Основные цели и задачи политики доходов в условиях переходной экономики

3. Содействие обеспечению  предприятий Московской области трудовыми ресурсами.

4. Создание новых  рабочих мест, включая рабочие  места в секторе новой экономики, требующие современных ключевых  квалификаций.

5. Обеспечение эффективной  занятости населения.

6. Формирование  современных институтов социокультурной адаптации.

Московская область относится к одним из староосвоенных регионов России, что сказывается на демографической ситуации. В настоящее время реализация комплексной демографической политики является не только приоритетом федерального уровня, но и ключевым приоритетом каждого региона. В рамках данного направления необходимо решение следующих задач:

1. увеличение продолжительности жизни населения;
2. снижение показателей смертности , в том числе снижение младенческой смертности, смертности трудоспособности населения;
3. снижение показателей заболеваемости населения;
4. сохранение миграционного потенциала  территории;
5. повышение безопасности жизнедеятельности населения.

 Также проводилась индексация заработной платы работников бюджетной сферы в размерах, обеспечивающих выполнение задачи, поставленной Президентом Российской Федерации о повышении оплаты труда.

Также в рамках данной задачи проходит и повышение уровня пенсионного обеспечения,

- стимулирование граждан к активному участию в дополнительном пенсионном страховании; - развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения населения и профессиональных пенсионных систем. Данная задача направлена на повышение в долгосрочной перспективе уровня пенсионного обеспечения за счет формирования дополнительных пенсионных накоплений гражданами в рамках системы обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения, а также работодателями для лиц, занятых в особых условиях труда, в рамках профессиональных пенсионных систем, при условии обеспечения долгосрочной финансовой, политической и социально-экономической стабильности в стране, эффективного развития и повышения надежности финансовых рынков, на которых размещаются средства пенсионных накоплений. В числе конкретных мер, направленных на реализацию данной задачи: - принятие законодательных актов, предусматривающих введение дополнительного пенсионного страхования и профессионального пенсионного страхования, создание профессиональных пенсионных систем и нормативно-правовое обеспечение их функционирования; - обеспечение реализации права граждан на добровольную уплату дополнительных страховых взносов, выбора негосударственной организации для управления средствами пенсионных накоплений, а также мер по надлежащему персонифицированному учету приобретаемых прав в системе обязательного пенсионного страхования проводилась  работа по переориентированию деятельности системы органов социальной защиты населения субъектов Российской Федерации и муниципальных образований преимущественно на предоставление помощи семьям, находящимся за чертой бедности. Начали разрабатываться и внедряться информационные технологии и эффективные методики адресной социальной помощи и содействия бедным семьям, хорошо зарекомендовавшие себя в российской и международной практике. Программы помощи бедным будут носить комплексный характер и предусматривать сочетание материальной помощи бедным с мерами по социальной интеграции и повышению конкурентоспособности на рынке труда. Это предполагает наличие тесной координации деятельности органов социальной защиты с органами занятости населения и органами, осуществляющими предоставление жилищных субсидий и иных форм социальной помощи, на основе совместного планирования и реализации социальных программ и использования единых баз данных о бедных домохозяйствах. Особое внимание будет уделено обеспечению эффективного взаимодействия органов социальной защиты и занятости населения с негосударственными организациями, чья деятельность направлена на оказание помощи нуждающимся категориям населения, а также с представителями делового сообщества. Предстоит обеспечить развитие механизмов частно-государственного партнерства, позволяющих объединять средства государства и частных благотворителей, а также привлекать негосударственные организации для совместной разработки и реализации программ сокращения бедности на условиях государственного социального заказа, социальных грантов и в иных формах. Конечным результатом мероприятий, реализуемых в рамках данной стратегической цели задач, должно стать существенное сокращение бедности, снижение дифференциации в денежных доходах как между группами населения, так и между регионами.

Обеспечение конкурентоспособности страны и высоких темпов экономического роста требуют значительного повышения эффективности социальной политики, формирования развитого рынка социальных услуг, улучшения качества жизни. Наряду с решением задач, связанных с поддержкой малоимущих слоев населения, смягчением возможных негативных последствий реформ, улучшением демографической ситуации, социальная политика должна обеспечить формирование факторов, влияющих на рост российской экономики. Эта задача реализуется путем наиболее полного вовлечения в экономику трудового, интеллектуального и творческого потенциала ее граждан. Особое внимание следует уделить:

• развитию и рациональному использованию трудового потенциала общества;
• выравниванию экономических возможностей и усилению социальной мобильности за счет доступности современного образования;
• поддержке социально уязвимых слоев населения, улучшению социального обеспечения, дальнейшему улучшению социальной помощи;
• обеспечение роста доходов населения
• созданию условий для эффективной занятости населения, обеспечению баланса спроса и предложения на рынках труда, в том числе на основе повышения качества, конкурентоспособности и мобильности рабочей силы;
• сокращению масштабов бедности на основе обеспечения эффективной занятости населения, повышению финансовой устойчивости пенсионной системы;
• формирование системы дополнительного негосударственного страхования, как фактора социальной стабильности;
• внедрение новых методов финансирования бюджетных учреждений;

Повышение доходов и уровня жизни населения является одной из основных  целей социально-экономического развития области.Для достижения данной цели решаются ряд задач.

Развитие и совершенствование системы социального партнерства.Система социального партнерства является главным рычагом для повышения заработной платы и доходов населения. Коллективно-договорными отношениями охвачено 42% работников в организациях всех форм собственности.

Для повышения оплаты труда в области заключено в соглашение «О минимальной заработной плате».

По итогам 2013 г. произошло существенное увеличение пенсий, в том числе в результате установления закона прожиточного минимума пенсионера.

Заключение

В итоге проведенной работы нами было изучено достаточно большое количество литературы и интернет источников по экономики труда, чтобы достигнуть поставленной цели и решить задачи. В процессе исследования нам пришлось столкнуться многими трудностями в поиске достоверных и точных статистических данных по Московской области. Достаточно большое количество материала пришлось взять из глобальной сети Интернет. Информацию собирали за последние три года, что оказалось не так просто, как  предполагалось. В самом начале мы прибегли к использованию справочников и учебников по экономике труда, для того, чтобы выяснить, что же эта за политика доходов. Подробно рассмотрели основные термины,  а так же основные цели и задачи политики доходов условиях переходной экономики.

Благодаря проделанной работе, мы пришли к определённым результатами сделали на основании них такие выводы:

• Для характеристики благосостояния населения важное значение имеют совокупные доходы (всего населения, семьи, отдельного человека), рост которых при неизменных ценах и налогах (или, по крайней мере, их меньшего повышения по сравнению с увеличением доходов) свидетельствует о повышении возможностей удовлетворения потребностей;
• Сущность заработной платы состоит в функциях, которые она выполнят в фазах общественного воспроизводства: производстве, распределений, обмене и потребности;
• Московская область является одним из крупнейших субъектов Российской Федерации, обладающим мощным экономическим, финансовым, научным и кадровым потенциалом;
• Так же были подробно раскрыты стадии уровни дохода и от чего они зависят;
• Одним из самых важных мероприятии по увеличению уровня доходов является борьба с безработицей;

Повышение доходов и уровня жизни населения является одной из основных  целей социально-экономического развития области. В пределах каждого региона складывается определенный уровень оплаты труда, отражающий цену рабочей силы (трудовой услуги), предоставляемой работником работодателю . 
Список используемой литературы

1. Архипов, А. И. Экономика труда: учебное пособие / А. И. Архипов, Д. Н. Карпухин, Ю. П. Кокин. –М.: Экономика, 2009. -560 с.
2. Трунин, С. Н. Экономика труда: учебник / С. Н. Трунин. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. – 496 с.
3. Алиев, И. М. Экономика труда: учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. – М.: Издательство «Юрайт», 2011. – 671 с.
4. Аверин, А. Н. Государственная система социальной защиты населения: учебное пособие / А. Н. Аверин. – М.: Издательство «РАГС», 2011. – 124 с.
5. Алиев, И. М. Политика доходов и заработной платы: учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 382 с.
6. Ачаповская, М. З. Экономическая теория: курс лекций для высших учебных заведений / М. З. Ачаповская. – Минск: ФУАинформ, 2010. – 431 с.
7. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / М. И. Бухалков, М. В. Мельник. – М.: Инфра-М, 2008. – 423 с.
8. Войтов, А. Г. Экономическая теория: учебник для бакалавров / А. Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2012. – 312 с.
9. Кибанов, А. Я. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова.  – М.: Проспект, 2012. – 64с
10. Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда: учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, И. А. Баткаева. – М.: Инфра-М, 2010. – 592 с.
11. Мазин, А. Л. Экономика труда: учебное пособие для студентов вузов / А. Л. Мазин. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 615 с.
12. Новиков, В. А. Практическая рыночная экономика / В. А. Новиков. – М.: Флинта, 2011. – 310 с.
13. Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учебное пособие для вузов / Ю. М. Остапенко. – М.: Инфра-М, 2007. – 272 с.
14. Ананьев, А. Н. Политика доходов и заработной платы: учебник / А. Н. Ананьев, Л. Н. Лыкова, И. В. Ильин. – М.: Экономистъ, 2011. – 525 с.
15. Горелов, Н. А. Политика доходов и качества жизни населения: учебное пособие / Н. А. Горелов. – М.: Питер, 2010. – 525 с.
16. Рофе, А. И. Экономика труда / А. И. Рофе. – М.: КноРус, 2010. – 400 с.
17. Суворов, А. В. Доходы и потребление населения: макроэкономический анализ и прогнозирование / А. В. Суворов. -  М.: МАКС-Пресс, 2011. – 380 с.
18. Трунин, С. Н. Экономика труда: учебник / С. Н. Трунин. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2009. – 496 с.
19. Широкова, Л. Н. Районное регулирование оплаты труда / А. Н. Широкова. – Спб.: Нфд-Ост-Норма, 2010. – 236 с.
20. Берге, Д. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда: подходы, методы, рекомендации / Д. Берге, Л. Бергер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. -761 с.