Основные средства предприятия

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ 

СЕРВИСА»

• Кафедра: «МН»  

• КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
 


По дисциплине: Экономика организаций

На тему: 2 вариант. 
 
 
 


  
 
 
 


                            Работу выполнил

                            студент гр. ФКЗз-2С

                             Кирилина О.В.  


                            Проверил:  
 
 
 


Тольятти 2009 г.

1.Основные  средства предприятия

Состав и структура  основных средств. Состав основных средств входят: 
-  основные производственные фонды; 
-  основные непроизводственные фонды; 
-  нематериальные активы.

Основные средства отражаются в 1-м разделе актива. Особенность первого раздела  актива заключается в том, что  в нем отражаются долговременные активы, то есть активы, способные приносить  прибыль в течение нескольких лет.

Долгосрочные  активы подразделяются на материальные активы, то есть активы, имеющие физическое состояние, и нематериальные активы (идея, патент, ноу-хау). Важнейшим элементом  долговременных активов являются основные фонды предприятия.

Основные фонды - это материально-вещественные ценности (средства труда), которые многократно участвуют в производственном процессе, не изменяют своей натурально-вещественной формы и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа. По функциональному назначению основные фонды предприятия подразделяются на производственные и непроизводственные.

Производственные  фонды прямо или косвенно связаны с производством продукции. Непроизводственные фонды служат для удовлетворения культурно-бытовых потребностей работников.

По использованию  основные фонды подразделяются на находящиеся  в эксплуатации и находящиеся  в запасе, резерве, консервации и  т.п.

По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и арендованные.

Основные фонды  можно подразделить на активные и пассивные. К активным относят такие основные фонды, которые непосредственно участвуют в производстве продукции и оказывают непосредственное прямое влияние на объем выпускаемой продукции. К активным, как правило, относят машины и оборудование, транспортные средства и инструменты.

Состав и классификация  основных производственных фондов

Основные  производственные фонды 1. Принадлежность:  - собственные;  - арендованные 2. Роль в производственном процессе по группам Активная  часть  а) Машины и оборудование:  -  силовые машины и оборудование;  -  рабочие машины и оборудование;  -  измерительные и регулирующие приборы и устройства;  -  лабораторное оборудование;  -  вычислительная техника;  -  прочие машины и оборудование. б) Транспортные средства. в) Инструмент. г) Инвентарь  и принадлежности. д) Прочие основные фонды Пассивная часть  а) Земля. б) Здания. в) Сооружения (мосты, дороги). г) Передаточные устройства (водопроводы, газопроводы  и т.д.) 3. Использование:      - в эксплуатации;  - в запасе (резерве);  - законсервировано

Состав и классификация  основных производственных фондов

Не учитываются  в составе основных фондов и не являются объектами для начисления амортизации: 
а) средства труда, служащие менее одного года; 
б) средства труда стоимостью до 100 мин. размеров оплаты труда.

Соотношение отдельных  групп основных фондов по стоимости  характеризуют их структуру. Структура  определяется путем расчета удельного  веса отдельных групп основных фондов в общей совокупности и выражается в процентах.

Методы оценки основных фондов

Оценка по первоначальной стоимости основных фондов (ОФ_перв) определяется на момент ввода объекта в эксплуатацию:

ОФ_перв = Ц + З_д + З_у + З_прч,

где Ц - цена основных фондов с учетом упаковки; 
З_д - затраты на доставку; 
Зу - затраты на установку; 
З_прч – прочие затраты.

Восстановительная стоимость характеризует стоимость  воспроизводства основных фондов в  современных условиях, то есть с  учетом достигнутого уровня развития производства, достижений НТП и роста  производительности труда, а также роста цен.

Балансовая стоимость  основных фондов (ОФ_бал) - это стоимость, по которой учитываются основные фонды на предприятии. Она совпадает либо с первоначальной (ОФ_перв), либо с восстановительной стоимостью (ОФ_вост): 


где  ОФ_вост ⁿ - стоимость основных фондов, приобретенных до переоценки; 
       ОФ_перв ^к - стоимость основных фондов, приобретенных после переоценки.

Оценка по остаточной стоимости (ОФ_ост) характеризует стоимость, еще не перенесенную на готовую продукцию:

ОФ_ост = ОФ_бал - И,

где И - стоимость износа.

Под рыночной стоимостью объекта, входящего в состав основных фондов, понимается наиболее вероятная  цена, которая, в принципе, может  иметь место по договоренности продавцов  и покупателей в случае продажи  этого объекта на свободном конкурентном рынке. При этом предполагается, что продавцы и покупатели действуют разумно, не нарушая закона, объекты сделки не нуждаются в срочной продаже или покупке, а оплата сделок производится в денежной форме и не сопровождается дополнительными условиями.

Ликвидационная стоимость (ОФ_ликв) - это стоимость возможной реализации выбывающих основных средств.

Амортизируемая  стоимость (ОФ_ам) - это стоимость основных фондов, которую необходимо перенести на готовую продукцию:

.

В экономических  расчетах используется понятие среднегодовой стоимости основных фондов (ОФ_ср.г):

,

где ОФ_н - стоимость основных фондов на начало года; 
ОФк - стоимость основных фондов на конец года; 
ОФi - стоимость основных фондов на начало i-го месяца.

Износ  и  амортизация  основных  фондов

Экономическое содержание износа - это потеря стоимости. Выделяют следующие виды износа: 
-  физический (изменение физических, механических и других свойств основных фондов под воздействием сил природы, труда и т.д.); 
-  моральный износ 1-го рода (потеря стоимости в результате появления более дешевых аналогичных средств труда); 
-  моральный  износ 2-го рода (потеря стоимости, вызванная появлением более производительных средств труда); 
-  социальный износ (потеря стоимости в результате того, что новые основные фонды обеспечивают более высокий уровень удовлетворения социальных требований); 
-  экологический износ (потеря стоимости в результате того, что основные фонды перестают удовлетворять новым повышенным требованиям к охране окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов и т.п.).

Полный износ - это полное обесценивание основных фондов, когда дальнейшая их эксплуатация в любых условиях убыточна или  невозможна. Износ может наступить  как в случае работы, так и в  случае бездействия основных фондов.

Процесс переноса стоимости основных средств на готовую  продукцию и возмещение этой стоимости  в процессе реализации продукции  называется амортизацией. Амортизационные  отчисления - это денежное выражение  размера амортизации, которое должно соответствовать степени износа основных фондов.

Размер амортизационных  отчислений зависит от балансовой стоимости  основных фондов и норм амортизационных  отчислений. Норма амортизации - это  установленный размер амортизационных  отчислений за определенный период времени  по конкретному виду основных фондов, выраженный, как правило, в процентах к балансовой стоимости. Норма амортизации показывает процент ежегодного возмещения стоимости основных фондов: 


где Н_а - норма амортизации; 
       Т_э - число лет эксплуатации.

В некоторых случаях амортизационные отчисления производятся пропорционально объему выполненных работ.

Годовые амортизационные  отчисления в стоимостном выражении (А_г) можно рассчитать по следующей формуле:

,

где (Н_а)_i - дифференцированные нормы амортизации, установленные для каждой группы основных фондов; 
n - количество групп основных фондов.

Остаточная стоимость  основных фондов (ОФ_ост) с учетом амортизационных отчислений может быть рассчитана по следующей формуле: 


где Т_э - число лет эксплуатации основных фондов; 
 - износ основных фондов в стоимостном выражении.

Фактический износ  основных фондов определить чрезвычайно  сложно, поэтому в практике экономических  расчетов износ принимается равным сумме амортизационных отчислений. Для оценки степени износа основных фондов используется коэффициент износа:

.

Начисление амортизационных  отчислений производится ежемесячно: 


На введенные  в действие основные фонды начисление амортизации начинается с первого  числа следующего за датой ввода  месяца. На списанные основные фонды  начисление амортизации прекращается с первого числа, следующего за датой списания месяца. Нормы амортизационных отчислений могут корректироваться в зависимости от конкретных условий эксплуатации основных фондов. Амортизационные отчисления на полное восстановление активной части основных фондов производится только в течение нормативного срока их службы или срока, за который балансовая стоимость этих фондов полностью переносится на издержки. По другим - видам основных средств в течение всего фактического срока службы.

Нормы амортизации  по жилым зданиям устанавливаются  только для исчисления износа.

Ускоренная амортизация  является целевым методом более  быстрого по сравнению с нормативными сроками службы основных фондов полного  перенесения их балансовой стоимости на издержки.

  2. Факторы и резервы  роста производительности  труда.

  Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и  условия. Под факторами понимаются главные движущие причины, вызывающие ту или иную динамику производительности труда. Другое функциональное назначение имеет понятие «условия». Это обстановка , в которой происходит процесс движения производительности труда. Между факторами и условиями имеется органическая связь: фактор как движущая сила всегда действует в каких-то конкретных условиях. Например, автоматизация производства выступает мощным фактором роста производительности труда, а структура производства служит условием, при котором происходит автоматизация производства.

  Качество  факторов и условий необычайно велико и разнообразно, поэтому простое их перечисление без какой либо систематизации – дело довольно сложное и вряд ли оправданное. Наиболее общая классификация факторов и условий , влияющих на производительность труда, может быть проведена на основе элементов общественно-экономической формации: производительных сил, производственных отношений и надстройки. Исходя из этого, факторы и условия влияющие на уровень производительности труда в обществе, можно объединить в четыре группы: природно-климатические; технико- организационные; социально-экономические; социально-политические.

  Природно-климатические  факторы и условия создают  предпосылки для определенного  исходного уровня производительности труда в данном месте. 
Особенно значительно их влияние на уровень производительности труда в сельском хозяйстве и добывающей промышленности.

  Технико-организационные  факторы связаны с развитием  производительных сил общества: средств  производства и рабочей силы, а  также совершенствованием их комбинации. Ведущим технико-экономическим фактором роста производительности труда выступает научно-технический прогресс, который представляет собой взаимосвязанное совершенствование науки и техники, составляющее потенциальную основу для повышения производительности труда. Научно-технический прогресс приводит к изменениям в применяемых средствах и предметах труда, в технологии производства, к замене ручного труда машинным. В ХХ в. появление ряда новых направлений техники все теснее взаимодействует с революционным развитием науки, образуя единый процесс научно-технической революции (НТР). Слияние развития техники и науки в единый процесс знаменует собой превращение науки в непосредственную производительную силу, что выражается в возрастании эффективности процесса производства в зависимости от использования результатов научных исследований.

  Говоря  о взаимозависимости научно-технического прогресса и результатов производства, необходимо отметить внутреннюю противоречивость этой зависимости. Научно-технический  прогресс – эффективное средство роста производства, однако своевременному и быстрому внедрению достижений научно- технического прогресса в производство препятствует противоречие между текущими и перспективными задачами увеличения выпуска продукции. Объем выпуска продукции ограничен возможностями применяемой техники и технологии. 
Сменить технику и технологию на более прогрессивную – значит создать условия для увеличения выпуска продукции в будущем. Но техническое перевооружение требует времени, в течении которого выпуск продукции на данном производстве придется уменьшить или даже прекратить. Это противоречие может быть разрешено на основе совершенствования хозяйственного механизма, а также путем создания резервных мощностей на каждом производстве.

  Как уже  указывалось, для ускорения темпов роста производительности труда необходимо наиболее полно использовать преимущества рыночной экономики, в условиях которой действие закона повышения производительности труда имеет безусловное значение.

  Под факторами  роста производительности труда  следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

  Исходя  из сущности труда как процесса потребления  рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно  объединить в две группы:

  1) материально-технические,  обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

  2) социально-экономические,  характеризующие степень использования  рабочей силы.

  Эффективность действия указанных .факторов определяется естественными и общественными  условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. 
Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

  Среди материально-технических  факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический  прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

  С превращением науки в непосредственно производительную силу научно- технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его  организацию и управление. Научно-технический  прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно вычислительные машины, автоматизацию производства.

  Вместе  с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников.' 
Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной и вычислительной техники.

  Органическое  соединение достижений научно-технической  революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи  науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.

  Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях: а) внедрение комплексной механизации и автоматизации производства; б) совершенствование технологии; в) химизация производства; г) рост электровооруженности труда.

  Интересы  дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий.

  До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. 
Поэтому комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. 
Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.

  Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства — от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.

  Основными направлениями совершенствования  технологии производства в современных  условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. 
Решение этих задач достигается различными способами, например, механическая обработка предметов труда дополняется, а в необходимых случаях заменяется химическими методами, электрохимией и другими видами технологического использования электроэнергии. Все большее применение в технологии производства получают сверхвысокие и сверхнизкие давления и температуры, ультразвук, токи высокой частоты, инфракрасные и другие излучения, сверхпрочные материалы и т. д. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

  Технология  производства подвержена особенно быстрому моральному старению в эпоху научно-технической  революции. Поэтому перед современным производством ставится задача обеспечить широкое внедрение прогрессивных, особенно непрерывных, технологических процессов на основе использования химической технологии, электротехнических средств и др.

  Не смотря на экологическую сторону этого вопроса, одним из эффективных направлений технического прогресса является химизация производства. Химизация опережающим развитием химической и нефтехимической промышленности, возрастающим уровнем применения прогрессивных химических материалов и химических процессов. Широкое использование синтетических полимерных материалов, главным образом синтетических смол и пластических масс, позволяет повышать технический уровень и эффективность производства.

  Синтетические полимеры являются полноценными заменителями цветных и черных металлов, дерева и других традиционных материалов, а также выступают как новые конструкционные и технические материалы, без которых невозможно решить ряд важных технических задач. Большой эффект дает применение этих материалов при замене цветных металлов и высококачественных сталей в электротехнической промышленности, в машиностроении, в строительстве. 
Использование пластических масс в машиностроении позволяет улучшить эксплуатационные свойства, облегчить вес конструкций и существенно улучшить внешний вид машин.

  Не менее  важно и то, что изделия из пластмасс  могут быть изготовлены с очень  высоким коэффициентом использования  материала и малой трудоемкостью  изготовления.

  Электрификация  производства является основой осуществления  всех других направлений технического прогресса.

  Современная научно-техническая революция дает возможность использовать новые  богатейшие источники первичных  энергоресурсов, позволяющие удовлетворять  быстро возрастающие потребности в  электроэнергии и ускорить завершение сплошной электрификации всего хозяйства. Одновременно с этим создаются новейшие электротехнические средства, возникают и быстро развиваются неизвестные ранее отрасли производства (электроника, радиоэлектроника и т. п.), расширяются сфера и направления технологического применения электроэнергии, радикально преобразуются основные традиционные элементы машинной техники и трудового процесса, сложившиеся на предыдущих этапах развития машинных средств труда.

  Между энерговооруженностью и производительностью труда существует настолько тесная зависимость, что первую можно использовать в качестве технико-экономического измерителя второй, сделав определенную поправку лишь в связи с использованием электроэнергии на непроизводственные нужды. В топливно-энергетической базе расширяется использование наиболее экономичных и совершенных энергоносителей. Продолжаются работы по укрупнению единичных мощностей оборудования, агрегатов и машин, что позволяет снижать удельный вес капиталовложения, сокращать энергетические затраты на единицу продукции, уменьшать издержки производства, значительно повышать производительность труда. В области организации производства, которая должна соответствовать требованиям современного научно-технического прогресса, первостепенное значение приобретают вопросы концентрации и специализации.

  Создание  крупного специализированного производства, усиление специализации предприятий, цехов и участков создают благоприятные  условия для применения высокопроизводительного  оборудования, новейших инструментов, и приспособлений, внедрения прогрессивных технологических процессов.

  Проблема  усиления специализации в равной мере относится и к ремонтному производству.

  Существенное  влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех или иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих изделий. 
Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать.

  Улучшение качества продукции одной отрасли  способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно  велик.

  В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально- экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

  . повышение  культурно-технического уровня трудящихся,

  . качество  подготовки специалистов с высшим  и средним образованием,

  . повышение  деловой квалификации кадров,

  . рост  уровня жизни населения,

  . творческое  отношение к труду и др.

  Научно-техническая  революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной  науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях.

  Люди с  более высокой общеобразовательной  подготовкой быстрее осваивают  профессии и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности в работе. Несомненно, все это сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой продукции.

  Важным  фактором повышения эффективности  производства являются духовный рост людей, социальная активность как отдельных  участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии.

  Факторы роста производительности труда  по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.

  К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие  на предприятиях всех отраслей народного  хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.

  Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень  и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.

  Большое влияние на рост производительности труда оказывают экономические факторы.

  Социально-экономические  условия представляют собой всю  систему производственных отношений  общества, опосредствующих собой  технико- организационное взаимодействие средств производства и рабочей силы.

  Наконец, социально-политические условия –  это условия, лежащие на уровне надстройки и влияющие на производительность труда  через сознание работника (например, культура, мораль, идеология, религия  и т.п.) или путем взаимодействия с производством в целом (например, наука, политическая система, государство, право и др.).

  Каждая  из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие  имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно – определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов и условий.

  2. Резервы  роста производительности труда.

  Исходя  из задачи роста производительности труда, важное значение имеют изыскание  и использование всех имеющихся  резервов.

  Под резервами  следует понимать имеющиеся, но еще  не использованные возможности повышения производительности труда за счет наилучшего использования всех факторов ее роста.

  Задача  выявления резервов роста производительности труда заключается в максимальном использовании всех возможностей экономии затрат труда как живого, так и  овеществленного. Поэтому резервы, будучи обусловлены всей совокупностью соответствующих групп факторов роста производительности труда, также могут быть разделены на две большие группы:

  1) резервы  лучшего использования средств  производства;

  2) резервы  улучшения использования рабочей силы.

  Все резервы  роста производительности труда  — как первой, так и второй групп дифференцируются по времени  и месту их выявления и использования.

  По времени  использования различают текущие  резервы и перспективные.

  К текущим  относятся резервы, которые могут быть использованы в пределах года (квартала, месяца) главным образом за счет оргтехмероприятий без серьезного технического переоснащения производства, коренной перестройки технологического процесса и необходимых для этого капиталовложений. Перспективные резервы роста производительности труда связаны с коренными изменениями в технике и технологии производства, в организационно-техническом уровне производства в целом, что возможно в течение более продолжительного времени, чем один год, и при соответствующих капиталовложениях. Их использование предусматривается в перспективных планах (пятилетних, долгосрочных) развития отрасли, предприятия. Как те, так и другие резервы получают определенную количественную оценку, используемую при планировании роста производительности труда.

  По месту  выявления и использования резервы  подразделяются отраслевые, межотраслевые, внутри производственные.

  Отраслевые  и межотраслевые резервы характеризуют  использование возможного повышения  производительности труда в той  или иной отрасли народного хозяйства. Отраслевые резервы обусловлены степенью организации, концентрации и комбинирования производства, освоением новых производств, структурой подотраслей и производств с различной хозяйственной значимостью и техническим уровнем производства и др. Важное место принадлежит межотраслевым резервам, связанным с использованием возможностей одной отрасли для повышения производительности труда в другой. К ним относятся, например, возможности дальнейшего развития межзаводской кооперации на базе специализации производства, а в связи с этим совершенствование материально- технического снабжения предприятий. В сырьевых отраслях повышение качества продукции, даже если это сопровождается ростом затрат труда, обеспечивает значительную экономию труда в обрабатывающих отраслях.

  Выявление и использование отраслевых и  межотраслевых резервов осуществляют соответствующие министерства, отраслевые научно- исследовательские учреждения.

  Внутрипроизводственные  резервы роста производительности труда выяляются и используются, непосредственно на предприятии. В этом же их важнейшая особенность и значение, ибо все виды резервов в конечном счете реализуются на предприятиях. По месту выявления внутрипроизводственные резервы могут быть подразделены на общезаводские, цеховые и резервы рабочего места.

  Исходя  из качественного содержания внутрипроизводственных резервов, их можно разделить на резервы снижения трудоемкости производства продукции и резервы лучшего  использования фонда рабочего времени (рост производительной силы труда и рост интенсивности труда).

  Снижение  трудоемкости производства продукции  является важнейшим и неисчерпаемым  резервом повышения производительности труда, связанным с комплексной  механизацией и автоматизацией производства, внедрением новой и модернизацией действующей техники, совершенствованием технологических процессов, совершенствованием организации производства, внедрением научной организации труда.

  Выявление и использование резервов фонда  рабочего времени на предприятиях осуществляют путем сопоставления плановых и фактических данных об отработанном времени, изучении динамики потерь рабочего времени. 
Источниками анализа являются сведения статистической отчетности, плановые и отчетные балансы рабочего времени, материалы хронометражных исследований и фотографии рабочего дня.

  О степени  использования рабочего времени  можно судить по изменениям показателей  часовой, дневной и годовой производительности труда, между которыми имеется непосредственная связь. Рост часовой производительности труда целиком зависит от снижения трудоемкости производства продукции. Рост же дневной производительности труда зависит, кроме того, от сокращения внутрисменных потерь рабочего времени, а повышение годовой производительности труда зависит еще и от уменьшения невыходов на работу по причинам целодневных простоев, отпусков с разрешения администрации, дней болезни в течение года и др.

  Выявление и использование резервов фонда  рабочего времени предполагает установление причин нерационального его использования  и разработку мероприятий по сокращению его потерь.

  Изысканию резервов улучшения использования  рабочего времени в большей мере способствует правильная постановка планирования рабочего времени и учета его  потерь.

  Все внутрипроизводственные резервы роста производительности труда целесообразно подразделить еще на два вида: трудообразующие и трудосберегающие. К числу трудообразующих резервов следует относить улучшение использования фонда рабочего времени и повышение интенсивности труда до уровня средней нормальной путем уплотнения рабочего времени. К числу трудосберегающих резервов следует относить все резервы, связанные с сокращением трудоемкости производства продукции.

  Внутрипроизводственные  резервы по группе трудообразующих  факторов, как правило, оцениваются  по показателям использования рабочего дня и рабочего года.

  Пример. 1. Рабочий день в базисном периоде  составлял 7,63 ч, а в отчетном — 7,64 ч. Улучшение использования рабочего времени составит

  7,64:7,63=1,0013, т. е. 0,13%.

  2. Рабочий  год в базисном периоде составлял  254,1 дня, а в отчетном

  — 254,3 дня. Улучшение использования рабочего времени составит

  254,3:254,1=1,000787, т.е. 0,079%.

  3. Общее  улучшение использования рабочего  времени составит

  1,0013Х1,000787=1,002088, т.е. 0,21%.

  Внутрипроизводственные  резервы по группе трудосберегающих факторов оцениваются по показателям снижения трудоемкости производства продукции.

  Пример. Объем  производства продукции по старым нормам

  750 тыс.  нормо-часов, а по новым нормам 700 тыс. нормо-часов, насколько  возрастет производительность труда за счет снижения трудоемкости на 50 тыс. нормо-часов?

  750:700*100—100=7,14%.

  Однако  увеличение фонда труда на 0,21% следует  оценивать в совокупности с показателями трудосбережения. Для этого индекс производительности труда по трудосберегающим факторам следует умножить на соответствующий индекс по трудообразующим факторам.

  Пример. Прирост  производительности труда за счет трудосберегающих факторов составил 7,14%. Увеличение фонда  труда 0,21%. При этих условиях общий  рост производительности труда составит

  1,0714-1,0021=1,0737, т.е. 7,37%.

  Изменение функциональной структуры кадров также  может оказать влияние на эффективность  использования живого труда.

  Такое влияние  можно учесть через индекс изменения  структуры кадров, но не по отношению  к плану или к базису, а по отношению к наиболее рациональной структуре, принятой за эталон.

  Следовательно, индекс структуры кадров будет равен  единице только при условии, что  фактическая структура кадров и  принятая за эталон совпадают.

  Заключение

  Конечный  итог взаимодействия различных групп факторов и условий движения производительности труда есть отражение диалектического единства вещественных и личного факторов производства, при этом ведущая роль принадлежит личному фактору. Все прогрессивные изменения, затрагивающие вещественные факторы производства, создают только потенциальные возможности для роста производительности труда, а воплощение этих возможностей в реальный материальный результат неосуществимо без сознательных усилий работника, направленных на достижение наивысшего результата в труде.

  Дело в  том, что работник, с одной стороны, выступает в качестве одного из факторов производства; с другой стороны, он включен в систему производственных отношений общества. Производственные отношения, преломляясь в сознании работника, создают объективную направленность его действий, именуемую экономическим интересом, и тем самым влияют на уровень производительности труда. Через сознание работника воздействует на эффективность труда и существующая в обществе надстройка, формируя у него то или иное отношение к труду. Что касается эффективности функционирования совокупного работника общества, т.е. уровня общественной производительности труда, то она складывается прежде всего на основе действия хозяйственного механизма общества и тоже опосредована отношениями и надстройкой.

  Известно, что темп роста производительности труда разный при различных способах производства. Динамика производительности труда данного способа производства определяется не только факторами, общими для всех общественно-экономических формаций, но и специфическими, среди которых можно назвать систему экономических интересов, социально-экономическую форму факторов производства, положение работников в процессе воспроизводства и др. Причем влияние специфических факторов движения производительности труда не всегда совпадает по направлению с действием общих факторов, чем значительно изменяет их действие. В этом смысле социально-экономические факторы движения производительности труда имеют исключительно важное значение в формировании тенденций её динамики.

  Относительно  высокого уровня достигает производительность труда в развитых странах с  рыночной экономикой. В этих странах  рост производительности труда идет такими темпами, которых до того времени  не знало человеческое общество. В  нашей стране на основе многообразных форм собственности создаются объективные предпосылки для ликвидации непроизводительных потерь общественного труда. Что бы эти предпосылки практически реализовать в стране создается такой хозяйственный механизм, который позволит органически увязать личный экономический интерес работника с повышением производительности его труда. Для этого уже произведено разгосударствление многих форм собственности и производства, преодоление отчуждения работника от средств производства. 


3 Задача.

В результате внедрения  ОТМ объем реализации услуг возрастет  на 750 тыс. руб., а прогнозируемый объем  услуг в текущем году составит 15005 тыс. руб. Сумма условно-постоянных расходов определена в размере 2506 тыс. руб. Определить экономию условно-постоянных расходов в результате увеличения объема реализации. 


Расчет экономии условно постоянных расходов в результате повышения объема производства . 


Уп = У*( Т - Д ) / Т 


Между увеличением  объема проиводства и условными  постоянными расходами нет прямой зависимости . 


У - удельный вес  условных постоянных расходов планового  периода  


Т - темпы прироста объема товарной продукции в плановом периоде по сравнению с базисным  


Д - темпы увеличения условных постоянных расходов в связи  с увеличением объема производства . 


     Уп = 2506*( 15005-750) / 15005 = 2380,74 (тыс. руб)