Рынок труда молодежи

     1. При реализации программ летней  занятости подростков и молодежи  обратить особое внимание на  необходимость приоритетного обеспечения  занятости подростков с девиантным поведением, воспитанников детских домов и домов-интернатов;

     2. Стимулировать образовательные  учреждения среднего профессионального образования к развитию на их базе студенческих центров занятости и трудоустройства выпускников, а также содействовать развитию движения студенческих трудовых отрядов;

     3. Создать региональный молодежный  центр занятости для объединения усилий в направлениях работы студенческих центров занятости и трудоустройства выпускников, студенческих трудовых отрядов, развития молодежного предпринимательства и т. д.;

     4. Оказывать содействие в развитии молодежного предпринимательства.

     Департаменту  труда и занятости населения  Самарской области, государственным учреждениям «Центр занятости населения» городских округов и муниципальных районов в Самарской области:

     1. Осуществлять меры по информационно-консалтинговым услугам для безработных граждан из числа молодежи, желающих открыть собственное дело;

     2. Проводить профориентационные мероприятия  среди молодежи, в том числе  с выездом в отдаленные сельские  районы, с целью повышения мотивации к предпринимательской деятельности;

     3. Оказывать финансовую помощь  молодым безработным гражданам  на открытие собственного дела  и обеспечение дополнительных  рабочих мест.

      Государственному  учреждению Самарской области «Информационно - консалтинговое агентство Самарской области»:

      проводить консультационные мероприятия в  центрах занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области с целью вовлечения молодых безработных граждан в предпринимательскую деятельность.

      Главам  городских округов и муниципальных районов Самарской области:

      организовать  работу по привлечению предприятий  и организаций, находящихся на территории муниципального образования, к созданию рабочих мест для инвалидов в целях повышения эффективности мер по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья.

     В рамках реализации программ содействия занятости молодежи Самарской области, заинтересованные организации могли бы учесть следующие рекомендации:

     - стимулировать самостоятельное  трудоустройство молодежи прежде всего наиболее незащищенных групп: с этой целью организовать обучение предпринимательству;

     - при финансировании программ  содействия занятости молодежи  предусмотреть средства из регионального  и местного бюджетов на финансирование высшего и средне-специального образования для социально-незащищенных групп молодежи, средства на профессиональное

образование безработной молодежи по профессиям, востребованным на рынке труда;

     - обеспечить своевременной информацией  выпускников школ, вузов, средне-специальных учебных заведений о всем спектре потребностей предприятий области в кадрах, требуемом профессионально-квалификационном уровне работников, о возможностях работы в свободное от учебы время, получения дополнительного профессионального образования, переподготовки и повышения квалификации; издание специальных информационных изданий для молодежи, содержащих сведения возможностях трудоустройства, требованиях, предъявляемых работникам, показывающих возможности индивидуального предпринимательства; организовать регулярную доставку в учебные заведения области специализированных информационных изданий.

     - государственной службе занятости  следует координировать свою  деятельность с другими субъектами регулирования занятости молодежи: учебными заведениями, отделами по делам молодежи, предприятиями, средствами массовой информации; ввести в программы обучения ищущих работу курс "Технология поиска работы", который включает изучение, и самооценку учащимися своих возможностей и коррекцию уровня притязаний, изучение юридических вопросов, связанных с правами безработных, сведения о службах содействия занятости в трудоустройстве, изучение технологии поиска работы;

     - ориентировать обучение в учебных  заведениях на особенности и  потребности формирующегося рынка труда и перспективы рыночных отношений; шире использовать возможности дополнительного образования.

Организации по делам молодежи могли бы заинтересовать нижеперечисленные рекомендации:

     - совершенствовать региональную  статистику в области занятости  молодежи; издавать специализированные информационные издания "Молодежная безработица в Самарской области"; систематически информировать органы местного самоуправления и население о социальном и социально-психологическом состоянии учащейся и незанятой молодежи;

- издавать  и распространять среди молодежи рекламно-информационные материалы о наличии вакансий для трудоустройства как в своем регионе, так и в соседних регионах;

     - совместно со средствами массовой  информации целенаправленно формировать  желательные образцы поведения  на рынке труда посредством систематического воздействия на знания, ценностные ориентиры, установки, мотивы учащейся и незанятой молодежи;

     - разработать программы молодежного  предпринимательства, межрегиональной миграции молодых специалистов;

     - изучать, поддерживать и рекламировать опыт самодеятельных объединений молодежи, в том числе и безработной, конструктивного решения ими проблем занятости;

     - координировать свою деятельность  в организации временной занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время со службами занятости, учебными заведениями, предприятиями, средствами массовой информации.

     Региональные  молодежные программы содействия занятости  должны предлагать механизм формирования и развития новых организационных  форм и структур, которые будут  готовить молодых людей к общественно нормальному проведению на рынке труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение

       Как видно по материалам курсовой работы «Рынок труда молодежи: проблемы формирования и развития», эта тема является важнейшим  направлением выхода их кризиса. Государственная поддержка и обеспечение занятостью молодежи является главным аспектом политики на рынке труда.

       Целью курсовой работы являлось рассмотрение теоретических основ рынка труда  и занятости молодежи, анализ государственной  политики в области занятости молодежи Российской Федерации и на этой основе разработка основных направлений совершенствования занятости молодежи России.

       Нами  были поставлены задачи по раскрытию  понятия «молодежь»;

рассмотрение  молодежного рынка труда; изучение особенности занятости и безработицы молодежи; анализирование деятельности служб занятости в трудоустройстве молодежи; ознакомление с молодежной политикой; исследование политики Самарской области в регулировании занятости молодежи; предложение мер по усовершенствованию государственной политики; определение перспективы развития занятости молодежи в Самарской области.

     В процессе анализа были выявлены недостатки в работе государственной политики в области занятости молодежи.

     Учитывая, что одной из острых проблем российского рынка труда является молодежная безработица, в данных программах необходимо обратить особое внимание на организацию работы по снижению напряженности на рынке труда для молодежи, а органам по делам молодежи субъектов Российской Федерации необходимо проявить инициативу по включению в указанные программы соответствующих мероприятий. Если такая программа уже принята, а специфика молодежной политики в сфере труда и занятости не учтена, могут быть инициированы изменения, направленные на решение этой задачи.

       С учетом состояния на рынке труда  нами были разработаны конкретные мероприятия и направления по урегулированию рынка труда и занятости молодежи, где мы разобрали проблемные аспекты, выделили задачи, определили механизмы по урегулированию и предложили участников, которые могут быть компетентными в решении поставленных задач. В результате чего мы определили, что государство обладает наибольшими ресурсами для проведения целостного регулирования занятости молодежи в Российской Федерации. Необходимы специальные меры, разработка федеральных и региональных программ, обеспечивающих подготовку и занятость молодежи. Решение этих вопросов требует особого внимания к концептуальным основам исследования молодежного рынка труда в контексте с общей направленностью социально-экономического развития России, в частности, по обеспечению значительных темпов роста валового внутреннего продукта, а также показателей уровня и качества жизни населения.

       Складывающаяся  неблагоприятная для молодежи ситуация на рынке труда требует принятия ряда компенсационных мер со стороны государства. Прежде всего, эти меры должны проявляться в проводимой государственной молодежной политике. Она должна быть направлена на создание правовых, экономических и организационных условий и гарантий для самореализации молодого человека. Развитие молодых инициатив, что будет способствовать поддержанию социального согласия в обществе и направленности на достижение отдельных целей экономики, политики, нравственного и культурного развития молодежи.

       Однако  заявлять о том, что мы рассмотрели все проблемы, было бы преждевременно и необоснованно, ибо в силу большого объема этой темы не удалось раскрыть многие показатели, заслуживающих пристального внимания а поэтому считаем тему перспективной и весьма активно буду заниматься впредь её дальнейшей разработкой.

 

      Список использованной литературы: 

1. Закон  Российской Федерации "О занятости  населения в Российской Федерации"// Сборник учебно-методических материалов и документов по профессиональному образованию. Часть 1. - М.:ФСЗР, 2001, c.15.

2. Основные  направления государственной молодежной  политики Российской Федерации до 2012 года: Законопроект. //Государственная молодежная политика в законодательстве Российской Федерации: Сборник документов. М.: Социум, 2000 г.-Ч.1, с.5.

3. Основные  направления государственной молодежной  политики: Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 3 июня 1993 года № 5090-1. //Государственная молодежная политика в законодательстве Российской Федерации: Сборник документов. М.: Социум, 2002 г.-Ч.3, с.16.

4. Аналитический  отчет Комитета по делам молодежи  Администрации Самарской области и Государственного унитарного предприятия "Агенство содействия занятости молодежи Самарской области" в 2009. -Самара, 2009,

 с. 14.

5. Адамчук  В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. —М.: ЮНИТИ, 2003, с. 56.

6. Апатенко С.Н. О концепции Федеральной программы «Молодежь России» на 2006-2010 годы // Вестник молодежной политики. – 2005. - № 10(2),

 с.36-40.

7. Об утверждении областной целевой программы «Молодежь Самарской области» на 2009 – 2013 годы: Закон Самарской области от 08.06.2005г. №129-ГД//Волжская коммуна.-2009.№42, с.3-4.

8. Волков, Ю.Г. Социология молодежи: Учебное  пособие. - Ростов-на-Дону, 2005, с.85.

9. Долгова А. Полная и эффективная занятость молодежи – условие повышения конкурентоспособности страны// Человек и труд. 2007. №8, с. 38 – 41.

10. Ильинский  И.М. Молодежь и молодежная  политика. Философия. История. Теория. - М: Голос, 2007, с. 100.

11. Молодежь в России. 2010: Стат. сб./ЮНИСЕФ, Росстат. М.: ИИЦ «Статистика России», 2010, с. 9-25.