Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2011 в 13:22, реферат
Сущность заработной платы
Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин "труд" в ши¬роком смысле, включая оплату труда:
- рабочих в обычном понимании этого слова, (самых разных профес¬сий);
- разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов,
преподавателей и т. д.;
занятости населения необходим стабильный объем денег в обращении. Этого можно
достигнуть за счет системы государственных мер, направленных либо на абсолютное
увеличение денег в «деловом общении», либо на относительное их увеличение.
Первое обеспечивается с помощью, так называемой регулируемой инфляции, второе
путем понижения заработной платы. Кейнс полагает, что понижение заработной
платы, как и всякого дохода, должно способствовать росту склонности к
потреблению и расширению за счет этого потребительского рынка. Такой вывод он
обосновывает, сформулированным
им «основным психологическим
доход, тем в еще большей мере ниже сберегаемая часть дохода и тем больше доля
дохода, идущая на потребление. Данное положение является решающей основой
программы Кейнса о замораживании и понижении заработной платы
[1].
В условиях рыночной экономики на величину заработной платы воздействуют ряд
рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный
уровень оплаты труда.
Среди рыночных факторов, влияющих на ставку заработной платы и на конъюнктуру
рынка труда, можно
выделить следующие (см. рис. 1.).