Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Июня 2011 в 18:00, курсовая работа
Понятие и классификация рисков и неопределенностей, методы расчета, предпринимательские риски в условиях кризиса 2008 года
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………….…3
Глава 1. Понятие, классификация и методы снижения рисков ………………………………….4
Понятие и метод расчета риска………………………………………………………………...4
Классификации рисков…………………………………………………………………………8
Способы снижения рисков……………………………………………………………………16
Глава 2. Влияние мирового финансового кризиса на уровень банковских и предпринимательских рисков…………………………………………………………………….20
2.1 Влияние мирового финансового кризиса на банковские риски……………………………20
2.2 Влияние мирового финансового кризиса на предпринимательские риски………………..25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.……………………………………………………………………………………28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………………...30
Кредитование малого бизнеса в России развито очень слабо, что в текущей ситуации будет играть ему на пользу, так как малый бизнес как ориентировался в первую очередь на свои собственные средства, так и продолжает это делать. В то же время средний и крупный бизнес столкнулись с проблемами кредитования в полной мере: ставки по кредитам значительно выросли и кредиты стали просто недоступны для компаний. Компании, уже имеющие займы, столкнулись с невозможностью рефинансировать долги, как это делалось раньше.
В своих советах бизнесменам о том, как же сейчас лучше поступить, аналитики придерживаются индивидуального подхода и предлагают стратегию поведения в зависимости от вида предпринимательской деятельности. Для одних лучше занять выжидательную позицию (актуально для инвестиционных программ), для других жизненно необходимо брать кредиты на пополнение оборотных средств, так как сейчас многие поставщики прекратили работать с отсрочкой платежа. Поэтому любому потенциальному заемщику стоит внимательно изучить свои потребности, сопоставить их с возможностями по погашению кредита и только после этого совершать обдуманный шаг. [19]
Активность инвесторов снижается по всему миру на фоне опасений дальнейшего углубления экономического кризиса, и Россия не стала в данном случае исключением. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) РФ представила в среду, 19 ноября, статистику, согласно которой объем иностранных инвестиций в российскую экономику в январе-сентябре 2008 года оказался меньше на 13,8%, чем в январе-сентябре 2007 года. За девять месяцев текущего года их объем составил 75,8 млрд долл. и вряд ли можно ожидать, что цифры до конца года станут оптимистичнее. Осенние месяцы оказались непростыми для мировой экономики, и инвесторы, портфельные и стратегические, спешно выводили деньги с развитых и развивающихся рынков и пересматривали инвестстратегии на ближайшую перспективу.
Как сообщает Росстат, объем прямых инвестиций, поступивших в экономику РФ за 9 месяцев 2008 года, составил 19 млрд 201 млн долл., снизившись относительно 2007 года на 2,3%. Объем портфельных инвестиций также уменьшился: на 16,3% - до 1 млрд 296 млн долл. Прочие инвестиции снизились на 17,2% - до 55 млрд 295 млн долл. [14]
Так что все-таки делают предприниматели для снижения рисков и связанных с ним убытков в ситуации кризиса? Наиболее распространены (можно сказать, распространены повсеместно), такие меры «оптимизации» как сворачивание инвестиционных проектов и увольнение служащих, то есть методы уклонения от риска. Но так ли эффективны эти методы?
Сворачивание инвестиционных проектов и вложение свободных средств в недвижимость либо иностранную валюту, влечет, несомненно, уменьшение риска потери средств, но, с другой стороны, ведет к отсутствию расширения бизнеса. «Статичность» бизнеса продолжительностью в год-два труднопереносима без потерь. Сворачивая рискованные проекты сейчас, компании рискуют потерять конкурентоспособность и клиентуру за время кризиса.
Увольнения сотрудников, являясь одной из мер снижения издержек, зачастую реализуются неадекватно сложившейся на рынке ситуации. По статистике, 80% сокращенных сотрудников действительно заслуживали увольнения, остальные 20% «попали под горячую руку» (так как не во все фирмы затрудняют себя анализом эффективности работы сотрудника перед его увольнением), являясь хорошими специалистами и руководителями. В некоторых компаниях увольняют самых высокооплачиваемых сотрудников, не вдаваясь в подробности их функции и вклада в работу компании. К чему приведут такие меры? В большинстве случаев к тому, что пережив кризис, компания растеряет большую часть коллектива, который уже будет не восстановить.
Так как все-таки следует действовать руководителям компаний? Во-первых, проанализировать эффективность работы управленцев высшего и среднего звена (так как зарплата одного управленца равняется зарплатам 5-6 служащих, то увольнение «бесполезного» управленца будет более эффективно). И не спешить с увольнениями, потому как избавление от нужных специалистов во время кризиса только усугубит положение компании по окончанию трудных времен. Во-вторых, пересмотреть и осмыслить существующую систему мотивации. Урезание зарплат многими воспринимается как неизбежное, но это не самый эффективный метод. Результативнее будет переход на более оптимальную систему расчета заработной платы: показатели эффективности должны быть пересмотрены для каждого сотрудника. В первую очередь – руководителей высшего звена.
Во время кризиса выживут не те, кто больше всех сэкономит, а те, кто вовремя сориентируется и повысит эффективность работы бизнеса в целом. Теперь, когда на рынке пришло время остаться самым сильным, без объективной оптимизации не обойтись. «Игры» в оптимизацию закончились, настало время принятия решений. Что касается конкретных первоочередных действий – «Фаисом Лаборатория» рекомендует как минимум начать действовать диагностику компании в целях укрепления системы управления. Не просто внедрить режим жесткой экономики, а сначала подумать и поставить своей компании диагноз, критически оценив действия прошлых лет, и сложившиеся за это время системы управления, мотивации и бюджетирования. [1]
Кризис коснулся даже, казалось бы, непоколебимой отрасли – фармацевтики. Традиционно считалось, что лечиться людям нужно всегда, несмотря на ситуацию в экономике. Но последние данные показали частичную ошибочность этого мнения. Неудивительно, что наиболее сильно пострадали производители средств, не представляющих насущной жизненной необходимости - например, компания Allergan Inc, изготовитель "имитатора вечной молодости" Botox, которая еще в октябре сего года предупредила о неизбежном снижении выручки. Но также могут вскоре начать снижаться продажи рецептурных лекарственных средств. Особенно это коснется тех лекарств, которые предназначены для длительного лечения бессимптомных заболеваний, например, повышенного содержания холестерина в крови. [20]
Проанализировав статистику, можем сделать вывод, что у малого бизнеса, работающего преимущественно на своих средствах, есть шанс если и не успешно продолжать деятельность, но хотя бы не разориться. Крупные компании, основная часть финансов которых – займы, ждет тяжелый период в связи с резким повышением процентных ставок по кредитам и нежеланием банков кредитовать бизнес. Особенно подвержены риску разорения инвестиционно-емкие производства, например строительство, добывающая отрасль.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Изучив соответствующий теоретический материал и рассмотрев текущую экономическую ситуацию, я сделала следующие выводы:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение A