Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 05:37, контрольная работа
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ) Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.
Другие определения заработной платы:
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и значение заработной платы 4
2. Функции заработной платы 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
Список использованной литературы: 12