Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2010 в 13:06, Не определен
Бизнес-план
8)Прочие основные фонды
Для min =187,92 тыс.руб.
Для max =165,24 тыс.руб.
Занесем полученные результаты в таблицу.
Капитальные
вложения в основные фонды предприятия
с минимальной мощностью.
| № п/п |
Группы основных фондов |
Стру-ктура, % |
Балансовая стоимость, тыс.руб. |
Средняя норма амортиза- ции, % |
Годовая сумма
амортизаци-онных отчислений, тыс.руб. |
| 1. | Здания |
41,2 | 14337,6 | 5,0 | 716,88 |
| 2. | Сооружения | 7.6 | 2644,8 | 5,0 | 132,24 |
| 3. | Передаточные устройства. | 4,1 | 1426,8 | 5,0 | 71,34 |
| 4. | Машины и оборудование | 36,7 | 12771,6 | 15,0 | 1915,74 |
| 5. | Измерительное и лабо-раторное оборудование | 2,3 |
800,4 |
15,0 | 120,06 |
| 6. | Вычислительная техника | 2,5 | 870 | 25,0 | 217,5 |
| 7. | Транспортные средства | 2,0 | 696 | 25,0 | 174 |
| 8. | Прочие основные фонды | 3,6 |
1252,8 |
15,0 | 187,22 |
Итого |
100 | 34800 | - | 3535,68 |
Капитальные вложения в основные фонды предприятия с максимальной мощностью.
| № п/п |
Группы основных фондов |
Стру-ктура, % |
Балансовая стоимость, тыс.руб. |
Средняя норма амортиза- ции, % |
Годовая сумма
амортизаци-онных отчислений, тыс.руб. |
| 1. | Здания |
41,2 | 12607,2 | 5,0 | 630,36 |
| 2. | Сооружения | 7.6 | 2325,6 | 5,0 | 116,28 |
| 3. | Передаточные устройства. | 4,1 | 1254,6 | 5,0 | 62,73 |
| 4. | Машины и оборудование | 36,7 | 11230,2 | 15,0 | 1684,53 |
| 5. | Измерительное и лабо-раторное оборудование | 2,3 |
703,8 |
15,0 | 105,57 |
| 6. | Вычислительная техника | 2,5 | 765 | 25,0 | 191,25 |
| 7. | Транспортные средства | 2,0 | 612 | 25,0 | 153 |
| 8. | Прочие основные фонды | 3,6 |
1101,6 |
15,0 | 165,24 |
Итого |
100,0 | 30600 | - | 3108,96 |
РАЗДЕЛ 2 "ПЕРСОНАЛ"
Расчет
потребной списочной
а) производственные рабочие;
б) вспомогательные рабочие;
в) руководители и специалисты;
г) служащие.
1.
Численность производственных
где - трудоемкость изготовления единицы изделия при соответствующей мощности предприятия, нормо-ч.; т.к. min=14,2 (по исходным данным), то max трудоемкость изготовления единицы изделия снижается на 15%, так как наша мощность увеличивается в 1,5 раза. Таким образом Для max t =14,2-15%=12,07 нормо-ч.
- действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч.;
- коэффициент выполнения норм;
- коэффициент роста
Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется, исходя из номинального фонда времени и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам :
где - номинальный годовой фонд времени одного рабочего, ч;
- плановый процент невыходов на работу по уважительным причинам (принимается 9-11 %).Возьмем 10%
Номинальный годовой фонд времени определяется исходя из количества рабочих дней в году (в расчетах принимают 250 рабочих дней) и продолжительности одной смены (8 часов) т.е. 250*8=2000.
=1800 ч.
Из исходных данных:
=1,1
=1,2
Определим Численность производственных рабочих Для min
= =359 чел.
Определим Численность производственных рабочих Для max
= =458 чел.
2.
Численность вспомогательных
,
где , - соответственно процент вспомогательных и процент производственных рабочих по предприятию. Из исходных данных имеем что =36%, значит =100-36=64%.
Так,
если процент вспомогательных
Рассчитаем численность вспомогательных рабочих Для min
= =202 чел.
Рассчитаем численность вспомогательных рабочих Для max
= =258 чел.
Всего работников: +
Для min + =359+202=561 чел.
Для max + =458+258=716 чел.
3. Численность руководителей и специалистов - и численность служащих определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия. Из исходных данных имеем Процент руководителей и специалистов=16%, процент служащих =5%.
Рассчитаем Численность руководителей и специалистов Для min
=16/100*561=89,76=90 чел.
Рассчитаем численность служащих Для min
=5/100*561=28,05=29 чел.
Рассчитаем Численность руководителей и специалистов Для max
=16/100*716=114,56=115 чел.
Рассчитаем численность служащих Для max
=5/100*716=35,8=36 чел.
Занесем полученные данные в таблицы
Сведения
о персонале предприятия Для min
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
Построим
в виде круговых диаграмм структуры
персонала предприятия при
Сведения о персонале предприятия для min
Рис.21.
Структура персонала
предприятия при
максимальной производственной
мощности.
Вывод:
процентное соотношение персонала предприятия
остается неизменным при любых мощностях.
Численное превосходство персонала, задействованного
при максимальной мощности предприятия,
объясняется большим количеством производимой
продукции, которая требует большего количества
работников.(требующей соответствующего
количества работников).
Наряду с расчетом численности работающих на предприятии необходимо определить годовые затраты по их заработной плате, для чего следует рассчитать плановые фонды заработной платы каждой категории персонала.