Понятие и сущность условий труда на предприятии

Введение

Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенст-вование условий труда  являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам уделяется все больше внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной  важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров.

Для успешного  воплощения в жизнь всех мероприятий  по охране труда не-обходимы знания в области физиологии труда, которые  помогают правильно ор-ганизовать процесс  трудовой деятельности человека.

Одним из составляющих охраны труда является правильная организация  рабочих мест, поддержание допустимых, а в лучшем случае и оптимальных  усло-вий труда, а также усовершенствование этих самых условий труда.

Понятие рабочего места дается в Трудовом Кодексе, а все что касается ус-ловий труда прописано в специальных нормативных документах и ГОСТах.

Целью данной контрольной  работы является более подробное  рассмотре-ние рабочего мест и условий  труда. Для этого будут решены следующие задачи.

– Дано понятие рабочего места,

– Рассмотрена  классификация и параметры условий  труда,

– Раскрыты методы усовершенствования условий труда,

– Проанализированы условия труда оператора. 

Понятие рабочего места

Рабочее место  – основной элемент системы управления персоналом.

Рабочее место  – место постоянного или временного пребывания работаю-щих в процессе трудовой деятельности.

Рабочее место  можно рассматривать с двух точек  зрения:

1. Рабочее место  в организационно-техническом аспекте  представ-ляет собой часть производственного пространства оснащенное предметами (средствами) труда для выполнения обособленной части производственного процесса.

2. Рабочее место  с точки зрения занятости –  это сфера деятельности работника  или совокупность функций, которые  он должен выпол-нить.

Рабочее место  можно классифицировать по следующим  признакам:

– По количеству рабочих:

• Индивидуальные (предназначенные только для деятельности одного рабочего),

• Бригадные (предназначенные  для выполнения задания группой  ра-бочих).

– По количеству оборудования:

• Без оборудования – на данном рабочем месте не предназначено ни-какого оборудования для выполнения планового задания (рабочее место учителя, преподавателя  и т.д.),

• С одной  единицей оборудования – на рабочем  месте должна быть только одна рабочая единица оборудования (программист, оператор и т.д.),

• С нескольким единицами оборудования – на рабочем  месте необхо-димо иметь несколько  единиц оборудования (рабочий копировально-го центра).

– По степени  механизации:

• С ручной работой  – на рабочем месте необходимо применять ручной труд (рабочее место оператора, ручной труд – набор текста на кла-виатуре),

• Механизированное рабочее место на рабочем месте  присутствуем какой-то механизированный элемент операции. Например, станочник  отводит деталь ручным трудом, а обрабатывается деталь механиче-ским путем.

• Автоматизированное рабочее место – на рабочем  месте этого типа вся работа осуществляется автоматически по заранее заданной про-грамме. Например, обычная стиральная машина-автомат прачки вы-полняет  стирку по специальной программе.

– По степени  специализации:

• Единичные  рабочие места – рабочие места, предназначенные для выполнения одинаковых операций или работ,

• Серийные рабочие  места – предназначенные для  выполнения опре-деленной группы операций, так называемых серий,

• Массовые рабочие  места – они способствуют выполнению большого числа операций.

Организация рабочего места – комплекс мероприятий, направленных на создание на данном рабочем месте  соответствующих условий труда  в целях пол-ноты использования  технических возможностей оборудования и сохранение тру-доспособности (работоспособности) человека.

В организации  рабочего места можно выделить несколько  этапов:

1 этап. Специализация  (организация) рабочего места,  она позволяет опре-делить производственных  профиль, закрепить за ним конкретные операции.

2 этап. Оснащение  рабочего места подразумевает  обеспечение рабочих мест основным  и вспомогательным оборудованием,  средствами и предметами труда.

3 этап. Планировка  рабочего места – взаимное  расположение основного и вспомогательного оборудования, инвентаря, инструмента, в соответствии с про-изводственными площадями.

Планировка должна обеспечивать минимальную траекторию перемещения рабочих, удобную позицию  исполнителя, рациональное размещение заготовок, инструмента, оснастки.

4 этап. Обслуживание  рабочего места.

Рассмотрим основные принципы обслуживания. Ими являются:

1. Плановость  процесса обслуживания, полное подчинение, регла-менты подчинения производственному  ритму (функция вспомога-тельных  рабочих).

2. Предупредительность, предупредительное комплектования, ре-монт узлов инструмента, заготовок, соответствующих технической документации.

3. Комплексность  – взаимная увязка действий  всех обслуживающих и вспомогательных  подразделений предприятия.

4. Экономическое  использование наиболее эффективных систем об-служивания рабочих мест.

Можно выделить три системы обслуживания рабочих  мест:

1. Централизованная  – обслуживание на всех предприятиях,

2. Децентрализованная  – обслуживает определенные участки  и цехи),

3. Смешанная – сочетает в себе две предыдущие.

Более экономичной  является централизованная система.

Существуют определенные функции обслуживания рабочих мест:

• Контрольная  – контроль качества продукции, контроль технологиче-ских режимов оборудования (методы статистического контроля), пре-дупреждение брака.

• Транспортно-складская  – учет, хранение, выдача и доставка продук-ции.

• Ремонтная  – обеспечение выполненных профилактических аварий-ных ремонтов.

• Энергетическая – своевременное обеспечение  рабочих мест энерги-ей, всеми видами топлива. 

Условия труда  на рабочем месте: классификация  и параметры

Исходя из гигиенических  критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:

• оптимальные,

• допустимые,

• вредные 

• опасные.

Оптимальные условия  труда (1 класс) - такие условия, при которых со-храняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания вы-сокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудово-го процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не пре-вышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия  труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных ги-гиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функцио-нального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работаю-щих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия  труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказы-вающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомст-во. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются  такими отклоне-ниями уровней  вредных факторов от гигиенических  нормативов, которые вызыва-ют функциональные  изменения, восстанавливающиеся,  как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие  стойкие функциональные изменения,  приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую оче-редь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональ-ных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уров-нями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей про-фессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хро-нической (производственно - обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых  могут возникать тя-желые формы  профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособно-сти), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются  уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Основными параметрами  условий труда на рабочем месте  являются тем-пература воздуха, интенсивность теплового облучения, скорость движения возду-ха, влажность воздуха, а также освещенность. Их характеристики для каждого ви-да условий труда приведены в таблице 1.

Температуры воздуха.

Температура воздуха  в производственных помещениях зависит от количе-ства тепла, поступающего в помещение от источников тепловыделения конвекци-онным путём, количества тепла, уходящего из помещения, и разбавления его при-точным воздухом. Измеряется она чаще всего в градусах по Цельсию.

При обеспечении допустимых показателей микроклимата температура внутренних поверхностей конструкций, ограждающих рабочую зону (стен, пола, потолка и др.), или устройств (экранов и т.п.) не должна выходить за пределы до-пустимых величин температуры воздуха, установленных в табл. 1, для отдельных категорий работ. Перепад температуры воздуха по высоте рабочей зоны при всех категориях работ допускается до 3°С.

Колебания температуры  воздуха по горизонтали в рабочей  зоне, а также в течение смены  допускаются до 4°С - при легких работах, до 5°С - при средней тя-жести работах и до 6°С - при тяжелых работах, при этом абсолютные значения температуры воздуха, измеренной на разной высоте и в различных участках по-мещений в течение смены, не должны выходить за пределы допустимых величин, указанных в табл. 1. 

Скорость движения воздуха.

Скорость движения воздуха измеряется непосредственно  на рабочих мес-тах в различных  участках рабочей зоны, а также  в открытых проёмах ворот, окон, фонарей  и т.д.

Для измерения  скости движения воздуха наиболее часто применяются ча-шечные и крыльчатые анемометры.

В чашечном анемометре приёмной частью является крестовина с 4-мя по-лушариями, укреплённая на вертикальной оси. Вращение полушарий  под дейст-вием ветра предаётся  на счётчик, имеющий три шкалы, и  арретир для включения и выключения счётчика.

При замерах  малых скоростей движения воздуха  используются крыльчатые анемометры. Воспринимающий узел прибора – крыльчатка, вращение которой предаётся счётчику, имеющему также три шкалы и  арретир.