Оппортунистическое поведение наемных работников и пути его преодоления

Цель данной курсовой работы заключается в том, что бы рассмотреть оппортунистическое поведение наемных работников и пути ее преодоления.

Задачи данной курсовой работы заключается в том, что бы рассмотреть следующие вопросы и понятия:

Оппортунистическое поведение в контексте межорганизационных отношений.

Можно ли предотвратить недобросовестное поведение работников?

Оппортунистическое поведение наемных работников за рубежом на примере Японской модели управления.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Оппортунистическое поведение в контексте межорганизационных отношений 6
2 Возможные варианты предотвращения недобросовестного поведения работников 13
3 Оппортунистическое поведение наемных работников за рубежом на примере Японской модели управления 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29