Международная трудовая миграция

      В России назрела необходимость пересмотра схем привлечения иностранной рабочей  силы, необходим переход к более  гибким и разнообразным формам, в  том числе – к заключению долгосрочных контрактов (на 2 года с продлением), к введению процедуры продления разрешения (а не выдачи нового) и т.д. Без корректных сведений о сезонных и даже ежемесячных колебаниях реальной численности работников невозможно классифицировать трудовую миграцию, выделить из нее сезонную и долгосрочную компоненты. Соответственно, миграционная политика не имеет адекватных ориентиров для разработки гибких схем привлечения иностранной рабочей силы.  
 
 
 
 
 
 

     ЛИТЕРАТУРА 

     1. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

     2. Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ "О гражданстве  Российской Федерации".

     3. Гагаринов В.И. «Россия в международном  движении товаров и факторов  производства», учебное пособие, 2-е издание переработанное и дополненное – Киров.: «Аверс», 2009 г. – 328 с.

     4. Ломакин В.К. «Мировая экономика»: учебник – 3-е издание переработанное и дополненное – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2009г. – 671 с.

     5. «Мировая экономика и международные отношения»: учебник под редакцией проф. А.С. Булатова, проф. Н.Н. Ливенцева. – М.: Магистр, 2008 г. – 654 с.

     6. Колосницына М. Г. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования / М. Г. Колосницына, И. К. Суворова [Электронный ресурс] // Экономический журнал ВШЭ. 2005. № 4. Режим доступа: <http://library.hse.ru/e-resources/HSE_economic_journal/articles/09_04_05.pdf>. Дата доступа: 08.11.2009.

     7. Журнал "Человек и Труд" № 3, 2007 г.

     8. Журнал международного права и международных отношений 2010 — № 1.

     9. Российская Миграционная Трудовая Биржа 2007 г.

     10. Форма 1РД за 2007 год, официальный сайт ФМС России.

     11. Gallup World Poll, 2007-2009.