Заключение: исследование и анализ

     Рассматривая  рынок труда нашей страны и  нацеливаясь на его дальнейшее развитие в пользу как работодателя так работающего стоит сказать о факторах которые пагубно влияли и влияют на нынешнее его развитие. А именно:

     1.Нежелание  обращаться в официальные органы  по трудоустройству (ЦЗН), как  следствие из этого считаю, образование недостоверных данных о безработице.

     Причины не желания обращаться в ЦЗН состоят:

• население плохо информировано о расположении данных служб, об их предназначении и деятельности;
• возможности трудоустройства центра занятости ограничены, так как подавляющее большинство руководителей предприятий не прибегают к услугам ЦЗН при поиске и найме рабочей силы;

   2.Сохранение  позиций Государственного сектора  со сформировавшимися в нем принципами занятости, подходам к оплате труда и профсоюзами как "школой коммунизма". Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

3).Ну  и собственно уже не новое  но до сих пор витающее слово  «кризис»,вносит свою лепту.

   Исходя  из моего мнения, пути дальнейшего  благоприятного становления

рынка труда РФ состоит в: 

     1).Оздоровление рынка  труда в целом. Под этим я подразумевал целенаправленное осуществление политики в каждом сегменте рынка труда что и сделает ее результативной.

     2).Содействие работающему населению (как частность в виде пособий для получения дальнейшей профессиональной подготовки, переподготовки или получением дополнительного образования). Этот подход даст

более универсальных работников, что сделает  некоторые виды рабочих вакансий более востребованными.

     3)Ну и как была выше названа не мало важная проблема в виде 6 букв, которые множество работающих и безработных произносят с предвзятой ненавистью: «кризис». Выход из него дал бы существенный толчок для развития всех отраслей экономики, и рынка труда в частности.  
 
 
 
 
 
 

     . 
 
 
 

Список  литературы:

1.Трудовой кодекс  Российской Федерации,

 М.: Познавательная  книга+, 2002.

2.Закон Российской  Федерации «О занятости населения  в Российской Федерации» от 11.04.96 г.

3.Чернина  Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, 2000, №11-12, с.50-59.

4.http://www.irex.ru/press/pub/polemika/05/mat/-Электронный журнал «Полемика»

5. http://www.keywork.ru/journal/102.php

6.http://www.genon.ru – Сайт Вопрос-Ответ)