Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2011 в 13:56, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – научится рассчитывать основные показатели деятельности производственного участка и показать, как их величина отражается на конечных результатах работы.
Исходные данные 3
Введение 4
1. Расчет полной себестоимости детали и ее отпускной цены 5
1.1 Расчет необходимого количества оборудования и коэффициента его загрузки 5
1.2 Расчёт численности промышленно- производственного персонала (ППП) 9
1.2.1 Расчет численности основных производственных рабочих 9
1.2.2 Расчет численности вспомогательных рабочих 10
1.2.3 Расчет численности руководителей и специалистов 10
1.3 Расчет площади производственного помещения и определение его стоимости 11
1.4 Выбор межоперационных транспортных средств и расчет их стоимости 13
1.5 Планирование фонда заработной платы 14
1.5.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих 14
1.5.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих 16
1.5.3 Расчет фонда оплаты труда руководителей и специалистов 17
1.6 Расчет затрат на основные материалы 18
1.7 Разработка сметы общепроизводственных расходов 20
1.8 Расчет себестоимости детали и ее оптовой цены 25
2. Основные технико-экономические показатели работы предприятия 27
Литература 29
1.3 Расчет площади производственного помещения и определение его стоимости
Общая площадь участка (Роб) состоит из производственной (Рпр) и вспомогательной (Рвсп) площади.
Производственная площадь занята основными рабочими местами, проходами, проездами. Она определяется:
где Спр – число однотипных станков на участке;
Р1 – удельная площадь на единицу оборудования, м2. Она определяется умножением длины на ширину станка;
Р2 – удельная площадь на проходы, проезды и т.п. на единицу оборудования м2. Р2 – 6м2-8м2. Принимаем Р2 = 6 м2.
m –
число наименований разнотипных станков.
Рпр.
= (2,505 ×
1,19 + 6) ×
5 + (2,57 ×
1,65 + 6) ×
4 + (1,245 0,83 + 6) × 3-
- (1,95 ×
0,98 + 6) ×
4 + (4,1 ×
2,1 + 6) ×
2 = 167,7 м2
Вспомогательная площадь занята под складские помещения, места контролеров, ИРК, бытовое помещение и т.п.
Вспомогательная площадь определяется:
Рвсп
= Рскл +
Рирк +
Рконтр +
Рбыт
(14)
где Рскл – площадь под заготовки и готовую продукцию, в м2. Рекомендуется брать площадь Рскл в размере 15% от производственной площади.
Рирк – площадь под инструментально-раздаточную кладовую.
Рирк
– рассчитывается
по норме на один станок.
В массовом производстве – 0,35 м2,
в серийном производстве – 0,65 м2.
Рконтр – площадь контрольного пункта, м2. Принимается - 6 м2 на одного контролера;
Рбыт –
площадь бытовых и конторских помещений,
м2. Принимаем 1,22 м2 на одного
работающего в наибольшую смену.
Рвсп
= 167,7· 0,15 + 0,65 · 18 + 6 + (1,22 · 27) = 75,8 м2
Общая
площадь производственного
Роб
= Рпр +
Рвсп = 167,7+ 75 = 243,5 м2
Для определения стоимости здания участка следует определить объём здания:
Vзд = Роб × Нзд = 243,5 × 10 = 2 435 м3 (16)
где
Нзд – рекомендуется брать
от 6 до 10 м., принимаем Нзд
= 10 м.
Стоимость 1м3 здания примем равной 3 500 руб.
Sзд
= Vзд × 3 500 = 2 435 × 3 500 = 8 522 500 руб.
(17)
1.4 Выбор межоперационных транспортных средств и расчет их стоимости
При выборе межоперационных транспортных средств необходимо учитывать следующие факторы:
При массе детали 20,7 кг расположение оборудования по ходу технологического процесса в качестве меж операционных транспортных средств выбираем ленточный консольный поворотный кран 9 штук, стоимостью 60 000 рублей. Для перемещения деталей с операции на операцию используем электроталь 1 штуку стоимостью 145 000 рублей.
Полная первоначальная стоимость транспортных средств с учётом затрат на доставку и монтаж составит:
(18)
1.5 Планирование фонда заработной платы
1.5.1 Расчет фонда заработной
платы
основных рабочих
Для оплаты труда основных производственных рабочих рекомендуется принять сдельно-премиальную оплату труда.
Расценка, т.е. зарплата за одну деталь рассчитывается по формуле:
(19)
где Ст – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работы, руб.;
Тшт – норма времени на операции, мин.
Ведомость расчёта оценки оформим в виде таблицы.
Таблица 5
Ведомость расчёта
расценки
Основная заработная плата за одну деталь составит:
(20)
где – суммарная расценка по операциям технологического процесса, руб.;
Кпр –
коэффициент, учитывающий премию. При
планируемом размере премии составляет
40 % Кпр = 1,4
Фонд основной заработной платы производственных рабочих:
(21)
где Зод – основная заработная плата за деталь, руб.;
N –
планируемая программа выпуска.
Общий фонд заработной платы основных производственных рабочих:
(22)
где Фосн – фонд основной заработной платы основных производственных рабочих, руб.
Кд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату. Принять Кд = 1,12
Кр – коэффициент, учитывающий районное регулирование заработной платы и северную надбавку. Принять Кр = 1,6
Среднемесячная зарплата одного основного рабочего равна:
(23)
где Фобщ– общий фонд заработной платы основных рабочих;
Rосн
– среднесписочное число основных производственных
рабочих.
1.5.2
Расчет фонда заработной
платы
вспомогательных рабочих
Для оплаты труда вспомогательных рабочих рекомендуется использовать повременно-премиальную оплату труда.
Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих определятся:
Фвсп
= Сr ×
Фд ×
Rпов ×
Кпр,
где Сr – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего, руб;
Rпов – число вспомогательных рабочих-повременщиков;
Фд – действительный фонд времени работы одного рабочего. Фд = 1830 час в год.
Кпр –
коэффициент, учитывающий премию. Принять
Кпр = 1,35
Расчеты
оформим в таблице:
Таблица
6
Ведомость фонда
заработной платы вспомогательных
рабочих
Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих составит:
Фобщ.всп
= Фвсп ×
Кд ×
Кр = 132 616,44 × 1,12 × 1,6 = 237 648,65 руб.
(25)
где Фвсп – фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих, руб.;
Кд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату. Кд = 1,12;
Кр
– районный коэффициент и надбавки,
Кр = 1,6.
Среднемесячная зарплата одного вспомогательного рабочего равна:
(26)
где
Rпов. – число вспомогательных
рабочих-повременщиков.
1.5.3
Расчет фонда оплаты
труда
руководителей
и специалистов
Фонд заработной платы руководителей и специалистов включает фонд оплаты труда по установленным окладам и надбавки, учитывающие районное регулирование труда.
где О – соответствующий должности оклад:
Р – число руководителей и специалистов;
Кр – районный коэффициент и надбавка, Кр = 1,6