Минимальная заработная плата как основа государственного регулирования оплаты труда

     Государство при установлении размера минимальной заработной платы не должно забывать о стимулирующей роли заработной платы, и в первую очередь учитывать потребности граждан и удовлетворять их.

     Государство само должно быть заинтересовано в  уменьшении разрыва между минимальной  заработной  платой и прожиточным минимумом, тем самым снизится нагрузка на бюджет и решатся многие социальные проблемы. 
 
 
 

     Заключение

      В данном реферате я описала минимальную  заработную плату как основной механизм  государственного регулирования оплаты труда.

      К числу важнейших проблем в области организации заработной платы относятся:

• Выработка нового понимания сущности заработной платы.
• Четкое определение природы минимальной заработной платы, ее уровня, динамики и порядка регулирования, как основы построения всей системы дифференциации  заработной платы по сложности и условиям труда.
• Поиск оптимального сочетания централизованного регулирования заработной платы с расширением прав предприятий в области оплаты труда.
• Разработка основ коллективно-договорного регулирования трудовых отношений вообще и отношений распределения по труду в частности.

     Минимальная заработная плата  в нашей стране по-прежнему остается ниже прожиточного минимума, что не позволяет осуществлять естественное воспроизводство рабочей  силы и все больше средств тратить из бюджета на ликвидацию данного недостатка, тем самым порождая повышение налогов на доходы средне- и высокооплачиваемых категорий граждан, на прибыли предприятий. То есть  образуется замкнутый круг и единственный выход из него это довести минимальную заработную плату до прожиточного минимума. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
2. Федеральный закон №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федеральных законов от 29.04.2002 N 42-ФЗ, от 26.11.2002 N 152-ФЗ, от 01.10.2003 N 127-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 198-ФЗ)
3. Баткаева И.А. Организация заработной платы: Учебное пособие/ ГУУ.– М.,2005. – 42с.