Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2011 в 19:16, контрольная работа
Главной целью работы является рассмотрение управления персоналом в условиях кризиса на предприятии. Что делать в такой ситуации руководителю компании (подразделения)? Как сделать так, чтобы сохранить бизнес и ключевых сотрудников? Какие решения необходимо принять, чтобы после кризиса компания была "на ходу" и готова к новым трудовым подвигам?
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Кризис в организации
1.1 Условия возникновения, факторы, возможные пути развития
1.2 Типология кризисов 6
2. Антикризисная кадровая политика 10
2.1 Принципы антикризисного управления персоналом 11
2.2 Мотивация персонала в условиях кризиса 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23