Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации

Целью данной работы является оценка эффективности системы управления и оценка трудового потенциала, также получение представления о трудовом потенциале и изучение процессов формирования и использования трудового потенциала специалистов, как элементов системы воспроизводства трудового потенциала.

В первой части работы отображаются общие понятия о трудовом потенциале организаций, его формирование и проблемы.

Во второй части работы отображается, как избежать проблем и повысить эффективность использования трудового потенциала.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 4

1.1. Основы трудовых отношений в РФ 4

1.2. Трудовой потенциал: сущность, основные методологические подходы и формирование 11

1.3. Методики проведения анализа трудового потенциала 16

2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «АВТОВАЗ» 20

2.1. Краткая характеристика организации 20

2.2. Анализ состояния и использования трудового потенциала ОАО «АВТОВАЗ» 20

2.3. Анализ фонда оплаты труда рабочих 24

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 27