Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2011 в 20:04, курсовая работа
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Несколько лучше ситуация в западных регионах страны, связанная со структурными особенностями хозяйства, низким уровнем официальной безработицы на селе, а также значительным притоком мигрантов и беженцев, которые в большей степени увеличивают трудоспособное население. В наибольшей степени страдают от безработицы малые и средние города, экономически слаборазвитые районы.
Таким образом, в России происходит усиление региональной дифференциации по уровню безработицы.
Имеющийся сегодня структурный дисбаланс рынка труда во многом определяется произошедшей за последнее десятилетие деформацией системы профессионального (в первую очередь высшего) образования, разрывом между уровнями образования, не отвечающим требованиям сегодняшнего дня уровнем доступности профессионального образования для различных социальных групп молодежи.
Можно выделить следующие стратегии государственного регулирования рынка труда:
1) внегосударственное обеспечение избыточной рабочей силы;
2) государственная компенсация последствий безработицы;
3) создание дополнительных рабочих мест;
4) системное управление процессами в сфере занятости на рынке труда.
Что
касается рынка труда Тюменской
области, то можно сказать, что численность
экономически активного населения в Тюменской
области в 2009г составила в среднем 696,0
тыс. человек, уровень безработицы в среднем
составил 7 %. В 2010г ситуация сильно не изменилась.
Численность экономически активного населения
составила в среднем 667,9 тыс. человек, а
уровень безработицы составил 7,3%. Можно
сделать вывод, что ситуация на рынке труда
Тюменской области остается в целом стабильной.