Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2011 в 13:54, курсовая работа

Описание работы

Задача курсовой работы провести технико-экономическое обоснование при организации нового производства на базе машиностроительного завода, выпускающего продукцию, которая используется для комплектации производственной и бытовой вычислительной техники, радиоэлектронной и телевизионной аппаратуры.

Содержание работы

Введение 2

Исходные данные 4

1 Определение капитальных (единовременных) затрат на создание фирмы 7

2 Расчет показателей производственной программы 9

3 Расчет потребности в оборудовании и площадях 10

4 Расчет численности персонала фирмы и организация оплаты труда 12

4.1 Расчет численности персонала фирмы 12

4. 2 Определение фонда оплаты труда 14

5 Расчет финансовых результатов деятельности фирмы 18

Заключение 26

Список использованной литературы: 27

Приложение

Файлы: 1 файл

Курсовик правил2.docx

— 131.63 Кб (Скачать файл)
    
  1. закупку транспортных средств (Зтр);
 

Зтр = 1300 × 4330 = 5’629’000 рублей. 

    
  1. закупку электронно-вычислительной техники (Зэв);
 

Зэв = 350 ×4330 = 1’515’500 рублей. 

    
  1. затраты на приобретение здания (Ззд), которые определяются по формуле:

    Зпл = Sоб × Спл ,         

    где: Sоб - общая потребность в площади, необходимой для работы фирмы (м2),

    Спл – рыночная стоимость 1 м2 площади. 

Ззд = 942 × 15 × 4330 = 61’182’900 рублей. 

   Данные  для расчета общей суммы единовременных затрат берутся из табл. 5.

   Таблица 5

Затраты      Зу Зр ЗПР Цо Цп Зи Зтр Зэв Спл
Кратный размер минимальной месячной оплаты труда 15 9 8 1800 500 750 1300 350 15
 

    Итого общие затраты: 

КЗ = 64’950 + 38’970 + 34’640 + 38’970’000 + 71’445’000 + 3’247’500 + 5’629’000

+ 1’515’500 + 61’182’900 = 182’128’460 рублей. 
 

2 Расчет показателей  производственной  программы

 

    Производственная  программа является основой для  разработки всех разделов курсовой работы. Одним из основных показателей производственной программы является товарная продукция  предприятия, которая определяется в стоимостном и трудовом измерении  следующим образом:

    Nтп = ; (руб.)                                  

    Nтп = ; (н/ч)                                          

    где Qj – годовой объем выпуска j–го изделия, (шт);

    Црj – цена единицы j-го изделия, руб.

    tj – суммарная трудоемкость изготовления j-го изделия, (н/ч)

    n – номенклатура выпускаемых изделий. 

    Определим товарную продукцию предприятия  в стоимостном измерении: 

    Nтп.А=5100*13931,22=71049222 руб.

    Nтп.Б=3000*17334,55=52003650 руб.

    Nтп=71049222+52003650=123052872 руб. 

    Определим товарную продукцию предприятия  в трудовом измерении: 

    Nтп.А=5100*(1,8+2,4+4,3+6,5+0,5)=5100*15,5=79050 руб.

    Nтп.Б=3000*(2,5+2,9+5,0+9,6+0,6)=3000*20,6=61800 руб.

    Nтп=79050+61800= 1140850 руб. 
 
 
 
 
 
 

3 Расчет потребности  в оборудовании  и площадях

 

    Расчетное количество оборудования ( ) и рабочих мест определяется трудоемкостью работ, по формуле:

       ,                 

где: - трудоемкость работ j – вида изделия, (н/ч), по i-ой операции;

    - эффективный фонд времени  работы оборудования за год, (час);

    - планируемый коэффициент выполнения  норм;

    - годовой объем выпуска продукции  по j-му изделию, (шт). 

¾  ;

¾  ;

¾  ;

¾  ;

¾   

     , (час)                          

где: - число рабочих дней в году (номинальный фонд), дней;

    - продолжительность смены (8 часов);

    - число смен;

    - процент простоя оборудования  в ремонте для первых двух  операций технологического процесса ( =6,0%). Для оборудования с третьей по пятую операцию технологического процесса =0.

    Сначала определим число рабочих дней в году (номинальный фонд):

    Fн=Fк-Fп,

где Fп-число выходных и праздничных дней в году, дней; Fк – календарный фонд, дней;

    Fн = 365-117=248 дня.

для станочного и слесарного оборудования;

  – для монтажно-сборочного, наладочного, испытательного, регулировочного оборудования, технического контроля качества. 

    Общая потребность площади необходимой  для функционирования фирмы складывается из производственной, площади вспомогательных  помещений и дополнительной площади.

    Производственная  площадь определяется по удельной площади  на один станок (20 м2) и на одно рабочее место слесаря, монтажника, наладчика-регулировщика (10 м2): 

¾ 

¾   

    Общая производственная площадь: 100 м2 + 330 м2 = 430 м2. 

    Площадь вспомогательных помещений рассчитывается исходя из минимальной средней нормы  площади по категориям персонала: 

- на  одного вспомогательного рабочего                                               - 7 м2

- на  одного служащего и МОП                                                            - 5 м2

- на  одного специалиста                                                                      - 8 м2

- на  одного руководителя                                                                    - 20 м2. 

    Общая площадь вспомогательных  помещений 13 × 7 + (3 + 6) × 5 + 7 × 8 + 3 × 20 = 252 м2. 

    Дополнительная  вспомогательная площадь (коридоры, душевые, гардероб, туалеты и др.) берутся в расчете на одного работника (в одну смену) в среднем 4 м2:  

    Дополнительная  вспомогательная  площадь =  

    Необходимая площадь  = 430 + 252 + 260 = 942 м2. 
 
 
 

  1. Расчет  численности персонала  фирмы и организация  оплаты труда

    4.1 Расчет численности  персонала фирмы

 

    Численность персонала фирмы определяется по следующим категориям:

-рабочие,  в том числе:

    а) основные рабочие;

    б) вспомогательные рабочие;

-управленческий  персонал;

-специалисты;

-служащие;

-младший  обслуживающий персонал (МОП).

    Необходимое количество основных рабочих по каждой профессии определяется по формуле:

       ,                       

где: n – номенклатура выпускаемых изделий;

– годовой объем выпуска j-го изделия, (шт.);

- трудоемкость изготовления  j-го изделия по i-ой операции, (н/ч);

– планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-ой профессии;

 – полезный фонд времени  работы одного рабочего за  год, (час). 

    ¾  ;

    ¾  ;

    ¾  ;

    ¾  ; 

    Общая численность основных рабочих = 79 человек. 
 
 

    Полезный  фонд времени одного рабочего рассчитывается по форме, которая дана в табл.6.

    Таблица 6

    
Состав фонда  времени Ед. изм. Количество Процент
1 Календарный фонд Дни 365  
2 Выходные и  праздничные дни Дни 117  
3 Номинальный фонд времени Дни 248 100
4 Целодневные невыходы на работу,

в этом числе:

Дни 25,3 10,2
4.1. отпуска основные и дополнительные;   14,9 6,0
4.2. учебные отпуска;   1,5 0,6
4.3. отпуска по беременности и родам;   1,5 0,6
4.4. выполнение  государственных обязанностей;   1 0,4
4.5. болезни.   6,5 2,6
5. Явочное время (гр.3 – гр.4) Дни 222,7  
6. Средняя продолжительность  рабочего дня Час 8  
7. Полезный фонд времени

(гр.5 ´ гр.6)

Час 1782  
 

    Полезный  фонд времени » 1782 часа.

Численность контролеров рассчитывается по формуле:

  ,                    

где: ti – трудоемкость выполнения контрольных операций, (н/ч);

Квыб – коэффициент выборочности контроля качества продукции (табл.2). 

    ¾  .

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по данным таблицы 7. 
 

Общая численность вспомогательных  рабочих = 13 человек. 

Таблица 7

Перечень специальностей

и должностей вспомогательных рабочих

Приходится  на одного основного рабочего  
Разряд
1. Наладчик оборудования 0,03 5
2. Техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования 0,01 4
3. Слесари по ремонту  инструмента и приспособлений 0,015 5
4. Водитель транспортных средств 0,02 4
5. Разнорабочие (занятые  на складских и транспортных работах) 0,02 3
6. Кладовщики-раздаточники инструмента 0,014 3
7. Кладовщики  складирования готовой продукции 0,012 3

Информация о работе Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)