Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)

 

Общая численность рабочих = 79 + 13 = 92 человека. 

Число специалистов принимается в размере 7% от численности  рабочих. 
 

 

Численность служащих 4%, МОП – 6% от общей численности  рабочих и специалистов. 
 

 

Управленческий  персонал принимается в размере 2% от суммы рабочих, специалистов, служащих и МОП. 
 

 

Общая численность персонала = 79 + 13 + 19 = 111 человек.

    4. 2 Определение фонда  оплаты труда

 

    В настоящее время на практике применяется  две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. На производственных фирмах чаще используется тарифная система  оплаты труда.

    При этой системе труд основных рабочих  оплачивается по сдельной форме оплаты труда, всех остальных работающих - по повременной.

    Прямая  заработная плата основных рабочих  каждой категории (ЗП_пр.сд) определяется по формуле:

(руб.),                     

где: – годовой объем выпуска j-го изделия, (шт.);

– трудоемкость к-го разряда работ по j-му изделию, (н/ч);

К_п – поясной коэффициент (1,25);

Т_сi – часовая тарифная ставка i-ой операции, (руб.).

     При расчете заработной платы основных и вспомогательных рабочих пользуемся следующими приемом: часовую тарифную ставку 1-го разряда принимать как 1/175 минимальной оплаты труда установленной правительством. Для определения часовой тарифной ставки i-го разряда использовать тарифные коэффициенты (таблица 8). 

     Таблица 8

       

    Прямую  заработную плату основных рабочих  по изделию А (за год):

ЗП  станочников=5100*1,8*(1,62/175*4330)*1,25=459918 руб.;

    Аналогично  рассчитывается ЗП по другим категориям, расчёты сводим в таблицу: 

 
 

    Прямую  заработную плату основных рабочих  по изделию Б (за год):

    ЗП  станочников=3000*2,5*(1,62/175*4330)*1,25=375750 руб.;

    Аналогично  рассчитывается ЗП по другим категориям, расчёты сводим в таблицу: 

 

    Простая повременная заработная плата вспомогательных  рабочих (ЗП_повр) определяется исходя из их численности по каждой категории, полезного фонда времени и тарифной ставки (разряд принимается по таблице 7).

    ЗП_{пр.повр} = Т_сi ´ F_n ´ Ч_i ´ К_п ,     (руб.),                 

    где: Т_сi – часовая тарифная ставка i-ого рабочего, (руб.);

    F_n – полезный фонд времени одного рабочего, (час);

    Ч_i – численность рабочих данной категории, (чел). 

    Простая повременная заработная плата вспомогательных рабочих по каждой категории:

    ЗП  наладчиков оборудования = (1,76/175*4330)*1782*3*1,25=291022,9руб.

    Остальные расчёты проводятся аналогично, повременную  заработную плату остальных вспомогательных  рабочих по каждой категории сведём в таблицу: 

 

     Месячные  оклады специалистов, управленческого, обслуживающего персонала и МОП  определяется как произведение минимальной  заработной платы и коэффициента, учитывающего квалификационный уровень  работников (таблица 9). 
 
 

     Таблица 9

       

    Доплаты к основной заработной плате составляют 30% от прямой заработной платы.

    Дополнительная  заработная плата определяется в  процентном отношении от основной заработной платы и составляет 15%.

    Все расчеты по оплате труда персонала  фирмы сводятся в приложения 3 - 5.

    По  окончании расчетов по оплате труда, рассчитываем среднюю месячную заработную плату по каждой категории персонала и в целом по фирме, для чего использовать формулу:

       ,                  

    где: ФОТ_i – годовой фонд оплаты труда по i-ой категории работающих, (руб.);

    Ч_i – численность работающих i-ой категории, (чел.). 

    Средняя месячная ЗП основных рабочих: 

ЗПср.п.=( 10627317,1)/(12*79)=5346 руб. 

    Остальные расчёты среднемесячной з\п по другим категориям персонала проводятся аналогично.

    Расчеты по средней месячной оплате труда  персоналом фирмы сводятся в прил. 6 

    Рассчитаем  месячные оклады специалистов:

    ЗП  конструктора=2,27*4330=9829,1 руб.

    Расчёты месячных окладов по другим категориям специалистов, управленческого персонала, служащих и МОП проводятся аналогично. 
 
 

5 Расчет финансовых результатов деятельности фирмы

 

    Расчет  себестоимости изделий производим по калькуляционным статьям, представленным в таблице 13.

    Последовательность  расчета

    1. Расходы по статье «Сырье и  материалы» берутся на основании  пунктов 2.4 и 2.5 и включаются  прямым счетом согласно нормам  расхода и ценам на них без  НДС.

    Расшифровка по статье «Сырье и материалы» делается для изделий А и Б отдельно (табл. 10).

    

    Таблица 10 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Смета накладных расходов предприятия (табл. 11)

     Таблица 11

       
    

2. Затраты по статье «Основная заработная плата  основных рабочих» берутся из расчета  по 6.2.
3. Затраты по статье «Дополнительная заработная плата основных рабочих» берутся из расчета по пункту 6.2.
4. Расходы по статье «Страховые взносы» составляют 34% от суммы ЗП основной и дополнительной.
5. Накладные расходы распределяются пропорционально основной заработной плате производственных рабочих, занятых изготовлением конкретного вида изделия.