Трудовые ресурсы предприятия

Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора.

Введение
2
1.1.
Трудовые ресурсы предприятия
4

1.1.1.
Понятие и структура трудовых ресурсов
4

1.1.2.
Управление трудовыми ресурсами
6
1.2.
Показатели уровня производительности труда
7

1.2.1.
Методы расчета производительности труда
8

1.2.2.
Расчет выработки и трудоемкости
11

1.2.3.
Резервы производительности труда
15
1.3.
Системы оплаты труда на современном этапе
19

1.3.1.
Теория расчета повременной заработной платы
20

1.3.2.
Виды повременной оплаты туда
22
Глава 2.
ПРАКТИЧЕСКАЯ


Заключение
27