Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2015 в 18:59, курсовая работа
Международная торговля как один из важнейших факторов экономического развития любого государства приобретает большое значение, поскольку на ее долю приходится существенная часть мирового экономического сотрудничества. Между тем существует серьезное противоречие между глобальным характером международного торгового оборота и правовым механизмом, в рамках которого регулируются торговые отношения. В связи с этим для любого государства, международной организации актуальным является вопрос нормативного регулирования трансграничных коммерческих отношений, а именно создание единых правил для участников этих отношений. В данном случае речь идет не только о национальных средствах правового регулирования, но и об актах международного характера (как нормативных, так и ненормативных).
Введение
1. Теория контрактов
1.1. История возникновения теории контрактов.
1.2. Понятие и типы контрактов, основные принципы контрактных отношений.
1.3. Направления развития теории контрактов.
2. Особенности заключения внешнеторговых контрактов на поставку нефтепродуктов
2.1. Мировые рынки нефти и нефтепродуктов, основные экспортеры и импортеры нефти и нефтепродуктов
2.2. Особенности контрактов на поставку нефтепродуктов на примере компаний
2.3 Образец действующего контракта на поставку нефтепродуктов (на примере контракта ОАО «НК «Роснефть»)
3. Влияние экономического кризиса 2014г. в России на исполнение обязательств по контрактам на поставку нефти и нефтепродуктов
3.1.Направления развития мирового рынка нефти и нефтепродуктов на современном этапе.
3.2. Падение цены на нефть и ее влияние на мировой рынок нефти и нефтепродуктов.
Заключение
Список использованных источников
Теория контрактов — сложная и к тому же часто запутанная область исследования. Поэтому разумно сначала дать краткий обзор формальных моделей контрактов, представленных в этой главе. Рассмотрение типов задач, которые анализируются и решаются с помощью таких моделей, может быть, поможет читателю более глубоко осмыслить данную проблематику. Модель предпочтения расходов в управленческой теории фирмы может рассматриваться как предтеча теории принципал-агент (где в качестве принципала выступает собственник, а в качестве агента — менеджер). Собственник располагает ограниченной информацией об операциях фирмы и не может (полностью) наблюдать действия менеджеров. Собственники требуют получения «удовлетворительной прибыли», необходимая величина которой определяется, например, относительными результатами деятельности конкурирующих фирм. При выполнении этого ограничения менеджер может реализовать свои предпочтения относительно расходов, таких как затраты на содержание административного штата фирмы. Следовательно, в целом справедливо утверждение, что первый наилучший оптимум, т. е. объем выпуска, максимизирующий прибыль фирмы, не будет достигнут. Эта проблема рассматривается как следствие «ех post оппортунизма» менеджмента (т. е. оппортунистического поведения менеджеров после заключения контракта между ними и владельцами фирмы). Модель принципал-агент для случая морального риска также рассматривает проблему ex post оппортунизма агентов (например, менеджеров). Принципал действует в условиях ограниченной информации и не может наблюдать (полностью) действия своего агента. Однако в противоположность случаю, рассмотренному выше, принципала уже не удовлетворяет получение прибыли, размер которой в определенной степени определяется экзогенно. Скорее он активно пытается как можно ближе подойти к своему первому наилучшему максимуму полезности. С этой целью принципал на условии «хочешь — бери, хочешь — нет» (take it, or leave it) предлагает агенту контракт, в котором от агента требуется nolens volens наряду со своей собственной полезностью максимизировать полезность принципала. При некоторых допущениях принципал может достигнуть таким способом своего первого наилучшего оптимума, если отсутствует неопределенность относительно действий агента. В случае неопределенности результатов достигается второе наилучшее. Это, несомненно, значительно более содержательная модель, чем та, что была предложена в рамках управленческой теории фирмы. Тем не менее, она опирается на ряд специальных предпосылок, которые могут быть подвергнуты сомнению. Модель принципал-агент для случая неблагоприятного отбора рассматривает ex ante оппортунизм агентов. Здесь принципал (например, работодатель) до заключения контракта не может наблюдать (полностью) качества отдельного агента (например, желающего получить работу). При этих обстоятельствах агент имеет соблазн искажать информацию о своей квалификации. Чтобы избежать такого исхода, принципал предлагает меню контрактов, что при определенных условиях заставляет агента раскрыть свой тип (качества) и в то же время способствует повышению благосостояния принципала. Однако такое вынужденное поведение позволяет принципалу достигнуть лишь второго наилучшего оптимума полезности. Теория неявных контрактов имеет дело, inter alia, с феноменом негибкой заработной платы. В своем простейшем варианте она предполагает сочетание риска и (в противоположность теории принципал-агент) симметричной информации. Предполагается, что работодатели нейтральны по отношению к риску. Работники же рассматриваются как лица, избегающие риска, так как они не в состоянии диверсифицировать основную часть своего капитала — человеческий капитал. Вместо серии меняющихся спот-контрактов работодатели за определенную цену предлагают работникам долгосрочный контракт, предметом которого является фиксированная заработная плата. Работники могут найти для себя эти условия привлекательными. В этом случае теория, которая отличается от теории неравновесия (disequilibrium theory), дает экономическое объяснение негибкой заработной платы и отклонения заработной платы работника от его предельного продукта. Модель неполного контракта представляет собой попытку формализации теории трансакционных издержек Уильямсона. Ключевыми предпосылками модели являются: 1) симметричность информации у лиц, принимающих решения, и 2) несовершенство предвидения того, что принесет будущее (неопределенность по Найту). При данных условиях при составлении контракта невозможно учесть все будущие обстоятельства. Следовательно, выгоды от специфических инвестиций не только подвергаются серьезному риску, но в данной ситуации их защита не обеспечивается законом в достаточной степени. Тем не менее при некоторых допущениях уровень второго наилучшего в отношении специфических инвестиций может быть достигнут, если стороны контракта договорятся об интеграции и предоставлении одной из сторон прав принятия определенных решений, касающихся другой стороны. Самовыполняющиеся соглашения — это контракты, исполнение которых невозможно обеспечить через суд. Ситуация такова, что только участники соглашения могут определить, было ли оно нарушено, и только они посредством угрозы прервать соглашение способны заставить выполнить обещания. Предполагается, что информация совершенна за одним исключением. А именно стороны не знают, является ли другая сторона надежным (честным) партнером. Репутация честного партнера важна. Она может быть создана с помощью достоверных обязательств (таких, как специфические инвестиции). В идеале будет достигаться репутационное равновесие. Это равновесие есть устойчивое состояние во времени, когда продавец выполняет свои обещания, а ожидания покупателя всегда оправдываются. Ситуация, однако, может иметь множество точек равновесия. |
Информация о работе Особенности внешнеторговых контрактов на поставку нефтепродуктов