Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2012 в 19:54, курсовая работа
Цель курсового проекта − разработка мероприятий для совершенствования организации и оплаты труда работников растениеводства.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
проанализировать использование сменных затрат рабочего времени;
разработать мероприятия по совершенствованию организации труда механизатора на посеве ячменя;
разработать и начислить оплату труда
экономическую эффективность предложенного проекта.
ВВЕДЕНИЕ 3
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СМЕННЫХ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. 4
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА МЕХАНИЗАТОРА НА ПОСЕВЕ ЯЧМЕНЯ 11
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА 15
РАЗРАБОТКА И НАЧИСЛЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 16
РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 19
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ. 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Затем определяют необлагаемую налогом сумму, которая равна 400 руб. После этого находят налогооблагаемую сумму: из всей начисленной оплаты (Он) вычитая необлагаемую налогом сумму. (6973,2-400=6573,2); (6961,5-400=6561,5).
Подоходный налог с физических лиц составляет с 1.01.2001 г. 13% от налогооблагаемой суммы.(6573,2*0,13=854,5); (6561,5*0,13=853).
Сумма к выдаче находится вычитанием подоходного налога из всей начисленной оплаты труда.(6973,2-854,5=6118,7); (6961,5-853=6108,5).
Экономическую эффективность совершенствования трудовых процессов на механизированных работах в растениеводстве определяют по сравнению с существующей организацией труда. Основными показателями эффективности внедрения предлагаемых мероприятий является коэффициент роста производительности труда, годовая экономия живого труда и экономия фонда заработной платы.
1.Коэффициент роста
производительности труда
,
где Тс и Тп- затраты времени существующие и проектируемые, мин.
2.Степень сокращения трудоёмкости (в %) выполнения единицы работы :
;
.
3.Затем определяем экономию затрат живого труда на весь объём работы:
где - объем выполненных работ в хозяйстве за год, га.
;
=115,2.
4.Число высвобождаемых
работников в результате
,
где -365, количество календарных дней в году, дней отпуска, праздничных дней и дней отсутствия по болезни.
;
.
5.а) затраты труда на выполненный объём работ
;
.
б) средняя часовая оплата труда с учетом всех доплат и премий
После рассчитывается экономия фонда заработной платы по формуле:
Исходя из выше изложенных расчетов, можно сделать следующие выводы:
Коэффициент продолжительности рабочего дня равен 1,76 и 1,46 (а в норме он должен быть равен 1,но допустимо 1,5),следовательно, руководству следует подумать о двухсменном режиме работы.
Коэффициент полезных затрат=0,99,следовательно, все рабочее время используется полностью.
Коэффициент резервного времени в идеале =1, но у нас он получился со знаком “-“, поэтому у исполнителя резервного времени нет.
Коэффициент загруженности исполнителя=1,74 и 1,45 (в идеале=1), это значит, что работник перегружен, что в очередной раз подтверждает- ему необходимо перейти на двухсменный режим работы.
В связи с этим можно внести следующие предложения по совершенствованию организации труда:
Все рекомендации направлены на преодоление простоев и потерь рабочего времени. Непрерывное осуществление всех операций в едином ритме позволяет добиться поточности рабочего процесса.
Информация о работе Совершенствование организации и оплаты труда