Специфика формирования и развития рынка труда в России и на региональном уровне

   Особенность антикризисных мер региональной программы состоит в том, что она затрагивает не только официально зарегистрированных безработных, но и людей, находящихся под угрозой увольнения, отправленных в вынужденные отпуска, переведенных на сокращенный трудовой режим. Для них будут организованы временные и общественные работы, а также опережающее профессиональное обучение, переподготовка, повышение квалификации.

   На  средства, выделенные и федерального и регионального бюджетов, планируется организовать опережающее профессиональное обучение  в случае угрозы массового увольнения.[7]

   В 2010 году в Кемеровской области  продолжится курс на повышение уровня социальной защищенности, стимулирование рынка труда, диверсификацию и модернизацию экономики, техническое перевооружение производства, повышение производительности труда и энергоэффективности.

   Безработные получат поддержку на открытие собственного дела.

   Всего в Кузбассе в 2010 году, с учетом ввода  новых предприятий сельского  хозяйства, перерабатывающего производства, здравоохранения, образования, малого бизнеса и др. будет создано более 20 тысяч новых рабочих мест.

   Особое  внимание будет уделено программе  поддержки моногородов, борьбе с  коррупцией, содействию развития предпринимательства, организации конкурентоспособных производств товаров и услуг, привлечению инвестиций и внедрению инноваций.

   Реализация  данных мер позволит смягчить неблагоприятное  воздействие кризиса и стимулировать дальнейшее прогрессивное развитие экономики и социальной сферы.[8] 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Заключение

   Рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда, так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений.

   На  рынке труда в  Российской Федерации сегодня превалируют меры, направленные как на прямое субсидирование создания новых рабочих мест, так и на развитие потенциала работников и их адаптацию к реальным потребностям экономики.

   Развитие  на региональном уровне системы регулирования  рынка труда объясняется особой важностью для социально-экономической ситуации.

   Для решения проблем на рынке труда  Кемеровской области, необходимо проведение следующих мероприятий:

   -  сформировать в создаваемых территориально-отраслевых ресурсных центрах материально-техническую базу, отвечающую технико-технологическому уровню современного производства;

   – создать  региональную систему мониторинга  и прогнозирования ситуации на рынке  труда;

   – привести структуру и качество подготовки квалифицированных рабочих и  специалистов среднего уровня квалификации (линейных руководителей) в соответствие с комплексным прогнозом потребностей экономики и социальной сферы в квалифицированных кадрах, отражающим приоритеты социально-экономического развития Кузбасса и демографическую ситуацию в регионе;

   – увеличить  вклад работодателей в подготовку и обеспечение эффективной занятости  квалифицированных кадров, а также  долю расходов на профессиональное обучение персонала в общем объеме затрат предприятий и организаций Кузбасса на рабочую силу;

   – повысить уровень экономической активности, образовательной, профессиональной и территориальной мобильности населения области;

   – снизить  риски, связанные с неблагоприятной  демографической ситуацией, снижением  эффективности региональной системы  профессионального образования и опережающим ростом стоимости рабочей силы по отношению к росту производительности труда.[9] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Список  литературы

   1.Носов С.С. Экономическая теория: учебник для вузов.: М: ВЛАДОС – 1996.

   2. Озербиева Ж.А. Рынок труда: теоретические и практические аспекты. – Учебное пособие.: Кемерово-2006.

   3. Самсонов Н., Маланов А. Новое жизненное пространство. – Эксперт.: Сибирь. №31 - 2005 .

   4.www.bibliotekar.ru/ marketing

   5.www.help-hr.ru – Рынок труда в России: новый объект государственной политики?

   6.www.kuzbas.ru

   7.www.hrmonitor.ru

   8.www.kuz-most.ru – Кузнецкий мост, 2009.

   9.www.labormarket.ru – Муравьев С.А., 17.10.2008.

   10.www.ecsocman.edu.ru – Курбатова М.В.: Региональная модель регулирования рынка труда.