Кризис организации, причины возникновения, виды и последствия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 10:03, контрольная работа

Описание работы

Следует отметить, что в мире не было ни одной организации, которая в той или иной мере в своей производственно–хозяйственной деятельности не испытало на себе кризисные явления, экономические и финансовые проблемы, не редко приводящие к банкротству. Особая острота проявилась и проявляется в России в силу определенных особенностей перехода её экономики на рыночные отношения. В связи с этим перед руководством организаций, органами государственной и муниципальной власти встают задачи предотвратить кризисные явления и обеспечить устойчивое положение организаций, и по банкротству одних организаций часто вызывает ухудшение финансового состояния (платежеспособности) многих других, порождая так называемый эффект домино.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………...стр. 3
Возникновение кризисов в организации……………………………….стр. 4
Кризис организации………………………………………………….......стр. 9
Виды………………………………………………………………..стр. 11
Фазы………………………………………………………………..стр. 12
Последствия………………………………………………………..стр. 15
Заключение…………………………………………………………………….стр. 19
Список литературы……………………………………………………………стр. 20

Файлы: 1 файл

Кризис организации, причины возникновения, виды и последствия.docx

— 106.25 Кб (Скачать файл)

     В России государственным органом, проводящим политику антикризисного регулирования, является Федеральная служба по финансовому оздоровлению (ФСФО). Эта служба должна выполнять следующие основные функции:

  • проводить анализ финансового состояния организаций, имеющих признаки несостоятельности, подготавливать рекомендации по их устранению;
  • формировать положения и критерии оценки платежеспособности организаций;
  • учитывать неплатежеспособные организации в специальном реестре;
  • выступать представителем собственника государственного предприятия, участвовать в проведении процедур банкротства организаций, предусмотренных законом;
  • анализировать деятельность арбитражных управляющих и рассматривать жалобы на их действия;
  • проводить анализ деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих.

     Многие  предприятия России находятся в  той или иной стадии кризисного финансового состояния, это в первую очередь связано с тем, что экономика страны пока еще только выходит из системного экономического кризиса.

     В любой организации есть опасность  появления кризисной ситуации, даже когда кризис близко не наблюдается, поскольку деятельность организации (в производственной, финансовой, инвестиционной сферах) всегда связана с рисками (предпринимательскими, финансовыми, процентными, экономическими и т. п.). Это определяется тем, что организация существует в социально-экономической системе, которая развивается циклично, по спирали, ибо изменяются люди и их потребности, интересы общества, техника и технология, появляются новые продукты.

     Исходя  из этого проявление кризисных ситуаций в организации требует принятия руководством (собственниками) радикальных мер, чтобы сохранить себя в рынке, так как в противном случае организацию ждет ликвидация.

     С этой позиции процедуры банкротства  предприятий - это обеспечение эволюции производства, продвижения нового, отживания старого, неуклонного развития экономики. Банкротство организаций - это необходимый атрибут рыночной экономики, несущий позитивное, оздоравливающее начало. В то же время институт банкротства - удобный инструмент для передела собственности.

     В 2000-2001 гг. в России рассматривалось  более 25 000 дел о банкротстве предприятий, возбуждено 18 000 дел, из которых большинство закончилось конкурсным производством - ликвидацией организаций. В Германии в эти же годы было возбуждено более 50 000 дел, причем 40 000 предприятий была оказана помощь в восстановлении их платежеспособности и переходе на новый бизнес. В США за этот же период было возбуждено более 220 000 дел (такое число объясняется активным развитием малого и среднего бизнеса). Половина этих предприятий прекратила деятельность по собственной инициативе. А новых фирм образовалось свыше 200 000.

     Из  приведенных данных видно, что в  России по сравнению с зарубежными странами основным путем разрешения кризисных ситуаций организаций (банкротов) является их ликвидация, эта ситуация сохранялась и в 2003 году. 
 
 

Заключение

 

     Кризисные ситуации могут возникать на любой  стадии жизнедеятельности организации  как в период становления и  развития так и в период стабилизации и расширения производства и, наконец, при начале спада и т. п.

     В любой организации есть опасность  появления кризисной ситуации, даже когда кризис близко не наблюдается, поскольку деятельность организации (в производственной, финансовой, инвестиционной сферах) всегда связана с рисками (предпринимательскими, финансовыми, процентными, экономическими и т. п.). Это определяется тем, что организация существует в социально-экономической системе, которая развивается циклично, по спирали, ибо изменяются люди и их потребности, интересы общества, техника и технология, появляются новые продукты.

     Итак, для того чтобы распознать кризис, необходимо своевременно обнаружить симптомы, определить факторы, свидетельствующие  о возможности наступления кризиса, и выявить его причины. Средствами обнаружения возможности наступления  кризисной ситуации в организации  служат интуиция и опыт, анализ и  диагностика состояния. Их следует  применять на всех этапах существования  организации, ибо возможна ситуация, при которой она может войти  в глубокий кризис на пике своего развития или при весьма благоприятной внешней обстановки. 
 
 
 

Список  литературы

 
  
  1. Е. П. Жарковская, Б. Е. Бродский: Антикризисное управление – Учебник, 4–ое издание. М.: ОМЕГА – Л, 2007.
  2.   Гражданский кодекс РФ. Ч. 1, 2, 3. – М.: ОМЕГА – Л, 2005.
  3. О несостоятельности (банкротстве): Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127 – ФЗ// Собрание законодательства РФ. – 2002. № 43. Ст. 4190; 2004. №35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ст. 18,46.
  4. В. А. Баринов: Антикризисное управление – Учебное пособие. М.: ИДФБК – ПРЕСС, 2002

Информация о работе Кризис организации, причины возникновения, виды и последствия