Сумма материальных затрат на производство работ

     Цену  берем по современному уровню цен с коэффициентом удорожания 12.

     Расчет  суммы экономического эффекта:

     1. Потери времени из-за отсутствия  материала после заключения договора:  

     Р_м2 = Р_м1 – ( В% / 100%) · Р_м1 (%),               [   ]

     где  Р_м – потеря времени из-за отсутствия материалов, %;

            В – величина  сокращающая простой, %.

Р_м2 = 3,45% - (37,5% / 100%) · 3,45% = 3,45% - 0,37 · 3,45% = 3,45% -1,27 =          = 2,18%.

     _Δ Д_р = (Р_м1 / 100%) · Д_р1 (дни)                 [   ]

     _Δ Д_р = (3,45% / 100%) · 30 = 0,03 · 30 = 0,9 ≈ 1 дня.

     Д_р2 = Д_р1 – _Δ Д_р (дни)                  [   ]

     Д_р2 = 30 – 1 = 29 дня.

     2. Сокращение трудозатрат составило:

     _ΔТ_р = ((Р_м1 – Р_м2) / 100%) · Д_р1 · Ч_р1 (чел./дней)            [   ]

_ΔТ_р = ((3,45% - 2,18%) /100%) · 30 · 20 = (1,27% / 100%) · 20 · 30 = 0,01 · 30 · 20 =0,3·20 = 6 чел./дней.

     3. Сокращение условно-постоянной части накладных расходов:

     НР = 1,9 · К уд. · _ΔТ_р (руб.)                 [   ]

     НР = 1,9 · 12 · 6 = 136,8 руб.

     Вывод: В результате проведения мероприятия по сокращению накладных расходов за счет заключения прямого договора с бригадой транспортных рабочих, поставляющих цемент на строительную площадку, был сокращен простой на 37,5%.

     Экономический эффект от проведённого мероприятия:

1. Потери времени  из-за отсутствия материалов снизились  на 

2. Сокращение трудозатрат составило 6 чел./дней.

3. Сокращение  условно-постоянной части накладных  расходов – 136,8 руб.

     Благодаря сокращению потерь времени на производственный процесс были сокращенны трудозатраты и связанные с ними накладные  расходы, что послужило ускорением производственного оборота предприятия, а также снижением затрат на производство работ, а вследствие получением большей прибыли. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     5.5 Мероприятие №  5

     Сокращение  накладных расходов

     Суть  мероприятия: обучение рабочих смежным  профессиям, что позволило повысить их производительность труда. В прошлом году 58% всех рабочих владели смежными профессиями, за счет этого производительность труда увеличилась на 5,7%. В текущем году овладели смежными профессиями 68%.

     Таблица 9

     Цену  берем по современному уровню цен  с коэффициентом удорожания 12

     Расчет  числа рабочих, владеющих смежными профессиями до внедрения мероприятия:  

     Ч_см1 = (% прошлого года / 100%) · Ч_р1 (человек),                    [   ]

       где  Ч_см – число рабочих, владеющих смежными профессиями, человек.

     Ч_см1 = (58% / 100%) · 20 = 0,58 · 20 = 11,6 ≈ 12 человек 

     Ч_см2 = (% текущего года / 100%) · Ч_р1 (человек)             [   ]

     Ч_см2 = (68%/ 100%) · 20 = 0,68 · 20 = 13,6 ≈ 14 человек.

     ФЗП рабочих: расчет заработной платы рабочего в смену:

     ЗП_см1 = ФЗП / (Ч_р1 · Д_р1) (руб.)              [   ]

     ЗП_см1 = 329 562,43 / (20 · 30) = 329 562,43 / 600 = 549,27 руб.

     Расчет  экономического эффекта:

     1. Прирост производительности труда  в текущем году:

     _ΔП_т2 = _ΔП_т1 + ((Ч_см2 – Ч_см1) / Ч_р1) · _ΔП_т1 (%),             [   ]

     где П_т – прирост производительности труда, %. 

_ΔП_т2 = 5,7% + ((14– 12) / 20) · 5,7 % = 5,7% + (2 / 20) ·5,7% = 5,7% + 0,1 · 5,7% = 5,7% + 0,57 = 6,27%.

2. Снижение  трудоемкости работ за счет  повышения производительности труда.

     _ΔТ_р = (П_т2 / (100% + П_т2)) ·Ч_р1 ·  Д_р1 (чел./дней)              [   ]

_ΔТ_р=(6,27%/(100%+ 6,27%))·20·30=(6,27/106,27)·20·30=0,05·20·30=30 чел./дней.

     3. Экономия накладных расходов, зависящих  от трудоемкости.

     _ΔНР₁ = 1,9 · К уд. · _ΔТ_р (руб.)               [   ]

     _ΔНР₁ = 1,9 · 12 · 30 = 22,8 · 30 = 684 руб.

4. Условная экономия заработной платы за счет опережающего роста производительности труда:

     %_ΔЗП = _ΔП_т2 – 1 (%)                 [   ]

     %_ΔЗП = 6,27%  – 1 = 5,27 %.

     _ΔЗП = ((_ΔП_т2 – %_ΔЗП) / (100% + %_ΔЗП)) ·Ч_р1 ·  Д_р1 · ЗП_см1 (руб.)         [   ]

_ΔЗП= ((6,27% – 5,27%) / (100% + 5,27%)) · 20 · 30 · 549,27 =

= (1% / 105,27%) · 20 · 30 · 549,27 = 0,009 · 20 ·  30 · 549,27 = 2 966,05руб.

     5. Сумма заработной платы в смену  после внедрения мероприятия:

     ЗП_см2 = ЗП_см1 + ЗП_см1 · (%_ΔЗП / 100%) (руб./чел.дней)           [   ]

ЗП_см2 = 549,27 + 549,27 · (5,27% / 100%) =549,27+549,27 · 0,05 = 549,27+ 27,46= = 576,73 руб./чел.дней.

     6. Экономия накладных расходов, зависящих  от суммы заработной платы:

     _ΔНР₂ = 0,15 · К уд. · _ΔЗП (руб.)              [   ]

     _ΔНР₂ = 0,15 · 12 · 2 966,05 = 5 338,89 руб.

     7. Общая сумма экономии накладных  расходов:

     _ΔНР = _ΔНР₁ + _ΔНР₂ (руб.)                 [   ]

     _ΔНР = 684 + 5 338,89 = 6 022,89 руб.

     Вывод: В результате проведения мероприятия по сокращению накладных расходов за счет обучения рабочих смежным профессиям повысилась производительность труда на предприятии.

     Экономический эффект от проведенного мероприятия:

1. Прирост  производительности труда в текущем году – 6,27%.

2. Снижение трудоемкости работ – 30 чел./дней.

3.Условная  экономия заработной платы за  счет опережения роста производительности  труда – 2 966,05 руб.

4. Общая  сумма экономии накладных расходов  – 6 002,89 руб.

5. Увеличена  сумма заработной платы в смену  на 27,46 руб.

     Данное  мероприятие проведено успешно, так как была достигнута главная цель – сокращение накладных расходов за счет их экономии. Была увеличена сумма заработной платы в смену, а также повышена производительность труда на предприятии, за счет которой снижена трудоемкость работ.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     5.6  Общая сумма экономии затрат от внедрения организационно-технических мероприятий

     Таблица 10

 

5.7 Плановые затраты  на производство строительно-монтажных работ

     Плановые  затраты = материальные затраты – экономия затрат (руб.)        [   ]

Плановые  затраты = 1 256 283,9 – 12 607,23 = 1 243 676,7 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     6. Расчет основных  технико-экономических показателей

     Таблица 11

 

     Расчеты:

     М_раб = (Д_р / 30) (мес.)                [   ]

     М_раб = (30/ 30) = 1мес.

     В_др = V_раб / (Ч_р · Д_р) (руб./чел.мес.)              [   ]