Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 10:05, контрольная работа
Развитие – это приобретение нового качества. Функционирование и развитие теснейшим образом взаимосвязаны. Связь функционирования и развития имеет диалектический характер, подразумевающий определенность и закономерность наступления и завершения кризисов. Функционирование сдерживает развитие и является его базисом, развитие прерывает различные процессы функционирования, но формирует предпосылки для его осуществления на новом качественном уровне. И возникает циклическое развитие, которое предполагает периодическое наступление кризисов. Кризисы не обязательно разрушительны, они могут иметь и положительные последствия, они могут вызываться управляемыми и неуправляемыми факторами, природой развития социально-экономической системы. Кризисы могут возникать и в самих процессах функционирования. Это противоречия между уровнем техники и квалификацией персонала, между технологиями и условиями их использования (климат, помещение, производственный процесс, совместимость и пр.)
Введение 3
Причины и последствия возникновения кризисов 5
Фазы цикла и их проявление 10
Заключение 12
Список литературы 14
В распознавании кризиса большое значение имеет оценка взаимосвязи проблем. Также в управлении социальноэкономической системой должен функционировать так называемый мониторинг антикризисного развития. Но для такого предсказания необходимы четкий набор признаков и показателей кризисного развития, методология их расчета и использования в анализе. Предсказание кризисов возможно путем анализа факторов и процесса развития кризиса. Для распознавания кризисов необходимо использовать всю систему показателей оценки состояния социальноэкономической системы. Поэтому необходима разработка новых, синтетических показателей для того, чтобы более точно и своевременно определять вероятность и момент наступления кризисных ситуаций.
Большое значение имеет не только система показателей, отражающих основные признаки кризиса, но и методология их практического использования. С методологией распознавания кризиса теснейшим образом связана организация этой работы, которая предполагает наличие специалистов, функции их деятельности, взаимодействие в системе управления, статус рекомендаций или решений. Диагностирование и прогнозирование кризисов должно быть поставлено на профессиональную основу. Выход из кризиса зависит от способов анализа существенных противоречий и наличия специалистов в области антикризисного управления. В существование социально-экономической системы заложена деятельность людей. Несмотря на «человеческую природу» кризисов, без них не возможно развитие. Часто человеческий фактор – это предпосылка и источник кризиса. Противоречия интересов и объективная неравномерность их изменения влияют на неотвратимость кризисов и их положительное значение. В процессе развития системы повышается роль человека в стабильном ее развитии, которое означает не устранение кризиса, а предвидение и уверенное и своевременное, и по возможности, безболезненное его разрешение. Таким образом, антикризисное развитие – это не бескризисный процесс, а преодоление кризисов как источника результативного для интересов человека развития8.
1 Рубцов Б. Чему учат кризисы//Эксперт, 2002. – №1-2
2 Балдин К.В. Антикризисное управление: учебник. - М.: Гардарики, 2007. - 271 с.
3 Маренков Н.Л. Антикризисное управление: учебник. - 2-е изд. - РнаД.: Феникс, 2006. - 508 с.
4 Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник (ГРИФ). - М.: ИНФРА-М, 2007. - 620 с.
5 Валдайцев С.В. Антикризисное управление на основе инновации: учебник (ГРИФ). - М.: Велби, Проспект, 2007. - 312 с.
6 Крюков Р.В. Антикризисное управление: конспект лекций: учебник. - М.: ПРИОР, 2006. - 128 с.
7 Маренков Н.Л. Антикризисное управление: учебник. - 2-е изд. - РнаД.: Феникс, 2006. - 508 с.
8 Балдин К.В. Антикризисное управление: учебник. - М.: Гардарики, 2007. - 271 с.
Информация о работе Причины экономических кризисов. Фазы цикла и их проявление