Производительность и эффективность труда
Курсовая работа, 21 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью моей работы является изучение факторов производительности и эффективности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения.
Рассмотрение данного вопроса на практике позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.
Содержание работы
Введение 3
Основная часть 4
Понятие производительности труда 4
Пути повышение производительности труда 6
Человеческий фактор 10
Понятие и виды эффективности производства 14
Факторы роста эффективности 16
Заключение 18
Задача №4 19
Задача №49 20
Список используемой литературы
Файлы: 1 файл
КР э труда.doc
— 91.00 Кб (Скачать файл)Именно производительность труда в большей степени, чем какой-либо другой фактор, определяет уровень жизни всей нации и является в долгосрочной перспективе наилучшим показателем экономической эффективности хозяйственного комплекса. История показывает, что лидер в области производительности в конце концов становится экономическим, военным и политическим лидером в мире.
ЗАДАЧА №4
В
базовом году фонд заработной платы
составил 400 тыс. руб. Объем производства
по чистой продукции в базовом
периоде 985 тыс. руб., в плановом 1100 тыс.
руб., причем его рост обеспечен только
ростом производительности труда. На предприятии
традиционно выдерживается соотношение
между прирастанием производительности
труда и средней заработной платы как
1:0,3. Определить плановый фонд заработной
платы.
Решение
ЗАДАЧА №49
Определить
систему демографических
Исходные данные:
- численность населения в текущем году – 137410 тыс. чел.;
- численность населения в предшествующем году – 136596 тыс. чел.;
- численность женщин фертильного возраста 36637 тыс. чел.;
- число родившихся в текущем году – 2178,5 тыс. чел.;
- число умерших в текущем году – 1490,1 тыс. чел.;
- возрастная структура населения в текущем году:
- до 15 лет – 29742 тыс. чел.;
- от 16 до 59 лет – 88910 тыс. чел.;
- от 60 до 75 лет – 18758 тыс. чел.
Решение
Выводы
Средняя численность населения = 137003 тыс. чел.
Абсолютное изменение численности всего населения = 814 тыс. чел.
Общий коэффициент рождаемости = 15,9 %о
Общий коэффициент смертности = 10,9 %о
Специальный коэффициент рождаемости (фертильности) = 59,5%о
Коэффициент общего прироста = 5,9%о
Коэффициент естественного прироста = 5,0%о
Коэффициент механического прироста = 0,9%о
Индекс жизненности = 1,46
Средний возраст населения = 35 лет
Демографическую ситуацию можно охарактеризовать как положительную. Наблюдается увеличение общей численности населения на 814 тыс. чел. в сравнении с предыдущим годом. Причем это главным образом обеспечивается естественным приростом, а не миграцией. Коэффициент рождаемости превышает коэффициент смертности на 5 %о.
На каждую тысячу человек в течение года родилось 15 человек, а умерло 10 человек.
На тысячу женщин приходится 59 рожденных детей. (В условиях низкой смертности для простого замещения поколений коэффициент фертильности должен быть не ниже 2,15.)
Индекс
жизненности – отношение числа
родившихся к числу умерших за
год. При положительном естественном
приросте населения, который у нас
и наблюдается, индекс жизненности
больше единицы, при отрицательном - меньше.
В нашей ситуации индекс жизненности =
1,46.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
- Борисов В. А. Демография – М.: NOTABENE, 2001.
- Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – Инфра-М, 1998.
- Рощин С. Ю., Стрейко В. Т., Збышко Б. Г. Экономика труда: Учебник для вузов/ под ред. проф. А. И. Рофе. – М.: МИК, 2000.
- Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие. – М.: ГАУ, 1993.
- Экономика труда/ под ред. Горелова Н. А. – СПб.: Питер, 2007.
- www.aup.ru/books