Теория спроса и предложения»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Декабря 2010 в 20:31, Не определен

Описание работы

Спрос как экономическая категория
Спрос и закон спроса
«Парадоксы» закона спроса
Кривая спроса
Факторы, влияющие на спрос
Эластичность спроса
Предложение и закон предложения
Факторы предложения
Равновесие спроса и предложения
Взаимодействие спроса и предложение
Заключение
Список использованной литературы

Скачать архив (186.38 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая статистика.doc

— 745.50 Кб (Скачать файл)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ  
ПЕНЗЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ 
ИНСТИТУТ ПРОМЫШЛЕННОЙ ЭКОНОМИКИ, ИНФОРМАТИКИ

И СЕРВИСА 

КАФЕДРА

ПРИКЛАДНОЙ  МАТЕМАТИКИ И ИССЛЕДОВАНИЙ ОПЕРАЦИЙ В ЭКОНОМИКЕ 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по

____________________________статистике_______________________________________________________________________________________________

                                    (наименование учебной дисциплины)

на тему: __________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________ 
 
 

Автор работы___________________    Волкова А. С.                           

 Подпись, дата                                           Инициалы, фамилия

        

Специальность

  №080502.0 «Экономика  и управление на  предприятии пищевой___________ промышленности___________________________________________________

                                                  Номер, наименование 
 

Группа _____08ЭП____________ 
 
 

Руководитель  работы ________________     ______________________

                                          Подпись, дата            Инициалы, фамилия 
 
 

Работа защищена _____________ Оценка _________________

                                    Дата 
 
 
 

Пенза 2010

11 вариант. 

Задание №1. 

Вычислить индивидуальные и  обобщающие показатели структурных сдвигов  и проанализировать полученные результаты. 

Исходные  данные

                                                                                        Таблица 1.1 

  Все учреждения культуры В том числе  театры
В том числе оплата труда 53.8 45.8
Профобслуживание 10.7 5.4
Аренда  помещений 3.1 6.9
Путешествия 3.1 2.4
Реклама 4.6 7.8
Прочие 24.7 31.7
Всего расходов 100.0 100.0
 

1) Вычисление коэффициента Гатева.

                                                                                                 Таблица 1.2 

 
Учреждения

культуры. 

В том числе:

  
Все учреждения

( ) 

  
В том  числе театры

( )

  
  
  
  
  
Оплата  труда 0.538 0.458 0.08 1.157 0.006 0.289 0.209
Профобслуживание 0.107 0.054 0.053 1.982 0.003 0.011 0.003
Аренда  помещений 0.031 0.069 -0.038 -0.449 0.001 0.00096 0.005
Путешествия 0.031 0.024 0.007 1.292 0.000049 0.00096 0.0006
Реклама 0.046 0.078 -0.032 -0.589 0.001 0.0021 0.006
Прочие 0.247 0.317 -0.07 -0.779 0.005 0.061 0.1005
Итого 1.000 1.000 0   0.016 0.365 0.324
 
 
 

Коэффициент Гатева. 

                                     

                                      (1.1) 

. 

Вывод: согласно произведённым расчётам наиболее интенсивно выросла доля учреждений профобслуживания и снизилась доля прочих учреждений культуры. Данный показатель характеризует наличие незначительных структурных сдвигов в составе учреждений культуры. 

2) Вычисление индекса структурных сдвигов Салои.

                                                                                                                Таблица 1.3

Учреждения  культуры.  

В том числе:

  
  
  
  
Оплата  труда 0.458 0.538 0.08 0.966 0.08 0.006
Профобслуживание 0.054 0.107 0.053 0.161 0.329 0.108
Аренда  помещений 0.069 0.031 -0.038 0.1 -0.38 0.144
Путешествия 0.024 0.031 0.007 0.055 0.127 0.016
Реклама 0.078 0.046 -0.032 0.124 -0.258 0.067
Прочие 0.317 0.247 -0.07 0.564 -0.124 0.015
Итого 1.000 1.000 0     0.356
 
 

Индекс  структурных сдвигов Салои.

                                             

                                   (1.2)

k = 6 (число групп).

Вывод: I <30%, следовательно имеются незначительные изменения в структуре исследуемых учреждений культуры. Но I  > , следовательно сдвиги происходили в разных группах. 

3) Определение коэффициента ранговой корелляции Спирмана.

                                                                                   Таблица 1.4

      Учреждения  культуры. 

      В том числе:

      		 Театры

      (

      )

      		 Все учреждения

      (

      )
      Оплата  труда 6 6 0 0
      Профобслуживание 2 4 2 4
      Аренда помещений 3 2 -1 1
      Путешествия 1 1 0 0
      Реклама 4 3 -1 1
      Прочие 5 5 0 0
      Итого       6
 

Коэффициент ранговой корелляции Спирмана.

                                                                                             (1.3)

k = 6 (число групп)

Вывод: данный коэффициент показывает существенные изменения сравниваемых структур (прямая связь). 

4) Определение коэффициента неравномерности распределения.

                                                                           Таблица 1.5

      Учреждения  культуры. 

      В том числе:

      		  
      		  
      		  
      		  
      Оплата  труда 0.291 0.085 0.371 0.138
      Профобслуживание -0.113 0.013 -0.06 0.0036
      Аренда  помещений -0.098 0.009 -0.136 0.019
      Путешествия -0.143 0.02 -0.136 0.019
      Реклама -0.089 0.008 -0.121 0.015
      Прочие 0.15 0.023 0.08 0.0064
      Итого   0.158   0.201
 

                                                                                 (1.4)

                                                                                          (1.5)

L – количество доминирующих групп (от 60 до 80% единиц)

(т.к. 53.8+24.7%=78.5%; 60% < 78.5% < 80% )

(т.к. 45.8+31.7=77.5%; 60% < 77.5% < 80% ).

Информация о работе Теория спроса и предложения»