Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2014 в 17:56, курсовая работа
Целью работы является изучение премирования работников организации и ее экономической эффективности.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
- изучить назначение системы премирования организации;
- рассмотреть виды премий и их экономическое обоснование;
- дать краткую характеристику организации ОАО «Жилищник»;
- провести анализ системы премирования организации ОАО «Жилищник»;
Категории работников |
Фонд оплаты труда |
Темп роста 09/08, % |
Откло-нение (+;-) |
Темп роста 10/09, % |
Откло-нение(+;-) | ||
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
|||||
Премия всего: |
2755040,88 |
3443801,11 |
14508741,16 |
125,00% |
688760,23 |
421,30% |
11064940 |
В т. ч.разовая премия |
99345,36 |
124181,7 |
31644 |
125,00% |
24836,34 |
25,00% |
92537,7 |
Премия за производствен-ные показатели |
219536,24 |
274420,3 |
114964 |
125,00% |
54884,06 |
41,89% |
-159456,3 |
Ежем |
|||||||
Информация о работе Премирования работников организации и ее экономической эффективности