Понятие производственной эффективности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2012 в 15:24, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение теоретических положений и разработка методических подходов к повышению производственной эффективности деятельности ОАО «ЗИ».
Для осуществления цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
- изучить понятие производственной эффективности деятельности;
- провести оценку производственной эффективности ОАО «ЗИ»;
-выделить основные направления улучшения производственной эффективности деятельности.

Файлы: 1 файл

Доработка.doc

— 443.00 Кб (Скачать файл)

Таблица 2.1– Основные технико-экономические  показатели работы ОАО «Знамя индустриализации» за 2009-2010 гг.

Показатели Ед. изм. 2009 г. 2010 г.  Абсолютное  отклонение Относительное отклонение, %
     1      2 3      4      5      6
1.Объём  производства:

-в действующих  ценах;

-в натуральном  выражении.

 
млн.руб

тыс. шт.

 
15920

367

 
20632

389

 
4712

22

 
129,6

106,0

 

Продолжение таблицы 2.1

1 2 3 4 5 6
2. Выручка от реализации млн.руб. 15513 18772 3259 121,0
3.Среднесписочная  численность, всего:

в том  числе:

-ППП

в том  числе рабочие

чел. 893 
 

817

532

853 
 

798

500

-40 
 

-19

-32

95,5 
 

97,6

93

4.Фонд  оплаты труда тыс.руб 6515,33 7185,67 670,34 110,28
5.Средняя  заработная плата, всего:

-ППП

в том  числе рабочих

тыс.руб. 608 

664

1020

702 

750

1197

+94 

+86

+177

115,4 

112,9

117,3

6.Производительность  труда:

-на  одного работающего;

-на  одного рабочего.

млн.руб.  
 
19,5 

29,9

 
 
25,8 

41,26

 
 
+6,3 

+11,36

 
 
132,3 

137,9

7.Себестоимость:

-произведённой  продукции;

-реализованной  продукции.

млн.руб.  
14086 

14236

 
18114 

17692

 
4028 

3456

 
128,6 

124,3

8.Затраты  на рубль:

-произведённой продукции;

-реализованной  продукции.

руб.  
0,88 

0,92

 
0,88 

0,94

 
0 

0,02

 
100,0 

102,2

9.Прибыль  (убыток) от реализации млн.руб. 1277 1080 -197 84,6
10.Прибыль  (убыток) отчётного периода млн.руб. 1446 691 -755 47,8
11.Чистая  прибыль (убыток) млн.руб. 743 11 -732 1,5
12.Рентабельность (убыточность)

-произведённой  продукции;

-реализованной  продукции.

   %  
 
9,0 

8,9

 
 
5,9 

6,1

 
 
-3,1 

-2,8

 
 
- 

-

Составлено  по данным организации

    В 2010 году по сравнению с 2009 увеличился объем производства в действующих ценах на 4712 млн. рублей или 29,6 %. Также наблюдается увеличение объема производства в натуральном выражении: в 2010 году организация произвела на 22 тыс. штук изделий или 6 % больше, чем в 2009 году.

    Положительной тенденцией является и рост выручки от реализации в 2010 году на 3259 млн. рублей или 21,0 %.

    Положительная динамика наблюдается также и  по  себестоимости как произведенной, так и реализованной продукции. В отчетном году по сравнению с  базисным себестоимость произведенной  продукции увеличилась на 4028  млн. рублей или 28,6 %; себестоимость реализованной продукции – на 3456 млн. рублей или 24,3 %. Тем не менее, прибыль от реализации в 2010 году снизилась по сравнению с  уровнем 2009 года на 197 млн. рублей или 15,4 % и составила в 2010 году 1080  млн. рублей. Такое изменение прибыли от реализации обусловлено тем, что темп роста себестоимости реализованной продукции превышает темп роста выручки от реализации.

    В 2009 и в 2010 годах  затраты на рубль  произведенной продукции остались неизменным. Однако в 2010 году произошло увеличение затрат на рубль реализованной продукции и составили 0,94 руб., что на 0,02 рубля больше, чем в 2009 году. Данный рост связан с более быстрым темпом роста себестоимости по отношению к выручке.

    В 2010 году среднесписочная численность всего персонала снизилась на 40 человек и составила 853 человек; при этом, среднесписочная численность ППП уменьшилась на 19 человек; рабочих – на 32 человек.

    Фонд  оплаты труда в 2010 году составил 7185,67  тыс. рублей, что на 670,34 тыс. рублей или 10,28 % больше, чем в 2009 году. Рост фонда оплаты труда происходил более быстрыми темпами, чем увеличение среднесписочной численности, следовательно, в 2010 году наблюдается рост среднемесячной заработной платы. Данный показатель увеличился на 94 тыс. рублей или     115,4 % и составил в отчетном году 702 тыс. рублей.

    Положительной тенденцией является и увеличение производительности труда. В 2010 году увеличение производительности труда на одного работающего в  абсолютном выражении составило 6,3 млн. рублей или 32,3 % в относительном выражении. Производительность труда на одного рабочего составила в отчетном году 41,26 млн. рублей, что на 11,36 млн. рублей или   37,9 % больше, чем в базисном.

    Прибыль отчетного    периода  в 2010 году уменьшилась   и   составила 691 млн. рублей, что на 755 млн. рублей или 52,2 % меньше уровня прошлого года.

    Чистая  прибыль, полученная организацией в 2010 году, уменьшилась и составила 11 млн. рублей. Снижение чистой прибыли  в абсолютном выражении составило 732 млн. рублей или 98,5 % в относительном выражении.

    Таким образом, данные проведенного анализа  свидетельствуют о неустойчивой тенденции развития организации  в 2010 году по сравнению с 2009 годом. Отрицательным  моментом является увеличение себестоимости  продукции, снижение прибыли от реализации, а также прибыли отчетного периода. 

        2.2 Анализ эффективности  использования трудовых  ресурсов 

     Посредствам сопоставления величины отдачи бизнеса  с соответствующими видами ресурсов (затрат) получим дифференцированные показатели производственной эффективности ОАО «ЗИ».

     Основанием  для расчёта являются данные, представленные в таблице 2.2       

Таблица 2.2 – Основные технико-экономические показатели деятельности ОАО «ЗИ» и их динамика  за 2009-2010 гг.

Наименование показателя Обозначения 2009 г. 2010 г. Отклонение
1 2 3 4 5
Объём производства продукции в действующих  ценах,млн.руб. Оп 15920 20632 4712
Среднесписочная численность ППП, чел. Ч 817 798 -19
Фонд  заработной платы, млн.руб. ФЗП 6515,33 7185,67 670,34

Составлено  автором по данным организации

Таблица 2.3 – Показатели эффективности использования трудовых ресурсов организации

Показатель Формула Условное  обозначение
Ресурсный метод
Трудоемкость Те=Чср/ВП Чср – среднесписочная  численность работающих, чел.

 ВП  – объем продукции, млн.руб. 

Производительность  труда ПТ = ВП / Чср  
Затратный подход
Зарплатоотдача ЗПо=ВП / ФЗП ФЗП – фонд заработной платы, млн.руб.
Зарплатоемкость ЗПе=ФЗП / ВП ВП – объем  выпущенной продукции, млн.руб.

Составлено  автором

     Общая стоимостная оценка ресурсов включает стоимость основных средств, используемых в предпринимательской деятельности, оборотных средств, вовлечённых  в хозяйственный оборот, а также  стоимость использования рабочей  силы, которую можно измерить величиной  заработный платы. 

Таблица 2.4 – Дифференцированные показатели производственной эффективности

Показатель Ед. измерения 2009 г. 2010 г.    Абсолютное  изменение
Трудоемкость чел. 0,05 0,038 -0,012
Производительность  труда млн. руб. 19,48 25,85 +6,37
Зарплатоотдача руб. 2,44 2,87 +0,43
Зарплатоемкость руб. 0,41 0,35 -0,06

Составлено  автором

     Рост  производительности труда имеет  большое значение для организации. Он позволяет не только существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, но и при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно и рост прибыли.

     Данные  таблицы 2.4 говорят о том, что в 2010 г. в ОАО «ЗИ» произошел рост производительности труда на 32,7% по сравнению с 2009 г., или на 6,37 млн. руб. Темп прироста производительности труда за анализируемый период на предприятии больше темпа прироста фондовооруженности (Тпр                   Пт = 1,327%, а Тпр Фв = 1,208%). Это говорит о том, что прирост выпуска продукции на предприятии достигнут за счет экономии человеческого труда.

     Зарплатоёмкостъ показывает величину заработной платы персонала, вовлеченного в предпринимательскую деятельность, в расчете на единицу объемного показателя бизнеса, а зарплатоотдача - величину этого показателя, приходящуюся на одну денежную единицу заработной платы.

     На  предприятии ОАО «ЗИ» увеличение объема продукции и размера оплаты труда привело к увеличению зарплатоотдачи на 0,43 руб.

     Также положительной тенденцией является то, что снижается зарплатоемкость на 0,06 руб., т.е. рост объема продукции превышает рост затрат на оплату труда.

      С целью выявления степени влияния  на среднегодовую выработку работающего различных факторов проведем факторный анализ данного показателя используя способ абсолютных разниц. Информация, необходимая для анализа выработки в 2009 и 2010гг., представлена в таблице 2.5.

Таблица 2.5 – Исходные данные для анализа выработки

Показатель 2009г. 2010г. Отклонение (+/-)
1 2 3 4
1.Объем  выпуска продукции, млн.руб. 15920 20632 4712
2.Среднесписочная численность, чел.:

- ППП

- рабочих

893 

817

532

853 

798

500

-40 

-19

-32

3.Удельных  вес рабочих в общей численности ППП (Уд),% 65 62,6 -2,4
4.Отработано  дней одним рабочим за год (Д)  
227
 
231
 
+4
1 2 3 4
5.Средняя  продолжительность рабочего дня (П), ч.  
8
 
8
 
0
6.Общее  количество отработанного времени:

- всеми  рабочими за год (Т), чел.-ч.;

- в т.ч.  одним рабочим, чел.-ч.

 
 
898688

1689,6

 
 
899350

1798,7

 
 
+662

+109,1

7.Среднегодовая  выработка, млн.руб.:

- одного  работающего (ГВ),

- одного  рабочего (ГВ’)

 
 
20,06

29,92

 
 
25,85

41,26

 
 
+5,79

+11,34

8.Среднедневная  выработка рабочего (ДВ), млн.руб. 70,132 89,3 +19,168
9.Среднечасовая  выработка рабочего (ЧВ), млн.руб. 0,017 0,022 +0,005

Информация о работе Понятие производственной эффективности организации