Организация производственного участка малого предприятия и расчет его технико-экономических показателей

Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает начисление заработной платы следующим образом:

за объём работы в пределах трудовой нормы – по стабильной расценке;

за объём работы, превышающий  нормы выработки – по повышенным расценкам.

Применение сдельно-прогрессивной  оплаты труда эффективно в тех  случаях, когда требуется стимулировать  быстрый рост объёма работы (продукции, оборота, услуг), например, на новом  предприятии или на новом рынке. Однако при перевыполнении норм труда, здесь может быть утрачена обоснованная связь роста заработной платы  с ростом производительности труда. Расчет заработка при сдельной системе  оплаты труда осуществляется по документам о выработке.

 

 

 

2.РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

 

2.1.ОРГАНИЗАЦИЯ  ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА МАЛОГО  ПРЕДПРИЯТИЯ 

 

2.1.1. Определение трудоемкости программы

 

Годовая трудоемкость участка  – 48 000 нормо-часов. Технологический процесс состоит из 5-ти операций, нормы времени на которые t_шт . Суммарное время принимается за 100% и затем определяется годовая трудоемкость по операциям:

Трудоемкость на ед. прод. (час)	Удельный вес (%)	Годовая трудоёмкость (нормо-час)
tшт 1 = 0,08 мин	7	T 1 =550007%=3850
tшт 2 = 0,16 мин	14	T 2 =5500014%=7700
tшт 3 = 0,43 мин	36	T 3 =5500036%=19800
tшт 4 = 0,36 мин	30	T 4 =5500030%=16500
tшт 5 = 0,15 мин	13	T 5 =5500013%=7150
∑tшт =1,18	100%	T = 55000

 

2.1.2.Расчет количества оборудования и его загрузки

 

 

Расчетное число рабочих  мест (единиц оборудования) на i-ую операцию определяется по формуле (1):

 

С_{р i} =   ,   (шт.)                               (1)

где  Т_i – годовая трудоемкость операции (н-час), рассчитывается в 1.1.;

       F_д – годовой действительный фонд времени одного рабочего места

             (единицы оборудования), при односменном  режиме работы 

             принимается 2000 час., при двухсменном режиме – 4000 час.

С_{р 1} = = 1,9                        С_{пр 1} = 2

С_{р 2} = =  3,8                        С_{пр 2} = 4

С_{р 3} = = 9,9                        С_{пр 3} = 10

С_{р 4} = = 8,2                       С_{пр 4} = 9

С_{р 5} = = 3,5                         С_{пр 5} = 4

 

Принятое число рабочих  мест определяется округлением расчетного числа до целого. Коэффициент загрузки рабочих мест на i-ую операцию  определяется по формуле (2) таким образом, чтобы его значение не превышало 110 %:

К_{загр. i} = 100 %                          (2)

где  С_{р i}   и С_{пр i} - расчетное и принятое число рабочих мест на i-ую

                           операцию (шт.)

К_{загр. 1} = 100% = 95%

К_{загр. 2} = 100% = 95%

К_{загр. 3} = 100% = 99%

К_{загр. 4} = 100% = 91%

К_{загр. 5} = 100% = 88%

Средний коэффициент загрузки рабочих мест на участке определяется по формуле (3):

К_{загр. ср.} =               (3)

 

Средний коэффициент загрузки участка должен находиться в пределах 80К_{загр. ср.%.}

К_{загр. ср.} = = 94%

 

3. Расчет численности персонала участка

Расчет численности  основных производственных рабочих

 

 

Численность основных рабочих  на i-ую операцию определяется по формуле (4):

Р_{осн i} =   (чел.)                  (4)

 

где   F_{д. раб.} - годовой действительный фонд времени 1-го рабочего  

                    (принимается 1860 час.).

Р_{осн 1}= = 2

Р_{осн 2}=   = 4

Р_{осн 3}=   = 10

Р_{осн 4}=  = 9

Р_{осн 5}=    = 4

Расчетные данные сводятся в таблицу 1.

                                                     

 

 

 

 

                               Таблица 1

Сводная ведомость основных рабочих

Операция	Количество  основных рабочих (чел.)	Распределение по разрядам					По сменам
		2	3	4	5	6	1	2
1	2	2
2	4		4
3	10			10
4	9				9
5	4					4
Итого:	29

 

Средний разряд определяется по формуле (5):

 

Z_ср = /                       (5)

 

где  Z_i – номер разряда на i-ую операцию,

       Р_i - количество рабочих на i-ой операции (чел.).

Z_ср = 22+34+410+59+6 / 29 = 4,31

 

   Расчет численности вспомогательных рабочих

 

Количество вспомогательных  рабочих определяется укрупненно как

20- % от общего количества основных рабочих.

 

Р_всп = (20-25 %) Р_осн , (чел.)

Р_всп = 20% 25= 6 чел

Распределение по профессиям и разрядам производится в соответствии с нормами обслуживания. Расчеты  сводятся в таблицу 2.

 

 

                                                                                           Таблица 2

Сводная ведомость вспомогательных  рабочих

№	Профессия	Разряд	Количество, чел.
1	Наладчик оборудования	6	2
2	Контролер	4	2
3	Подсобный рабочий	2	2
	Итого	-	6

 

 

Расчет численности  персонала участка

 

Численность АУП устанавливается  по штатному расписанию в пределах 6 -8 % от общего количества рабочих, служащих – 1 -2% (в штат небольшого участка  служащие не включаются), МОП – 1 человек  на участок.

По нормам управляемости  предполагается 1 мастер на 25 рабочих, 1 старший мастер при наличии 3 мастеров, 1 начальник участка при наличии 2 старших мастеров; 1 нормировщик  на 40 рабочих; 1 технолог на участок.

 

Результаты расчетов сводятся в таблицу 3.

                                                                                        Таблица 3

Сводная ведомость персонала  участка 

Категория персонала	Количество, (чел.)	Уд. вес (%)
1.Основные рабочие	26	78
2. Вспомогательные рабочие	6	16
3. АУП	2	6
Итого:	37	100

 

 

4. Расчет площади участка

 

Укрупненно производственная площадь, занимаемая одним рабочим  местом, принимается 6 кв.м. Производственная площадь участка определяется по формуле (6):

S_пр = S_уд С_пр 1,2    (м²)                        (6)

 

где  S_уд – удельная площадь 1-го рабочего места (6 м²);

       С_пр – принятое количество рабочих мест на участке, (шт.);

       1,2  - коэффициент, учитывающий площадь  проходов.

                                  

                                  S_пр = 6 29 1,2 = 209 м²

Дополнительные площади:

А) конторское помещение  –   S_конт = 0,1 S_пр = 0,1209 = 21 м²

Б) складское помещение  -     S_скл = 0,3 S_пр = 0,3 209=63 м²

В) гардероб                        -     S_г    = 0,5 м Р₁  = 0,5 37=18 м²

Г) умывальные, душевые  -    S_ум  = 0,13 м² Р₁ = 0,13 37 = 5 м²

Д) туалеты                        -      S_т    = 0,15 м² Р₁ = 0,15 37 = 6 м²

 

Общая площадь участка  определяется по формуле (7):

 

S_общ = S_пр + S_доп     (м²)                    (7)

S_общ = 209+(21+63+18+5+6) = 322 м²

 

Стоимость здания участка  определяется по формуле (8):

С_зд = S_общ С_м2         (руб.)       (8)

 

где  С_м²  - стоимость 1 м²  (принять 50 000 руб.).

С_зд = 322 м²⁵⁰⁰⁰⁰ руб = 16100000 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1.5. Смета капитальных затрат

 

 

Принимаем стоимость оборудования одного рабочего места 125 000руб. Стоимость основных фондов участка и амортизационные отчисления сводим в таблицу 4.

 

 

 

                                                                             Таблица 4

Смета капитальных затрат и амортизационных отчислений

№	Наименование основных фондов	Расчет	Стои-мость (руб.)	Расчет аморти- зационных отчислений	Стои- мость (руб.)
1	Здание участка	Сзд	16100000	2 % от ст-ти	322000
2	Рабочее оборудование	Спр 125000 руб.=29 125000	3625000	10% от ст-ти	362500
3	Инструменты и приспособления	20 % от п.2	725000	30% от ст-ти	217500
4	Производственный и хозяйственный  инвентарь	15 % от п.2	543750	20% от ст-ти	108750
	Итого:		20993750		1010750

 

 

 

2. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧАСТКА

 

2.2.1. Расчет материальных затрат

 

 

Стоимость материалов на одно изделие определяется по формуле (9):

 

С_м = Ц_ед Н_расх    К_тзр ,  (руб.)                         (9)

где  Ц_ед – цена единицы измерения, (руб/кг);

       Н_расх – норма расхода материала на изделие (кг/шт);

       К_тзр  - коэффициент транспортно-заготовительных расходов

                (принять К_тзр = 1,25).

 

С_м = 250 3,2    1,2 = 960 руб

 

Стоимость материалов на программу  определяется с учетом годовой программы  выпуска по формуле (9¹):

С_{м год} = С_м N_год ,   (руб.)                  (9¹)

 

С_{м год} = 960 40000 = 38400000 руб.

 

2. Расчет фонда заработной платы персонала участка

 

Расчет ФЗП  основных рабочих

 

Фонд заработной платы  основных рабочих (сдельщиков) складывается из основной (ОЗП)  и дополнительной (ДЗП) заработной платы (формула 10):

ФЗП = ОЗП + ДЗП , (руб.)            (10)

ФЗП = 3540000 + 354000=3894000 руб.

Дополнительная зарплата включает в себя оплату трудовых и  учебных отпусков, доплаты за работу в ночное время, внеурочное время, бригадирство и т.д.

ДЗП = 10% от ОЗП

ДЗП =10%3540000= 354000 руб.

Основная зарплата состоит  из прямой зарплаты (ПЗП) и премии (Пр) (формула 11):

ОЗП = ПЗП + Пр ,   (руб.)          (11)

Премия определяется в  размере  25 % от ПЗП.

ОЗП =2832000+(283200025%)= 3540000 руб.

 

Прямая зарплата сдельщиков  определяется по формуле (12):

ПЗП_сд = N_г ,  (руб.)      (12)

 

где    - суммарная расценка на изделие, (руб/шт);

       N_г  - годовая программа выпуска, (шт).

ПЗП_сд =(5+10+26+22+9)40000=360063 руб.

 

Суммарная расценка на изделие  определяется как сумма расценок по операциям. Сдельная расценка на i-ую операцию определяется по формуле (13):

R_i = Т_{ст. i} t_{шт. i}  , (руб/шт)           (13)

 

где  Т_{ст. i}   - часовая тарифная ставка i-го разряда работ (руб/час);

       t_{шт i} -  норма времени на операцию, (час).