Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Ноября 2011 в 11:48, контрольная работа
Важное значение мотивации персонала для эффективной деятельности организации подчеркивали еще основоположники науки управления, когда Ф.Тейлор говорил о дружественном сотрудничестве с администрацией, А. Файоль и Г. Эмерсон о справедливом вознаграждении, а Г. Форд ввел 8-часовой рабочий день и минимальный уровень заработной платы.
Таким
образом, достижение высокого и стабильного
качества продукции на предприятии
позволяет: * увеличить объем реализации,
а следовательно, и прибыли; * обеспечить
конкурентоспособность продукции; * повысить
имидж предприятия; * снизить риск банкротства
и обеспечить устойчивое финансовое положение
предприятия.
Выполнила студентка: Шулыгина А.П. _______ 16.11.2011г.
Проверил
преподаватель:
Список
литературы:
1.
Исаев И.И. Управление
2.
Огвоздин В.Ю. Управление
3.
Международные стандарты
4. Закон РФ «О стандартизации» № 5154-1 от 10.06.93// Экономика и жизнь 1993. № 28
5.
Международные стандарты. «
Информация о работе Контрольная работа по «Управление качеством»