Технико-экономические показатели системы электроснабжения фасонолитийного цеха ЗАО ВМЗ «Красный Октябрь»

Чсп = Чнорм  ×  Ксп

где   Чсп - списочная численность, человек;

         Чнорм - нормативная численность, человек;

         Ксп - списочный коэффициент.

Ч сп рем = Ч норм рем × 1,17 = 19,1 × 1,17  ≈ 20  чел

Ч сп деж = Ч норм деж × 1,15 = 9,5 × 1,15 ≈ 11 чел

 

5. Расчет годового  фонда заработной платы дежурных  и ремонтных электриков.

Оплата труда работников - цена трудовых ресурсов задействованных производственном процессе.

Под системой оплаты труда понимают способ начисления оплаты труда в соответствии с результатами труда.

Существует несколько трактовок определения «заработная плата»

Заработная плата - форма вознаграждения за труд, важный стимул в повышении жизненного уровня работника.

Заработная плата - доля работников предприятия в той части национального дохода которое поступает в их личное распоряжение в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

Заработная плата - это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.

Заработная плата - основная часть необходимого фонда жизненных средств работников. В настоящее время наряду с оплатой по труду работник может получать доходы и за счет других источников (это - доходы от подсобного хозяйства, либо доходы пропорционально вложенному капиталу, доходы по ценным бумагам) Различают номинальную и реальную заработную плату

Номинальная заработная плата - исчисленная и полученная работником плата за труд, за определенный период времени.

Реальная заработная плата — сумма благ и услуг, приобретаемых на номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата - это «покупательская способность» номинальной заработной платы.

Реальная заработная плата зависит:

● от величины номинальной заработной платы;

● от величины цен на товары и услуги.

Например, при повышении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период  на уровне   10% реальная  заработная  плата увеличится  только  на 5%.

Таким образом, повышение жизненного уровня людей может быть достигнуто не только за счет повышения номинальной заработной платы, но и за счет снижения цен на товары и услуги.

При определении заработка работника на предприятии различают основную и дополнительную оплату труда.

Под основной заработной платой принято понимать: оплату труда за выполняемую работу.

Заработная плата представляет собой долю рабочих и служащих в той части национального дохода, которая поступает в их личное распоряжение в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого ими труда.

 

Фонд заработной платы (ФЗП) состоит из основной заработной платы (3осн) и дополнительной (3доп)

ФЗП = 3осн + 3доп

 

Тст рем = 10 чел. = 44,5 руб. Тст рем = 10чел.=55,8

Тст д = 11 чел. =55,8 руб.

    где     Тст – часовая тарифная ставка , руб .

Ф вр. рем =214 × 8×20 = 1712

Ф вр. деж = 238 × 8×11 = 1904

 

 

 

 

5.1 Заработная  плата по тарифу определяется:

 

                                  Зт = Тст × Ф

    где     Тст – часовая тарифная ставка , руб .

              Ф  - фактический фонд времени  рабочих, чел/ч.

Для определения фактического фонда времени рабочих следует фактический фонд времени одного рабочего умножить на продолжительность смены и на списочную численность рабочих .

Например :

Фобш = Тст × Дс  × Чсп.

Зт рем = 44,6 × 1712 × 20 = 1527104 руб

Зт деж = 55,8 × 1904 × 11 = 1168675,2 руб

5.2 Премия определяется:

 

                                    Зпр = Зт × П / 100 ,

где  П – процент премии ( заводские данные ) .

 

Зпр рем  = = 343769,6 руб.

 

Зпр деж = 233735,04 руб.

 

5.3 Доплата за работу в ночное время:

 

                                      Зноч = Тст × Fноч × Кноч ,

 

где  Fноч – фонд времени ночных часов ( с 22.00 до 6.00 )

        Кноч  - коэффициент доплат за работу в ночное время .

Доплата за ночное время работы составляет 40% от часовой тарифной ставки (Кноч = 0.4) .

Фонд времени ночных часов (Fноч) при непрерывном трехсменном графике составляет отработанного времени .

 

Зноч = 55,8 × 238 × 8 × 11 = 155822,6 руб.

 

5.4 Доплата за  работу в праздничные дни , составляет 100% часовой тарифной ставки:

 

 

                                                              Зпраз = Тст × Fпраз  × % вып. / 100% ,

 

где  Fпраз – фонд времени работы в праздничные дни , чел/ч .

        % вып – процент выполнения плана ( заводские данные ).

Например : Пусть в течение года было 11 праздничных дней .

Тогда:

                                Fпраз = час.

 

Зпраз = 39,8 × 664 × Чсп деж × × 1

Зпраз = 55,8× 664 × × 1 = 448319,5 руб

5.5 Доплата за  переработку графика:

 

Зсв = Тст × Fсв × Ксв ,

где  Fсв – время переработки графика , чел/ч .

        Ксв - коэффициент доплат за сверхурочные время ( составляет 50% часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда , Ксв = 0.5)

 

 

Зсв = 55,8 × 55 × 11 × 0,5 = 16879,5 руб

Поскольку ремонтный персонал работает по прерывному графику , дежурный – по непрерывному , то основная заработная плата дежурного персонала – электриков ( ) и ремонтного персонала электриков ( )

Состоит из следующих элементов:

= Зт + Зпр + Зноч + Зпраз + Зсв

= 1668675,2 + 343769,6 + 155822,6 + 448319,5 + 16879,5 = 2133466,4 руб.

Зосн.рем. = Зт + Зпр

 

Зосн.рем  = 1718848 + 233735,05 = 1952583,04 руб.

где  Зт – заработная плата по тарифу, руб.

       Зпр – премия, руб.

       Зноч – доплата за работу в ночное время ( с 22.00 до 6.00 час ), руб.

       Зпраз – доплата за работу в праздничные дни, руб.

       Зсв  - доплата за работу в сверхурочное время, руб.

 

Дополнительная заработная плата

 

ЗП доп рем = Зосн.рем × 8,5 / 100

ЗП доп рем = 1952583,04 × 8,5 / 100 = 165969,5 руб.

ЗП доп деж = × 8,5 / 100

ЗП доп деж = 2133466,4 × 8,5 / 100 = 181344,6 руб.

 

Фонд заработной платы

 

ФЗП деж = + ЗП доп деж

ФЗП деж = 2133466,4 + 228109,3 = 2361575,7 руб.

ФЗП рем = Зосн.рем + ЗП доп рем

ФЗП рем = 1952583,04  + 119204,8 = 2071787,8 руб.

ФЗП = ФЗП деж + ФЗП рем

 

Зср.мес. =

 

Зср.мес деж = 2361575,7 /11×12 = 17890,7 руб.

 

Зср.мес рем =2071787,8 /20×12 = 8632,4 руб.

 

Таблица 5 – Расчет годового фонда заработной платы дежурных и ремонтных электриков цеха.

Показатели	Наименование професси		Итого
	Дежурные электрики	Ремонтные электрики
1	2	3	4
1. Разряд	5	5-6
2. Часовая тарифная ставка, руб.	55,8	44,6-55,8
3. Списочная численность  рабочих, чел.	11	20	31
4. Число рабочих часов  в году на одного рабочего, ч.	1904	1712
5. Число рабочих часов  в году на всех рабочих, чел/ч.	20944	34240	55184
6. Основная заработная  плата, руб. – всего в том числе:	2133466,4	1952583,04	4086069,4
6.1. Заработная плата по  тарифу, руб.	1668675,2	1718848	3387523,2
6.2. Доплата за работу  в ночное время, руб.	155822,6		155822,6
6.3. Премия, руб.	233735,04	343769,6	577504,6
6.4. Доплата за работу  в праздничные дни, руб.	448319,5		448319,5
6.5. Доплата за переработку  графика, руб.	16879,5		16879,5
7. Дополнительная зароботная плата, руб.	181344,6	165969,5	347314,1
8. Общий фонд заработной  платы, руб.	2361575,7	2071787,8	4434363,5
9. Среднемесячная зароботная плата, руб.	17890,7	8632,4

 

 

 

 

 

 

 

6. Составление сметы текущих ремонтов и содержания электрооборудования цеха.

 

Таблица 6 – Смета текущих ремонтов и содержания электрооборудования цеха.

Наименование статей	Руб.	Обоснование
1	2	3
1. Основная и дополнительная  заработная плата электриков	4433363,5	Таблица 7
2.  Отчисления на соц. страхование	1507343,5	26% от ФЗП
3. Амортизационные отчисления	146167,7	Таблица 3
4. Возмещение износа малоценного  и быстроизнашивающегося оборудования	139500	4500 руб на 1 человека
5. Расходы на содержание электрооборудования	16393,9	2% от стоимости электрооборудования
6. Расходы на эксплуатацию  электрооборудования	24590,9	3% от стоимости электрооборудования
7. Расходы на охрану  труда	221668,1	5% от ФЗП
8. Прочие расходы	354669,08	5-8% от ФЗП
Итого:	6843696,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Технико-экономические показатели работы цеха

 

Таблица 8 - Технико-экономические показатели работы цеха

Наименование показателей	Единица измерения	Количество
1	2	3
1. Списочная численность персонала, в т.ч.	чел.	31
дежурных электриков	чел.	11
ремонтных электриков	чел.	20
2. Годовой фонд заработной платы в т.ч.	руб.	4433363,5
дежурных электриков	руб.	2361575,7
ремонтных электриков	руб.	2071787,8
3. Среднемесячная заработная плата, в.ч.	руб.	26523,1
дежурных электриков	руб.	17890,7
ремонтных электриков	руб.	8632,4
64. Цеховые расходы	руб.	6843696,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Цели курсовой работы были достигнуты. В курсовой работе были успешно посчитаны  сметно-финансовый расчет стоимости электрооборудования цеха, итог которых составил 6843696,6руб. также, были посчитаны  амортизационные отчисления, которые составили  146167,7тыс. руб.  Расчет количества единиц сложности ремонта для цеха составил 1274 а расчет численности ремонтного и дежурных электриков цеха составило  31 человек 20 ремонтников и 11 дежурных электриков. Фонд заработной платы

ФЗП деж = 2361575,7 руб а  ФЗП рем = 2071787,8 руб.  ФЗП = 4433363,5 руб.