Н_СТ = 146 * 12,10 * 20/100 = 353,32 (руб/мес).

     6) Производственная премия:

П_ПР = Т * (80…150%);

П_ПР = 1766,60 * 100% = 1766,60 (руб).

     7) Доплата по районному коэф.:

Д_РАЙ = 0,15 * (Т + ∑Д + ∑П),

где ∑Д – сумма доплат, предусмотренных  для данной категории работников;

∑П  – сумма премий;

0,15 –  размер районного коэф. для Уральского  региона;

Д_РАЙ = 0,15 * (1766,60 + 385,6 + 36,30 + 24,20 + 353,32 + 1766,60) = 0,15 * 4332,62 = 649,89 (руб/мес).

     8) Дополнительная зарплата:

ЗП_ДОП = 0,175 * (Т + ∑Д + ∑П + Д_РАЙ);

ЗП_ДОП = 0,175 * (4332,62 + 649,89) = 0,175 * 4982,51 = 871,94 (руб/мес).

     9) Основная зарплата с учетом  районного коэф.:

ЗП_ОСН = Т + ∑Д + ∑П + Д_РАЙ;

ЗП_ОСН = 4982,51 (руб/мес).

     10) Фонд оплаты труда слесарям:

ФОТ = ЗП_ОСН + ЗП_ДОП;

ФОТ_{1 СЛЕС}  = 4982,51 + 871,94 = 5854,45 (руб/мес);

ФОТ_{10 СЛЕС}  = 10 * ФОТ_{1 СЛЕС} ;

ФОТ_{10 СЛЕС} = 10 * 5854,45 = 58544,50 (руб/мес).

3. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА  АВТОВОДИТЕЛЕЙ

3.1. Исходные данные для автоводителей

3.2. Выполнение расчетов

     1) Фонд рабочего времени:

В 2010 году у сотрудников, работающих по графику 5-дневной рабочей недели с 2 выходными  днями, будет 249 рабочих дней. Из них 5 дней будут сокращены на 1 час (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря). Таким образом общий годовой  фонд рабочего времени составит:

Общий фонд рабочего времени = 249 * 10 – 5 = 2485 (час);

Фонд  рабочего времени = 2485/12 = 207 (час/мес).

     2) Оплата труда по тарифу:

Т= t_ФАКТ * С_Т,

где t_ФАКТ – фактическое время работы;

С_Т – значение часовой тарифной ставки;

t_ФАКТ = Фонд рабочего времени – Количество  рабочих дней * t_ОБЕД,

где t_ОБЕД= 1 час – время на обеденный перерыв;

t_ФАКТ = 207 - 20 * 1 = 187 (час/мес);

С_Т = Мин. тарифная ставка * Тарифный коэф. ЕТС,

где Мин. тарифная ставка = 5,6 руб (по усл);

Тарифный  коэф. ЕТС = 2,44 (для 6-ого разряда);

С_Т = 5,6 * 2,44 = 13,66 (руб/ч);

Т = 187 * 13,66 = 2555,17 (руб/мес).

     3) Оплата за работу в выходные дни:

Д_ВЫХ = С_Т * 200% * t_ВЫХ,

где t_ВЫХ – время работы в выходные дни, час;

Пусть автоводители работали 2 выходных дня  по 3 часа в течение месяца, тогда время работы в выходные дни:

t_ВЫХ = 2 * 3 = 6 (час/мес);

Д_ВЫХ = 13,66 * 2 * 6 = 163,92(руб/мес).

     4) Оплата за работу в сверхурочное  время

Пусть автоводители работали каждую среду  и пятницу месяца, превышая продолжительность  смены на 4 часа каждый раз, тогда:

     4.1) Доплата за первые 2 часа:

Д_СУ2 = С_Т * 1,5 * t_СУ2 * Количество дней,

где t_СУ2 = 2 часа – время сверхурочной работы (первые два часа);

Количество  дней = 2 (среда и пятница);

Д_СУ2 = 13,66 * 1,5 *2 *2 = 81,96 (руб/мес);

     4.2) Доплата за последующие часы  сверхурочной работы:

Д_СУ2 = С_Т * 2 * t_СУ2 * Количество дней,

где t_СУ2 = 1 час – время работы сверхурочно (последующие часы);

Количество  дней = 2 (среда и пятница);

Д_СУ2 = 13,66 * 2 * 2 * 2 = 109,28 (руб/мес).

     5) Оплата за работу в ночное  время:

Пусть по вторникам автоводители перевозили груз ночью в течение 3,5 часов, тогда:

Д_Н = t_Н * С_Т * К_Н/100,

где t_Н – время ночной работы, час;

t_Н = 4 * 3,5 = 14 (час);

К_Н = 30% (рекоменд.) - коэф. повышения оплаты за работу в ночное время;

Д_Н = 14 * 13,66 *30/100 = 57,37 (руб/мес).

     6) Надбавка за совмещение профессий:

Помимо  водительских обязанностей автоводители выполняли обязанности экспедиторов.

Н_СОВМ = t_ФАКТ * С_Т * К_СОВМ/100,

где К_СОВМ = 10% - размер повышения оплаты за работу по совместительству;

Н_СОВМ = 187 * 13,66 * 10/100 = 255,44 (руб/мес).

     7) Надбавка за классность.

Пятеро  из восьми водителей являются водителями 2-ого класса, поэтому:

Н_КЛ = t_ФАКТ * С_Т * К_КЛ/100,

где К_КЛ = 10% (для водителей 2-ого класса) – размер повышения оплаты, учитывающий классность водителя;

Н_КЛ = 187 * 13,66 * 10/100 = 255,44 (руб/мес).

     8) Надбавка за буксировку.

Автомобили  трех из восьми автоводителей оснащены буксирами для перевозки рабочего оборудования, поэтому:

Н_БУКС = t_ФАКТ * С_Т * К_БУКС/100,

где К_БУКС = 20% (рекоменд.) – размер повышения оплаты труда, учитывающий особенности оснащенности автомобиля;

Н_БУКС = 187 * 13,66 * 20/100 = 510,88 (руб/мес).

     9) Надбавка за стаж:

Н_СТ = t_ФАКТ * С_Т * К_СТ/100,

где К_СТ = 20% (рекоменд.) – размер повышения суммы тарифа за стаж;

Н_СТ = 187 * 13,66 * 20/100 = 510,88 (руб/мес).

     10) Производственная премия:

П_ПР = Т * (80…150%);

П_ПР = 2555,17 * 85% = 2171,89 (руб).

     11) Доплата по районному коэффициенту:

Д_РАЙ = 0,15 * (Т + ∑Д + ∑П),

где ∑Д – сумма доплат, предусмотренных  для данной категории работников;

∑П  – сумма премий;

0,15 –  размер районного коэф. для Уральского  региона;

• для автоводителей с надбавкой за классность:

Д_РАЙ = 0,15 * (2555,17 + 163,92 + 81,96 + 109,28 + 57,37 + 255,44 + 255,44 + 510,88 + 2171,89) = 0,15 * 6161,35 = 924,20 (руб/мес);

• для автоводителей с надбавкой за буксировку:

Д_РАЙ = 0,15 * (2555,17 + 163,92 + 81,96 + 109,28 + 57,37 + 255,44 + 510,88 + 510,88 + 2171,89) = 0,15 * 6416,79 = 962,52 (руб/мес).

     12) Дополнительная зарплата:

ЗП_ДОП = 0,175 * (Т + ∑Д + ∑П + Д_РАЙ);

• для автоводителей с надбавкой за классность:

ЗП_ДОП = 0,175 * (6161,35 + 924,20) = 0,175 * 7085,55 = 1239,97 (руб/мес);

• для автоводителей с надбавкой за буксировку:

ЗП_ДОП = 0,175 * (6416,79 + 962,52) = 0,175 * 7379,31 = 1291,38 (руб/мес).

     13) Основная зарплата с учетом  районного коэф.:

ЗП_ОСН = Т + ∑Д + ∑П + Д_РАЙ;

• для автоводителей с надбавкой за классность:

ЗП_ОСН = 7085,55 (руб/мес);

• для автоводителей с надбавкой за буксировку:

ЗП_ОСН = 7379,31 (руб/мес).

     14) Фонд оплаты труда автоводителям:

ФОТ = ЗП_ОСН + ЗП_ДОП;

• для автоводителей с надбавкой за классность:

ФОТ_{1 ВОД} = 7085,55 + 1239,97 = 8325,52 (руб/мес);

ФОТ_{5 ВОД} = ФОТ_{1 ВОД} * 5;

ФОТ_{5 ВОД} = 8325,52 * 5 = 41627,60 (руб/мес);

• для автоводителей с надбавкой за буксировку:

ФОТ_{1 ВОД} = 7379,31 + 1291,38 = 8670,69 (руб/мес);

ФОТ_{3 ВОД} = ФОТ_{1 ВОД} * 3;

ФОТ_{3 ВОД} = 8670,69 * 3 = 26012,07 (руб/мес);

ФОТ_ОБЩ = ФОТ_{5 ВОД} + ФОТ_{3 ВОД};

ФОТ_ОБЩ = 41627,60 + 26012,07 = 67639,67 (руб/мес).

4. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА  РУКОВОДИТЕЛЕЙ

4.1. Исходные данные для руководителей

4.2. Выполнение расчетов

     1) Фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе:

Фонд  рабочего времени = 207 (час/мес).

     2) Оплата труда по тарифу:

Т= t_ФАКТ * С_Т,

где t_ФАКТ – фактическое время работы;

С_Т – значение часовой тарифной ставки;

t_ФАКТ = Фонд рабочего времени – Количество  рабочих дней * t_ОБЕД,

где t_ОБЕД= 1 час – время на обеденный перерыв;

t_ФАКТ = 207 - 20 * 1 = 187 (час/мес);

С_Т = Мин. тарифная ставка * Тарифный коэф. ЕТС,

где Мин. тарифная ставка = 5,6 руб (по усл);

Тарифный  коэф. ЕТС = 4,51 (для 6-ого разряда);

С_Т = 5,6 * 4,51 = 25,26 (руб/ч);

Т = 187 * 25,26 = 4722,87 (руб/мес).

     3) Оплата за работу в выходные  дни:

Д_ВЫХ = С_Т * 200% * t_ВЫХ,

где t_ВЫХ – время работы в выходные дни, час;

Пусть руководители выходили на работу каждую субботу месяца на 2 часа, тогда:

t_ВЫХ = 4 * 2 = 8 (час/мес);

Д_ВЫХ = 25,26 * 2 * 8 = 404,16 (руб/мес).

     4) Надбавка за ненормируемый рабочий  день:

Н_НРД = t_ФАКТ * С_Т * К_НРД/100,

где К_НРД = 40% (рекоменд.) – размер повышения оплаты труда за ненормируемый рабочий день;