Шпаргалка по "Экономика"

– факты хозяйственной деятельности предприятия относятся к тому отчетному году, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этим фактом (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Учетная политика предприятия должна обеспечивать:

– полноту отражения в бухгалтерском учете всех хозяйственных фактов деятельности предприятия (требование полноты);

– большей готовности к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов, не допускается создания скрытых резервов (требования осмотрительности);

– отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритете содержания над формой);

– тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по соответствующим счетам синтетического учета на первое число каждого месяца а так же показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета (требование непротиворечивости);

– рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятие (требование рациональности).

На основе действующих общих правил ведения бухгалтерского учета, нормативных документов организации имеют право самостоятельно формировать следующие элементы учетной политики:

1.    Выбор используемых  учетных регистров, последовательность записи в них (формы бухгалтерского учета);

2.    Составление рабочего  плана счетов на основании  типового Плана счетов;

3.    Выбор варианта  синтетического учета производственных  запасов;

4.    Установление  метода оценки потребленных производственных запасов, готовой продукции и незавершенного производства;

5.    Установление  порядка начисления износа по  основным средствам;

6.    Установление  порядка начисления износа по  нематериальным активам;

7.    Выбор способа (методики) группировки и списания затрат на производство;

8.    Установление  способа учета выпуска готовой  продукции (работ, услуг);

9.    Выбор метода  учета затрат на производство  и калькулирование себестоимости  продукции;

10. Выбор способа распределения  косвенных расходов между отдельными объектами учета и калькулирования;

11. Формирование резервов;

12. Порядок списания затрат  по ремонту;

13. Выбор метода определения  выручки от реализации;

14. Порядок учета курсовых  ризниц;

15. Варианты распределения  и использования чистой прибыли;

16. Учет финансовых результатов  при выполнении долгосрочных  договоров.

Учетная политика предприятия подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказом, распоряжением и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, выбранные предприятием при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за  годом издания соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми структурными подразделениями предприятия (включая выделенные на отдельный баланса) независимо от их места расположения.

Предприятие должно раскрыть избранные при формировании ученой политики способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решения пользователей бухгалтерской отчетности.

Существенные способы ведения бухгалтерского учета подлежат раскрытию в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности предприятия за год.

Предоставляемая в течение отчетного года бухгалтерская отчетность может не содержать информации об учетной политике организации, если в последней не произошли изменения со времени составления предыдущей годовой бухгалтерской отчетности, раскрывающей учетную политику.

 

Учетная политика является сводом правил отражения движения имущества, доходов, расходов и прочих операций, относящихся к бухгалтерскому и налоговому учету, которым постоянно и в обязательном порядке следует организация. Ее формирование является обязательным этапом ее деятельности не только в целях регламентации ведения бухгалтерского учета, но и для целей налогообложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17. Капитал предприятия – понятие, структура, показатель средней стоимости капитала.

Капитал предприятия - совокупность товаров, имущества, активов, используемых для получения прибыли

Как известно, капитал предприятия любой формы собственности и вида деятельности по источникам формирования разделяется на собственный (equity) и заемный (debt). Составляющими собственного капитала являются: уставный капитал (в случае акционерных обществ — акционерный) и нераспределенная прибыль. Заемный капитал формируется из банковских кредитов и выпущенных облигаций. Под структурой капитала понимают соотношение собственного и заемного капитала фирмы. 

Важнейшей характеристикой капитала предприятия является его стоимость. Стоимость капитала представляет собой цену, которую предприятие платит за его использование, т.е. годовые расходы по обслуживанию задолженности перед инвесторами и кредиторами. Количественно она измеряется в видепроцентной ставки, характеризующей отношение общей суммы данных расходов к сумме всего капитала.

Цена (стоимость) капитала — это общая сумма средств, которую необходимо уплатить за использование определенного объема финансовых ресурсов, выраженная в процентах к этому объему.

Цена капитала характеризует:

уровень цены, которую предриятие должно уплатить владельцам

норму прибыли инвестированного капитала

Каждый источник финансовых средств имеет свою цену. Поэтому выделяют показатель средневзвешенной цены капитала.

Цена источников привлеченных средств рассчитывается в процентах к привлеченным средствам. Зная цены отдельных источников и их долю в общей сумме авансированного капитала, можно определить средневзвешенную цену капитала:

где Цк — цена капитала предприятия; j — количество источников средств; Цj — цена каждого источника; qj — доля источников в общей сумме капитала.

 

 

18. Производственные ресурсы предприятия: основные средства предприятия, понятие, классификация. Материальные, трудовые и показатели их использования.

Основные средства (фонды) - это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства в течение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода натурально-вещественную форму и переносят их стоимость на продукцию/услуги по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.  Для учета, оценки и анализа основные средства (фонды) классифицируются по ряду признаков

По назначению основные средства организации подразделяются на:

производственные основные средства основной деятельности,

производственные основные средства других отраслей,

непроизводственные основные средства.

По видам основные средства организаций подразделяются на следующие группы:

здания, сооружения;

рабочие и силовые машины и оборудование;

измерительные и регулирующие приборы и устройства;

вычислительная техника;

транспортные средства;

инструмент;

производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности;

рабочий, продуктивный и племенной скот;

многолетние насаждения;

внутрихозяйственные дороги и пр.

По степени использования основные средства подразделяются на находящиеся в эксплуатации, запасе (резерве), стадии достройки, дооборудования, реконструкции и частичной ликвидации, консервации.

В зависимости от имеющихся прав на объекты основные средства подразделяются на:

принадлежащие организации на праве собственности (в том числе сданные в аренду);

находящиеся у организации в оперативном управлении или хозяйственном ведении;

полученные организацией в аренду.

Материальные ресурсы – это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды.

Труд – сущность человека, основное, необходимое и естественное условие существования человеческого общества. “ Труд – это целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения их общественных и личных потребностей ”

Понятие “ трудовые ресурсы ” получило распространение в практике нашей страны в начале 20-х годов.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Трудовые ресурсы на предприятии могут быть охарактеризо-ваны с помощью следующих показателей.

Коэффициент выбытия кадров (Квк) -- отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период (Рув), к среднесписочной численности работников за тот же период (Р):

Квк= Рув/Р*100%

Коэффициент приема кадров (Кпк) - отношение количества работников, принятых на работу за данный период (Рп), к средне-списочной численности работников за тот же период (Р):

Кпк = Рп /Р*100%

Коэффициент стабильности кадров (Кск) рекомендуется ис-пользовать при оценке уровня организации управления произ-водством как на предприятии в целом, так и в отдельных подраз-делениях:

Кск =1- Р'ув /Р+Рп

где Р'ув - численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период, чел.

Коэффициент текучести кадров (Ктк) - отношение численно-сти работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уво-ленных по внеплановым причинам (уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины) (Р'ув), к средне-списочной численности за тот же период (Р):

Ктк= Р'ув /Р*100%

Коэффициент численности основных рабочих (Ко.р.) определя-ется по формуле

Ко.р. =1- Рвр /Рр

где Рвр - среднесписочная численность вспомогательных рабо-чих на предприятии, в цехах, на участке, чел.; Рр - среднеспи-сочная численность всех рабочих на предприятии, в цехе, на участке, чел.[1;70]

Персонал предприятия является таким же ресурсом производ-ства, как основные фонды и оборотные средства предприятия, со-ответственно в рамках управления предприятием предусматривает-ся и управление персоналом

 

 

19. Показатели эффективности использования основных средств, пути ее повышения в торговле.

Любое предприятие должно стремиться к повышению эффективности использования своих основных производственных фондов. Это является залогом увеличения выработки продукции, что в конечном итоге ведет к увеличению доходов, а, следовательно, к повышению уровня рентабельности.

Показатели делятся на две группы:

1. на общие показатели, характеризующие использование  основных средств в целом;

2. локальные показатели, характеризующие  эффективность использования отдельных групп основных средств.

К общим показателям относятся:

1) Рентабельность основных  средств.

,  где  – рентабельность основных средств; – прибыль организации; – среднегодовая стоимость основных средств.Среднегодовая стоимость основных средств учитывает изменение состава и стоимости основных средств в течение одного года.

,где  – стоимость основных средств на начало года;

– стоимость основных средств введенных в t-том месяце;

– количество полных месяцев использования основного средства;

– стоимость основных средств выбывших в месяце t. 

2) Фондоотдача основных  средств

,где  – объем товарной продукции, исчисленной по добавленной стоимости; – среднегодовая стоимость основных средств.Фондоотдача характеризует использование возможности основных средств с учетом их стоимости.

Локальные показатели определяются по двум группам основных средств:

1) Производственное оборудование.

а) Фондоотдача производственного оборудования.

,где  – объем товарной продукции, исчисленной по добавленной стоимости; – среднегодовая стоимость производственного оборудования.

б) Съем продукции с единицы производственного оборудования.

,где  – объем товарной продукции, исчисленной по добавленной стоимости; – количество единиц наличного оборудования (при оплате оборудования и установке его).