Расчет технико-экономических показателей работы предприятия

ΔРП = РПот – РПпл ;                                                                                 (6)

Отклонение от реализации (степень выполнения плана):

= ;                                                                                      (7)

Ритмичность выпуска  продукции – это выпуск продукции  в соответствии с плановым заданием за определенные промежутки времени. Характеристика степени плана по ритмичности осуществляется при помощи коэффициента ритмичности, который определяется методом наименьших чисел. Данный метод исключает вероятность перекрытия невыполнения плана по выпуску продукции за один отрезок времени невыполнения плана за другой отрезок времени. Коэффициент определяется как отношение суммы  фактически выпущенной продукции в пределах планового задания за все отрезки времени анализируемого периода к плановому итоговому выпуску продукции за весь период времени. Причинами невыполнения  плана ритмичности могут быть:

- Необеспеченность предприятия персоналом по численности, по профессиям, по квалификациям.

- Плохая организация службы материально–технического обеспечения.

- Потеря рабочего времени.

- Поломка оборудования.

- Отключения электроэнергии и т.д.

Последствиями неритмичной работы могут стать:

- Снижение выпуска продукции.

- Снижение суммы полученной прибыли.

- Уплата штрафных санкций за недопоставку товара.

- Потеря имиджа и рынков сбыта.

Годовой коэффициент ритмичности:

;                                               (8)

Квартальная ритмичность:

                                         (9)

Ассортимент – это перечень и  разнообразие одного вида товаров.

Для характеристики степени выполнения плана по ассортименту рассчитывают коэффициент ассортиментности, который рассчитывается методом наименьших чисел как отношение суммы фактически выпущенной продукции в пределах планового задания всех видов изделия к плановому итоговому выпуску всей товарной продукции. Коэффициент рассчитывается в процентах.

Коэффициент ассортиментности выражается по формуле:

;                                                                   (10)

Выполнение плана по ассортименту продукции:

ΔКасс = Касс – 100% ;                                                                       (11)

С целью достижения максимального  развития экономики в рамках государства произошло перераспределение между предприятиями выпуска продукции.

Специализация – сосредоточение выпуска определённых видов изделий, которое характеризуется показателем уровень специализации производства. Он рассчитывается, как отношение суммы профилирующих изделий к общему выпуску продукции.

- Уровень специализации производства:

Успец = ;                                                                     (12)

ΔУспец = Успецот – Успецпл;                                                             (13)

Для того чтобы проверить  выполнение плана по освоению новой  продукции, необходимо рассчитать удельный вес новых изделий в общем выпуске продукции по плану и отчёту и по результатам сравнения сделать соответствующие выводы.

- Степень освоения новых видов изделий. Чтобы выжить в условиях рынка, руководителям предприятий необходимо постоянно осваивать выпуск новой продукции широкого потребления.

Для проверки выполнения плана по освоению новой продукции  находят долю новой продукции в общем выпуске по плану и по отчету. Полученные результаты сравнивают. Доля продукции определяется как отношение новой продукции к общему выпуску, умноженное на 100%:

Унов = ;                                                                   (14)

План по освоению новой продукции:

ΔУнов = Уновот – Уновпл ;                                                               (15)

Качество – это  способность товара удовлетворять определенные потребности потребителей.

В условиях рынка выпуск качественной продукции приобретает особое значение, поскольку все предприятия в условиях рынка работают на принципах самоокупаемости и самофинансирования, то единственной гарантией получения доходов на предприятиях является продажа товаров. В промышленности РФ товар аттестуется по двум категориям качества: высший сорт и первый сорт. Однако от зависимости от вида товара в экономике определены показатели качества продукции с учетом специфики требований предъявляемых данному товару.

Показатель качества продукции  – это количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество, рассматриваемая применительно к определенным условиям ее создания, эксплуатации и потребления. Состав показателей качества зависит от назначения продукции.

На предприятиях рассчитывают следующие  показатели качества продукции:

- Средневзвешенная цена на продукцию

;                                                                                  (16)

- Коэффициент сортности:

Ксорт= %;                                                                          (17)

- Удельный вес высшего сорта в общем объеме выпущенной продукции:

;                                                                         (18)

- Удельный вес продукции на экспорт:

;                                                                   (19)

- Удельный вес брака в общем объеме по себестоимости продукции

определяется, как отношение  суммы брака к полной себестоимости.

Убр= ;                                                                           (20)

В сумму брака включают:

• Себестоимость окончательно забракованной продукции.
• Расходы на исправление брака.
• Сумма претензий от покупателя за поставку недоброкачественных товаров.

Эту сумму можно уменьшить  на величину следующих статей:

• Брак по цене дальнейшего использования.
• Средства, поступившие с лиц виновников брака.
• Деньги, перечисленные от поставщика  в покрытие претензий за поставку некачественного сырья, топлива, материалов и т.д.

Выполнение плана по удельному весу брака:

ΔУДбр=УДброт–УДбрпл;                                          (21)

 

1.2 Трудовые показатели

 

Персонал предприятия  делится на две крупные группы: непромышленный и промышленно–производственный персонал (ППП).

К первой группе относится  учреждения и организации, находящиеся  на балансе предприятия.

К ППП относят следующие  категории работников:

- Руководители.

- Специалисты.

- Служащие рабочие (основные и вспомогательные).

- Младший обслуживающий персонал (МОП).

- Охрана.

- Ученики.

Расчёт численности работающих – важнейшая задача определения обоснованной потребности в кадрах для обеспечения бесперебойного производственного процесса на предприятии. Под кадрами понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

- Абсолютные отклонения:

ΔЧабсппп = Чпппот - Чппппл ;                                                           (22)

ΔЧабсппп% = ;                                                 (23)

ΔЧабсраб = Чработ - Чрабпл ;                                                 (24)

ΔЧабсраб% = ;                                                            (25)

- Относительные отклонения:

Δ Чотнппп = ;                            (26)

Δ Чотнраб = ;                            (27)

Характеристика структуры  персонала по категориям работающих.

 

Таблица 1 – Структура персонала  по категориям работающих

 

Показатели	План	Отчет	Удельный вес, %		Откл., %
			план	отчёт
Среднесписочная численность всего ППП, в т.ч.	Чппп.пл	Чпппот	100	100	0
- специалистов	Чсп.пл	Чсп.от	Усппл	Успот
- рабочих	Чрабпл	Чработ	Урабпл	Уработ
- служащих	Чслпл	Чслот	Услпл	Услот

 

;                                                                                       (28)

ΔУсп = Успот – Усппл ;                                                                           (29)

;                                                                   (30)

ΔУраб = Уработ – Урабпл;                                                              (31)

;                                                                           (32)

ΔУсл = Услот – Услпл ;                                                                         (33)

Характеристика структуры  рабочих.

Таблица 2 – Структура рабочих

 

Показатели	План	Отчет	Удельный вес, %		Откл., %
			план	отчёт
Среднесписочная численность  рабочих, в т.ч.	Чрабпл	Чработ	100	100	0
- основных	Чосн.рабпл	Чосн.работ	Уосн.рабпл	Уосн.работ
- вспомогательных	Чвс.рабпл	Чвс.работ	Увс.рабпл	Увс.работ

 

;                                                                                (34)

ΔУосн.раб = Уосн.раб.от – Уосн.раб.пл ;                                   (35)

;                                                                                  (36)

ΔУвс.раб = Увс.раб.от – Увс.раб.пл ;                                                 (37)

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности.

Квалификация характеризует степень  овладения работниками той или  иной профессией или специальностью и отражается в тарифных разрядах и категориях, которые характеризуют степень сложности работ. Уровень квалификации рабочих определяется разрядами, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки. Анализ уровня квалификации рабочих проводится методом сравнения фактического и планового среднетарифного разряда.

;                                                                          (38)

Чi – численность рабочих i-разряда

№i – порядковый номер разряда

Чраб – среднесписочная численность рабочих.

Движения персонала на предприятии  характеризуется следующими коэффициентами:

- Коэффициент приёма – отношение числа работников вновь прибывших на предприятие за отчетный период, к среднесписочной численности всего промышленно-производственного персонала: