Причины экономических кризисов. Фазы цикла и их проявление
Контрольная работа, 05 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Развитие – это приобретение нового качества. Функционирование и развитие теснейшим образом взаимосвязаны. Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, подразумевающий определенность и закономерность наступления и завершения кризисов. Функционирование сдерживает развитие и является его базисом, развитие прерывает различные процессы функционирования, но формирует предпосылки для его осуществления на новом качественном уровне. И возникает циклическое развитие, которое предполагает периодическое наступление кризисов. Кризисы не обязательно разрушительны, они могут иметь и положительные последствия, они могут вызываться управляемыми и неуправляемыми факторами, природой развития социально-экономической системы. Кризисы могут возникать и в самих процессах функционирования. Это противоречия между уровнем техники и квалификацией персонала, между технологиями и условиями их использования (климат, помещение, производственный процесс, совместимость и пр.)
Содержание работы
Введение 3
Причины и последствия возникновения кризисов 5
Фазы цикла и их проявление 10
Заключение 12
Список литературы 14
Файлы: 1 файл
Контрольная работа Причины экономических кризисов. Фазы цикла и их проявление.docx
— 48.44 Кб (Скачать файл)
Контрольная работа
Тема: Причины экономических кризисов. Фазы цикла и их проявление
Выполнил:
Проверил:
Оглавление
Введение 3
Причины и
последствия возникновения
Фазы цикла и их проявление 10
Заключение 12
Список литературы 14
Введение
В трудах ученых-экономистов отсутствует единая точка зрения на кризисы в развитии различных систем. В России доминировала точка зрения, что кризисы свойственны только капиталистическому способу производства и не могут возникать при социалистическом, для которого характерны только «трудности роста». Другие ученые-экономисты считают, что понятие «кризис» применима только к макроэкономическому уровню, а для микроуровня более подходят менее острые проблемы, которые вызваны неэффективной системой производства и управления. Эти проблемы якобы не являются следствием кризиса развития, не вызваны объективными тенденциями. Если подобным образом рассматривать развитие фирмы, то нет необходимости прогнозирования возможности кризиса. Понятие «кризис» теснейшим образом связано и с понятием «риск», которое в той или иной мере влияет на процесс антикризисного управления любого предприятия. Исключите из риска вероятность неблагоприятного исхода, и пропадет острота риска, станут неожиданными не только кризисные, но и вполне обычные ошибки.
На проблему кризиса можно
взглянуть с позиции теории цикличности.
Для любой социально-
Функционирование – это поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих качественную определенность, целостность, сущностные характеристики.
Развитие – это приобретение нового качества. Функционирование и развитие теснейшим образом взаимосвязаны. Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, подразумевающий определенность и закономерность наступления и завершения кризисов. Функционирование сдерживает развитие и является его базисом, развитие прерывает различные процессы функционирования, но формирует предпосылки для его осуществления на новом качественном уровне. И возникает циклическое развитие, которое предполагает периодическое наступление кризисов. Кризисы не обязательно разрушительны, они могут иметь и положительные последствия, они могут вызываться управляемыми и неуправляемыми факторами, природой развития социально-экономической системы. Кризисы могут возникать и в самих процессах функционирования. Это противоречия между уровнем техники и квалификацией персонала, между технологиями и условиями их использования (климат, помещение, производственный процесс, совместимость и пр.) Таким образом, кризис – это максимальное обострение противоречий в организации, угрожающее ее стабильной жизнедеятельности1.
Причины и последствия возникновения кр
изисов
Причины кризиса могут подразделяться на объективные, связанные с циклическими потребностями реструктуризации, модернизации, и субъективные, обусловленные ошибками в управлении, природные (климат, недра, водная среда и др.)
Причины кризиса могут подразделяться на внешние и внутренние. Первые связаны с действием макро– или внешнеэкономических факторов, вторые – с внутренними факторами, с рискованной стратегией маркетинга, несовершенством производства и управления, ограниченной инновационной и инвестиционной политикой, неэффективным управлением персоналом.
Если согласиться с тем, что кризис может возникнуть вследствие действия всего многообразия внешних и внутренних факторов, можно сделать вывод, что опасность кризиса существует постоянно, его необходимо предвидеть и прогнозировать2.
Для эффективного управления кризисом необходимо исследовать не только его причины, но и последствия. Например, в результате кризиса возможно обновление организации или ее ликвидация, оздоровление или усугубление ситуации. Кризис может иметь как позитивные, так и крайне негативные последствия. Они могут развиваться и согласно «принципу домино». Возможна консервация кризисных ситуаций на довольно длительное время (например, политического).
Последствия кризиса могут сводиться к резким изменениям или мягкому выходу. И послекризисные последствия в компании бывают длительными и непродолжительными, обратимыми и необратимыми, количественными и качественными.
Последствия кризиса определяются не только его природой и параметрами, но и эффективностью антикризисного управления. Последнее же зависит от профессионализма, системы мотивации, прогнозирования причин и последствий, искусства управления, эффективной методологии.
Если есть классификация и знание типа кризиса, есть возможности снижения его воздействия, обеспечения безболезненности его протекания. Согласно классификации, возникают общие и локальные кризисы. Общие кризисы охватывают всю социально-экономическую систему, локальные – одну или несколько подсистем3.
По проблематике
кризиса следует указать макро–
и микрокризисы. Макрокризис охватывает
всю народнохозяйственную систему.
Микрокризис распространяется на отдельную
проблему или группу проблем. Но кризис,
будучи минимальным, по принципу «домино»
может вовлечь в противоречия
всю систему или весь процесс
развития, так как все элементы
взаимосвязаны и взаимодействуют
в системе, проблемы решаются комплексно.
Кризис охватывает все элементы, когда
нет управления кризисными ситуациями,
нет мер локализации и снижения
его остроты, или наоборот, когда
осуществляется намеренная мотивация
развития кризиса.
По структуре
отношений в народнохозяйственной
системе, по различной проблематике
развития установлены следующие
виды экономических, психологических,
организационных, социальных, технологических
кризисов.
Экономические кризисы вызваны резкими противоречиями в экономике страны или отдельного хозяйствующего субъекта. К ним относятся кризисы производства и реализации товара, отношений экономических агентов, кризисы неплатежей, конкурентных преимуществ, банкротства и пр.
Среди экономических кризисов существуют финансовые кризисы в состоянии финансовой системы и финансовых возможностей. Социальные кризисы возникают при развитии противоречий различных социальных групп. Часто социальные кризисы являются продолжением кризисов экономических, но иногда возникают и отдельно. В совокупности социальных кризисов следует указать политический кризис – противоречия в политическом устройстве общества, кризис власти, кризис противоречий в интересах различных социальных групп, классов, в управлении обществом.
Организационные кризисы возникают вследствие противоречий в процессах обособления и интеграции, распределения функций, проектирования организационной структуры, как отделение административных единиц. Организационный кризис проявляется обострением противоречий в процессе организации производства и управления, например в виде излишней бюрократизации.
Психологические
кризисы – это кризисы психологического
состояния человека, например стресс,
чувство неуверенности, неудовлетворенности
работой, страха, правовой защищенности.
Технологический кризис – это
кризис новых технологических идей
в условиях наличия потребности
в новых технологиях. По причинам
возникновения кризисы разделяются
на природные, экологические, общественные.
Первые вызваны воздействием человека
на окружающую среду, землетрясениями,
ураганами, пожарами, климатическими изменениями,
наводнениями4.
В настоящее время
стало особенно актуально прогнозирование,
а также распознавание кризисов
взаимоотношения человека с природой
– экологических, возникающих при
изменении природных условий, вызванных
деятельностью человека; истощении
ресурсов, загрязнении окружающей среды,
возникновении опасных технологий,
пренебрежении требованиями законов
природного равновесия. Кризисы также
могут быть предсказуемыми (закономерными)
и данными (случайными).
Предсказуемые кризисы
могут предсказываться и возникают
под воздействием объективных факторов
развития – необходимости модернизации
производства, бизнеспроцессов под
воздействием макроэкономических факторов.
Неожиданные кризисы возникают
вследствие ошибок в управлении, действия
сил природы, активизации социальноэкономических
процессов. Разновидностью предсказуемых
кризисов является циклический кризис,
возникающий периодически и имеющий известные
фазы своего наступления и протекания,
существуют также кризисы явные и латентные
(скрытые). Первые протекают заметно и
просто распознаются. Вторые – скрытые,
развиваются незаметно и крайне опасны.
Также кризисы подразделяются на легкие
и глубокие. Глубокие кризисы могут дестабилизировать
части или всю социально-экономическую
систему. Легкие, мягкие кризисы протекают
более последовательно и безболезненно.
Совокупность возможных кризисов также
делится на кратковременные и затяжные.
Фактор времени чрезвычайно важен в кризисной
ситуации, чем длительнее кризис, тем он
проходит болезненнее. Затяжные проходят
болезненно и сложно. Они, как правило,
связаны с отсутствием навыков управления
критическими ситуациями, непониманием
сути и параметров кризиса, его причин
и возможных последствий5.
Классификационные
критерии кризиса могут оцениваться
и как его черты, «подсказывающие»
или определяющие оценку ситуации,
разработку и выбор удачных управленческих
решений. Опасность кризиса существует
всегда, поэтому важно видеть предпосылки
возникновения кризисов и определять
вредоносные последствия кризисов.
Социальноэкономическая система является саморегулируемой системой, т. е. в ее существовании действуют механизмы восстановления равновесия.
А система управления существует, для того чтобы обеспечивать менее болезненное и более последовательное развитие социально-экономической системы. Преодоление кризисов – это управляемый процесс.
Успех управления зависит от своевременного распознавания симптомов наступления кризиса. Признаки кризиса дифференцируются прежде всего по типологической принадлежности: масштабы, острота, проблематика, причины, область развития, фаза проявления, возможные последствия6.
Рис. 1. Классификация кризисов
Фазы цикла и их проявление