію визначаємо за  формулою за кожною операцією окремо:                                 

                                          Р=Сч*Нч ,                                                  (3.2)

 

де Сч - часова тарифна ставка

Нч - норма часу на операцію нормо-годин

 

   Р005=14,56*0,074=1,077 грн

 

   Р010,020=14,56*0,043=0,62 грн

 

                                     Р020=14,56*0,050=0,72 грн

 

             Визначаємо сумарну розцінку на складання

 

                                              ΣР=2,417 грн

 

Розраховуємо основний фонд заробітної плати та премії-30% від  фонду прямої заробітної плати

 

                                       Фосн=Фтар+П,                                        (3.3)

 

                                      Фосн=54140,8+16242,24=70383,04 грн

 

                                        П=(Фтар*30)/100,                                    (3.4)

 

                                       П=(54140,8*30)/100=16242,24 грн

 

де Фосн-основний фонд заробітної плати

Фтар-тарифний фонд заробітної плати основних робітників

П-премії

Доплати за роботу у нічний час (кількість нічних годин) проводимо із розрахунку 20% тарифної ставки 4-го розряду за кожну годину роботи в нічний час:

Слід зазначити, що роботою в нічний час вважається робота з 22°° поточного дня до б00 годин наступного дня. Оскільки у нас 2 зміни та встановлений режим роботи: І зміна: 830-1700, II зміна: 1700-130. тому нічний час - 3,5 годин.

Знайдемо кількість нічних годин, відпрацьованих основними робітниками протягом року:

 

Кількість нічних год= ,             (3.5)

 

Кількість нічних год=

 

Фднг=1554*2,63=4087,02

 

Доплата бригадирам приймається в розмірі 4% від тарифної заробітної плати основних робітників:

 

                                ЗПбриг. = Фтар *

  ,                                     (3.6)

 

         ЗПбриг. =54140,8*4/100=2165,63 грн

 

Надалі визначається середньоденний фонд оплати праці одного робітника:

    Ф сер.ден =

,                            (3.7)

 

де Др.еф - число явок на роботу; Чроб.осн - чисельність основних робітників.

Ф сер.ден =

грн

 

Фонд оплати тарифних відпусток складатиме:

 

                  Фвідп = Фсер,ден .* Твідп х Чроб.осн ,                                       (3.8)

 

де Твідп — тривалість чергових і додаткових відпусток, дні.

 

                   Фвідп =115,06*18*3=6213,70 грн

 

Аналогічно визначається фонд оплати відпусток з навчання, виконання державних і громадських обов’язків.

 

                 Фнавч= Фсер,ден * Твідп. х Чроб.осн,                              (3.9)

                                

                                 Фнавч=115,06*5*2=1725,9 грн

 

                  Фдерж.Гр.зобов= Фсер,ден* Твідп. х Чроб.осн ,                         (3.10)

 

                        Фдерж.Гр.зобов=115,06*1*3=345,18 грн

 

Інші доплати визначаються в розмірі 1 % від основної заробітної плати основних робітників.

 

70383,04 *0,01=703,83 грн

 

Загальний фонд оплати праці основних робітників  визначається за формулою :

 

     Фзаг = Фтар+ П + Оплата за нічні години + ЗПбриг. +Фвідп + Фнавч + Фдерж.Гр.зобов+     (3.11)

+Інші доплати           

 

Фзаг=54140,8+16242,24+4087,02+2165,63+6213,70+1725,9+345,18+703,83=85624,3грн

 

Обчислюємо середню заробітну плату основних робітників за формулою:

ЗПс.р. = , (3.12)

 

де ΣЧроб.осн – чисельність основних виробничих робітників.

 

ЗПс.р. =

грн.

 

Відрахування від фонду заробітної плати за формулою :

 

                                     Звідр =

  ,                                       (3.13)

 

 грн

 

 де α%  - відсоток відрахування на соціальні потреби            

 

Таблиця 3.1-Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників

 

№	Найменування елементів фонду оплати праці	Сума, грн
1	Тарифна заробітна плата	54140,8
2	Премія	16242,24
3	Основна заробітна плата	70383,4
4	Доплата за роботу у нічний час	4087,02
5	Доплати бригадирам	2165,63
6	Оплати тарифних відпусток	6213,70

 

          Продовження таблиці 3.1

 

1	2	3
7	Оплата відпусток по навчанню	1725,9
8	Оплата за виконання державних і громадських обов'язків	345,18
9	Інші доплати	703,83
10	Разом доплати і надбавки	15241,26
11	Доплати і надбавки разом у %	16,3
12	Відрахування від фонду заробітної плати	33410,60
13	Середня заробітна плата основних робітників	2378,45

 

    3.2 Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників

   

    Для оплати праці допоміжних робітників використовуємо погодинно-преміальну систему заробітної плати

   Тарифний  фонд заробітної плати допоміжних  робітників окремої професії

                                          Фтар=Рдоп*Фр*Сч, грн  ,                              (3.14)

                              

                               Фтар =1•1776•14,56=25858,56 грн

 

де Рдоп-сумарна кількість допоміжних робітників окремої професії;

Фр-ефективний річний фонд часу робітника;

Сч-годинна тарифна ставка робітника окремої професії, грн.

Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників виконуємо аналогічно розрахунку фонду ЗП основних виробничих робітників. Заповнюючи таблиці 3.2 та 3.3

 

 

Таблиця 3.2-фонд заробітної плати допоміжних робітників

 

Професія	Кількість осіб	Розряд	Сч тарифна ставка	Робочий час		Заробіток по тарифу	Премія		Ітого основна  ЗП доп.роб.
				одного	всіх		%	сума
Слюсар-ремонтник	1	4	12,13	1776	1776	21542,88	10	2154,28	23697,16
Всього	1	4	12,13	1776	1776	21542,88	10	2154,28	23697,16

 

 

Фонд додаткової заробітної плати розраховується за формулою:

 

                                        Фд=(Фосн*ά%)/100%,                                  (3.15)

 

                                        Фд=(23697,16 *20)/ 100=4739,43 грн.

 

де ά – відсоток додаткової заробітної плати (1% - 20%)

 

Обчислюємо загальний фонд оплати праці допоміжних робітників за формулою:

 

                                             Фзаг=Фтар+П+Фд,                                   (3.16)

 

                             Фзаг=21542,88+2154,28+4739,43=28436,59 грн

 

Обчислюємо середню заробітну плату допоміжних робітників за формулою:

                                          ЗПср=Фзаг/(∑Рдоп*12),                             (3.17)

                                     

                                 ЗПср= 28436,59 /(1*12)=2369,71грн

 

де   ∑Рдоп-чисельність допоміжних робітників

Відрахування на соціальні потреби:

 

                                         Звідр=(Фзаг*ά%)/100%,                              (3.18)

 

                                         Звідр=(28436,59 *39,02)/100=11095,95 грн

 

де ά=39,02%-відсоток відрахування на соціальні потреби

 

 

 

Таблиця 3.3-розрахунок фонду заробітної плати допоміжних робітників

 

№	Найменування елементів фонду оплати праці	Сума, грн
1	Тарифна заробітна плата	21542,88
2	Премія	2154,28
3	Додаткова заробітна плата	4739,43
4	Всього фонд заробітної плати доп.робітників	28436,59
5	Відрахування від фонду заробітної плати	11095,95
6	Середня ЗП допоміжних робітників	2369,71

 

3.3 Розрахунок фонду оплати праці керівників, спеціалістів та некваліфікованих допоміжних робітників

Формою оплати праці для керівників є місячні оклади. Фонд заробітної плати спеціалістів та некваліфікованих допоміжних робітників не має додаткового фонду, так як їхня праця оплачується за твердо встановленими окладами згідно штатного розкладу.