Стратегия социально-экономического развития Омской области

4. Повышение качества жизни населения, развитие человеческого потенциала

4.1. Демография

Целью демографической политики Омской области является стабилизация численности населения и формирование предпосылок к последующему демографическому росту.

Приоритетными задачами Правительства  Омской области в этой сфере являются:

• совершенствование законодательства Омской области, регулирующего социально-демографические процессы;
• улучшение здоровья населения, увеличение продолжительности жизни;
• осуществление мер по стимулированию рождаемости и укреплению института семьи;
• обеспечение доступности и высокого качества предоставляемых социальных услуг: медицинского обслуживания, образования, пенсионного обеспечения, адресной социальной поддержки населения;
• создание полноценных условий жизнедеятельности для семей, молодежи, престарелых и инвалидов, улучшение условий жизнеобеспечения детей;
• совершенствование механизма регулирования миграционных потоков в целях замещения естественной убыли населения.

Ожидаемые результаты:

• рост рождаемости на 12 процентов к уровню 2005 года;
• увеличение средней продолжительности жизни до 68 лет.

4.2. Денежные доходы населения

Целью политики в сфере  повышения доходов населения  Омской области является неуклонный рост материального благополучия населения, уровня потребления товаров и  услуг.

Приоритетными задачами Правительства  Омской области в этой сфере являются:

• увеличение размера средней заработной платы на основе роста производительности труда;
• опережающий рост заработной платы работников бюджетной сферы;
• легализация выплаты заработной платы работникам организаций;
• снижение отраслевой и территориальной дифференциации уровня оплаты труда;
• снижение уровня бедности за счет опережающего роста доходов наименее обеспеченных слоев населения;
• повышение размера денежных социальных трансфертов населению.

Ожидаемые результаты:

• рост реальных располагаемых доходов населения в 2,5 раза относительно уровня 2005 года;
• снижение уровня бедности до 10 процентов.

4.3. Труд, занятость, кадровый потенциал

Целью кадровой политики является повышение конкурентоспособности  рабочей силы, снижение уровня общей  безработицы, обеспечение Омской области  высококвалифицированными кадрами.

Приоритетными задачами Правительства  Омской области в этой сфере являются:

• создание новых производств в сельских районах Омской области для снижения уровня общей безработицы;
• организация профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации кадров в соответствии с потребностями рынка труда;
• усиление роли и ответственности участников социально-трудовых отношений в сфере занятости населения;
• повышение социальной и профессиональной мобильности населения Омской области;
• регулирование притока иностранной рабочей силы на территорию Омской области с учетом потребностей рынка труда;
• улучшение условий и охраны труда работающих, предупреждение производственного травматизма.