Проектирование систем управления персоналом организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2010 в 13:14, Не определен

Описание работы

Введение
Меры, которые необходимо учитывать при проектировании
структуры управления персоналом
Набор персонала организации
Исследование рынка рабочей силы
Высвобождение (увольнение персонала)
Оценка уровня организации системы управления
Заключение
Использованная литература

Файлы: 1 файл

готовУпр Перс.doc

— 96.00 Кб (Скачать файл)

      В общем можно сказать, что управление персоналом определяют методы воздействия  на коллектив, формируют мотивацию  поведения его членов, учитывают  особенности технологии и технического оснащения управленческого труда. Искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя. Это искусство основывается на солидной теоретической базе, накопленной за тысячи лет человеческой цивилизации, - на принципах, законах управления. 
 
 

Использованная литература 
 

  1. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. Пособие для подготовки к экзаменам. Ростов на Дону,2000
  2. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Инфра-М.2000
  3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгорд,1999.
  4. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М., 1999.
  5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд.3-е перераб. и доп.- М., 1998.
 
 
 
 

 

  

             

Информация о работе Проектирование систем управления персоналом организации