Трудовые ресурсы предприятия

 

3. планирование численности  и состава персонала. Показатели  динамики и состава персонала

 потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работающих. При численности персонала на предприятии различают явочный и списочный состав.

Явочный состав – число работников, которые в течение суток фактически являются на работу.

В списочный состав входят все постоянные и временные работники, в том числе находящиеся в командировках, отпусках.

На практике применяют два метода определения необходимой численности  рабочих:

- по трудоемкости производственной  программы;

- по нормам обслуживания.

Численность ИТР и служащих определяется по штатному расписанию.

Для оценки качества работы с кадрами используется система показателей, характеризующих движение рабочей силы и детализирующих особенности этого оборота. Для характеристики и движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

• Коэффициент оборота по приему (К_пр) – отношение числа принятых за период к среднему списочному числу работающих за тот же период:

                       количество принятого на работу  персонала

К_ПР =            

                  среднесписочная численность персонала

 

– Коэффициент оборота по выбытию (увольнению) (К_в) - отношение числа выбывших за период к среднему списочному числу работающих за тот же период:

                 количество уволившихся работников                        

К_В = 

                 среднесписочная численность персонала

 

– Коэффициент текучести (К_т) – отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период:

                  количество уволившихся по собственному  желанию

                    и за нарушение трудовой дисциплины     

 К_Т =     

          среднесписочная  численность персонала

 

– Коэффициент постоянства состава  персонала (постоянства кадров) (К_п.с.) – отношение числа работников, проработавших весь период, среднему списочному числу работающих за тот же период:

                    количество работников, проработавших  весь год   

 К_П.С. =

                     среднесписочная численность персонала