Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2015 в 12:06, курсовая работа
Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Введение………………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы управления мотивационными процессами на предприятии……………………………………………………………………... 5
1.1. Понятие мотивации и мотивационного процесса……………………… 5
1.2. Современные методы управления мотивацией персонала…………….. 7
1.3 Разработка эффективной системы мотивирования персонала………… 11
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия…............. 15
2.1. Организационные основы, местоположение, размеры, специализация предприятия…………………………………………………………………… 15
2.2. Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования……... 18
3. Управление мотивационными процессами в ЗАО Агрокомбинат
племзавод «Красногорский»…………………………………………………… 21
4. Управления мотивационными процессами на предприятии в условиях кризиса………………………………………………………………………….. 28
4.1 Анализ системы мотивирующих факторов предприятия……………… 28
4.2 Пути совершенствования мотивирующих факторов…………………... 30
4.3 Оценка эффективности внедрения рекомендуемых мероприятий……. 33
Заключение……………………………………………………………………… 36
Список использованной литературы……