СОДЕРЖАНИЕ

ЗАДАНИЕ 2 3

1. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ  ТРУДА ОПЕРАТОРОВ  АЗС 3

1.1. Исходные данные  для операторов  АЗС 3

1.2. Выполнение расчетов 3

2. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ  ТРУДА АВТОСЛЕСАРЕЙ 6

2.1. Исходные данные  для автослесарей 6

2.2. Выполнение расчетов 6

3. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ  ТРУДА АВТОВОДИТЕЛЕЙ 8

3.1. Исходные данные  для автоводителей 8

3.2. Выполнение расчетов 8

4. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ  ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 12

4.1. Исходные данные  для руководителей 12

4.2. Выполнение расчетов 12

5. РЕЗУЛЬТАТЫ РАСЧЕТОВ 14

 

ЗАДАНИЕ 2

     На  основании исходных данных рассчитать среднегодовой фонд оплаты труда работников АТП. Минимальная тарифная ставка (1-ого) разряда 5 рублей 60 копеек.

1. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА  ОПЕРАТОРОВ АЗС

1.1. Исходные данные для операторов АЗС

1.2. Выполнение расчетов

     1) Поскольку работают 4 бригады по 12 часов за смену, то получается, что за 2 дня каждая бригада отработает ровно 1 смену. Тогда:

Количество  смен одной бригады = 30/2 = 15 (смен/мес),

где 30 –  число дней в месяце.

     2) Фонд рабочего времени = Количество  смен * Продолжительность смены;

Фонд  рабочего времени = 15 * 12 = 180 (час/мес).

     3) Оплата труда по тарифу:

Т= t_ФАКТ * С_Т,

где t_ФАКТ – фактическое время работы;

С_Т – значение часовой тарифной ставки;

t_ФАКТ = Фонд рабочего времени – Количество смен * t_ОБЕД,

где t_ОБЕД= 1 час – время на обеденный перерыв;

t_ФАКТ = 180 - 15 * 1 = 165 (час/мес);

С_Т = Мин. тарифная ставка * Тарифный коэф. ЕТС,

где Мин. тарифная ставка = 5,6 руб (по усл);

Тарифный  коэф. ЕТС = 1,91 (для 4-ого разряда);

С_Т = 5,6 * 1,91 = 10,69 (руб/ч);

Т = 165 * 10,69 = 1763,85 (руб/мес).

     4) Оплата за работу в праздничные  дни:

Праздничными  днями в РФ считают 1-5 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Следовательно, количество праздничных  дней в 2010 году составило 12 дней.

Д_ПРАЗД = С_Т * t_ПРАЗД,

где t_ПРАЗД – время работы в праздничные дни;

t_ПРАЗД = (12 * 24) / (12 * количество бригад),

где 12 ( в числителе) – количество праздничных  дней в году;

24 –  длительность суток, час;

12 (в  знаменателе) – количество месяцев  в году;

t_ПРАЗД = (12 * 24) / (12 * 4) = 6 (час/мес);

Д_ПРАЗД = 10,69 * 6 = 64, 14 (руб/мес).

     5) Оплата за работу в ночное  время:

Д_Н = t_Н * С_Т * К_Н/100,

где t_Н – время ночной работы, час;

К_Н = 30% (рекоменд.) - коэф. повышения оплаты за работу в ночное время;

t_Н = 1/3 * (365 * 24 / (4 * 12)) = 60,8 (час/мес),

где 1/3 – часть смены, приходящаяся на ночное время;

365 –  число дней в году;

Д_Н = 60,8 * 10,69 * 30/100 = 194,99 (руб/мес).

     6) Доплата за работу во вредных  условиях:

Н_ВР = t_ФАКТ * С_Т * К_ВР/100,

где К_ВР = 30% (рекоменд.) – размер повышения оплаты за работу во вредных для здоровья условиях;

Н_ВР = 165 * 10,69 * 30/100 = 529,16 (руб/мес).

     7) Надбавка за сменно-встречные  собрания:

Н_СВС = t_ФАКТ * С_Т * К_СВС/100,

К_СВС = 5% (рекоменд.) – размер повышения оплаты за сменно-встречные собрания;

Н_СВС = 165 * 10,69 * 5/100 = 88,19 (руб/мес).

     8) Надбавка за стаж:

Н_СТ = t_ФАКТ * С_Т * К_СТ/100,

где К_СТ = 20% (рекоменд.) – размер повышения суммы тарифа за стаж;

Н_СТ = 165 * 10,69 * 20/100 = 352,77 (руб/мес).

     9) Надбавка за руководство бригадой (только для бригадиров):

Н_БР = t_ФАКТ * С_Т * К_БР/100,

где К_БР = 10% (рекоменд.) – размер повышения оплаты за руководство бригадой;

Н_БР = 165 * 10,69 * 10/100 = 176,39 (руб/мес).

     10) Производственная премия:

П_ПР = Т * (80…150%);

П_ПР = 1763,85 * 80% = 1411,08 (руб).

     11) Доплата по районному коэффициенту:

Д_РАЙ = 0,15 * (Т + ∑Д + ∑П),

где ∑Д – сумма доплат, предусмотренных  для данной категории работников;

∑П  – сумма премий;

0,15 –  размер районного коэф. для Уральского  региона;

• для работника:

Д_РАЙ = 0,15 * (1763,85 + 64,14 + 194,99 + 529,16 + 88,19 + 352,77 + 1411,08) = 0,15 * 4404,18 = 660,63 (руб/мес);

• для бригадира:

Д_РАЙ = 0,15 * (1763,85 + 64,14 + 194,99 + 529,16 + 88,19 + 352,77 + 176,39 + 1411,08) = 0,15 * 4580,57 = 687,09 (руб/мес).

     12) Дополнительная зарплата:

ЗП_ДОП = 0,175 * (Т + ∑Д + ∑П + Д_РАЙ);

• для работника:

ЗП_ДОП = 0,175 * (4404,18 + 660,63) = 0,175 * 5064,81 = 886,34(руб/мес);

• для бригадира:

ЗП_ДОП = 0,175 * (4508,57 + 687,09) = 0,175 * 5195,66 = 909,24 (руб/мес).

     13) Основная зарплата с учетом  районного коэф.:

ЗП_ОСН = Т + ∑Д + ∑П + Д_РАЙ;

• для работника:

ЗП_ОСН = 5064,81 (руб/мес);

• для бригадира:

ЗП_ОСН = 5195,66 (руб/мес).

     14) Фонд оплаты труда операторам АЗС:

ФОТ = ЗП_ОСН + ЗП_ДОП;

• для работника:

ФОТ_РАБ = 5064,81 + 886,34 = 5951,15 (руб/мес);

• для бригадира:

ФОТ_БР = 5195,66 + 909,24 = 6104,24 (руб/мес);

• для  одной бригады:

ФОТ _1БР = ФОТ_БР + 3 * ФОТ_РАБ;

ФОТ _1БР = 6104,24 + 3 * 5951,15 = 6104,24 + 17853,45 = 23957,69 (руб/мес);

• для четырех бригад:

ФОТ _4БР = 4 * ФОТ _1БР;

ФОТ _4БР = 4 * 23957,69 = 95830,76 (руб/мес).

2. РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА  АВТОСЛЕСАРЕЙ

2.1. Исходные данные для автослесарей

2.2. Выполнение расчетов

     1) Фонд рабочего времени:

В 2010 году у сотрудников, работающих по графику 5-дневной рабочей недели с 2 выходными  днями, будет 249 рабочих дней. Из них 5 дней будут сокращены на 1 час (27 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря). Таким образом общий годовой фонд рабочего времени составит:

Общий фонд рабочего времени = 249 * 8 – 5 = 1987 (час);

Фонд  рабочего времени = 1987/12 = 166 (час/мес).

     2) Оплата труда по тарифу:

Т= t_ФАКТ * С_Т,

где t_ФАКТ – фактическое время работы;

С_Т – значение часовой тарифной ставки;

t_ФАКТ = Фонд рабочего времени – Количество рабочих дней * t_ОБЕД,

где t_ОБЕД= 1 час – время на обеденный перерыв;

t_ФАКТ = 166 - 20 * 1 = 146 (час/мес);

С_Т = Мин. тарифная ставка * Тарифный коэф. ЕТС,

где Мин. тарифная ставка = 5,6 руб (по усл);

Тарифный  коэф. ЕТС = 2,16 (для 5-ого разряда);

С_Т = 5,6 * 2,16 = 12,10 (руб/ч);

Т = 146 * 12,10 =1766,60 (руб/мес).

     3) Оплата за работу в выходные  дни:

Д_ВЫХ = С_Т * 200% * t_ВЫХ,

где t_ВЫХ – время работы в выходные дни, час;

Пусть слесари работали 4 выходных дня  по 2 часа каждый месяц, тогда время  работы в выходные дни:

t_ВЫХ = 4 * 2 = 8 (час/мес);

Д_ВЫХ = 12,10 * 2 * 8 = 385,6 (руб/мес).

     4) Оплата за работу в сверхурочное  время

Пусть слесари работали каждый понедельник  месяца, превышая продолжительность  смены на 3 часа, тогда:

     4.1) Доплата за первые 2 часа:

Д_СУ2 = С_Т * 1,5 * t_СУ2,

где t_СУ2 = 2 часа – время сверхурочной работы (первые два часа);

Д_СУ2 = 12,10 * 1,5 *2 = 36,30 (руб/мес);

     4.2) Доплата за последующие часы  сверхурочной работы:

Д_СУ2 = С_Т * 2 * t_СУ2,

t_СУ2 = 1 час – время работы сверхурочно (последующие часы);

Д_СУ2 = 12,10 * 2 * 1 = 24,20 (руб/мес).

     5) Надбавка за стаж:

Н_СТ = t_ФАКТ * С_Т * К_СТ/100,

где К_СТ = 20% (рекоменд.) – размер повышения суммы тарифа за стаж;