Министерство образования  и науки Российской Федерации

Новосибирский государственный  технический университет

Кафедра экономической теории

Контрольная работа по дисциплине «Экономика»

Вариант № 19

Выполнила:________ Флеринская И.В

Факультет: ЗФ

Группа: ОТЗ - 939

Шифр: 131196216

Проверил:_________ Севастьянова Н.Б

Новосибирск

2011

 

 

Оглавление

БЕЗРАБОТИЦА И ЕЁ ТИПЫ 3

ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ 7

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БЕЗРАБОТИЦА И ЕЁ ТИПЫ

Безработица - это социально-экономическое  явление, выражающееся в том, что  часть экономически активного населения  способно, хочет работать, но не может  получить работу. Безработные испытывают угрозу потери квалификации, профессии, социального статуса и снижения жизненного уровня. Безработица - постоянный спутник рыночной экономики, результат  взаимодействия между спросом на рынке на рабочую силу и её предложением. В период спада экономики безработица  увеличивается, в периоды подъёма - снижается, но всегда есть люди, ищущие работу. В реальной экономической  жизни безработица выступает  как превышение предложения рабочей  силы над спросом на нее.

В современной экономике  выделяют 3 основных типа безработицы:

1. Фрикционная

2. Структурная

3. Циклическая

Фрикционная безработица обусловлена мобильностью кадров, в эту категорию попадают работники, которые активно ищут работу или ожидают её получения. Поиск работы всегда требует какого-то промежутка времени. Каждый может оказаться в положении «между работами» - одни добровольно меняют её в целях улучшения условий труда и его оплаты, из-за разочарования в профессии(увольнение по собственному желанию), другие - из-за увольнения (сокращение штата, реорганизация предприятия, увольнение по статьям трудового законодательства), третьи впервые ищут работу(по достижении трудоспособного возраста, окончании учебного заведения), четвёртые - временно теряют сезонную работу (заготовка дров, уборка урожая и др.). Когда все эти люди найдут работу, появятся другие «искатели» работы (пример - люди, окончившие высшие и средние профессиональные учебные заведения). Особенностью данного типа безработицы является недостаток информации по имеющимся рабочим местам. Поэтому всегда находится какое-то количество работников, охваченных фрикционной безработицей.

Таким образом, к фрикционным  безработным можно отнести:

1. уволенных по приказу  администрации;

2. уволившихся по собственному  желанию;

3. ожидающих восстановления  на прежней работе;

4. нашедших работу, но  еще не приступивших к ней; 

5. сезонных рабочие (не  в сезон);

6. людей, впервые появившихся  на рынке труда, имеющих требующийся  в экономике уровень профессиональной  подготовки.

Фрикционная безработица  считается неизбежной и, даже, желательной. Одни люди переходят с низкооплачиваемой  работы на более высокооплачиваемую, где стремятся удержаться. Это  в свою очередь приводит к более  добросовестному выполнению своих  обязанностей (увеличение объёма производства, улучшение качества продукции). Другие убеждаются, что не соответствуют  требованиям на своем рабочем  месте и должны поискать работу с  оплатой пониже. В результате этого  более рационально распределяются трудовые ресурсы.

Экономисты считают данный тип безработицы явлением нормальным и не вызывающим тревоги.

Уровень фрикционной безработицы  равен выраженному в процентах  отношению количества фрикционных  безработных к общей численности  рабочей силы:

uфрикц = Uфрикц/L*100%.

Структурная безработица связана с тем, что появляются новые товары, которые вытесняют устаревшие, изменяется рынок услуг. Изменяется и отраслевая структура производства. В этой связи предприятия пересматривают структуру и технологию производства и, соответственно, появляется необходимость в замене кадров. Спрос на некоторые профессии уменьшается, на другие, наоборот, возрастает, но реакция потенциальных работников на изменение спроса происходит медленно, в результате оказывается, что у некоторых работников нет тех навыков, которые необходимы в данный момент. Кроме того, к структурным безработным относятся люди, впервые появившиеся на рынке труда, в том числе выпускники высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не является востребованной в современной экономике. Также к структурной безработице можно отнести и безработицу, вызванную изменением или расширением географии производства, так как квалифицированный персонал в большинстве случаев не может переезжать вместе с предприятием и, наоборот, на новом месте нет подготовленных кадров.

Таким образом, основной причиной структурной безработицы можно  назвать научно-технический прогресс, вызванный изменениями в характере  потребительского спроса.

Структурная и фрикционная  безработицы схожи между собой. Основным различием между ними можно  считать то, что в случае с фрикционной  безработицей у людей, ищущих работу, есть навыки, которые они могут  продать, а у «структурных» безработных  таких навыков нет и им необходимо время для получения таковых. Структурная безработица более  продолжительна и дорогостояща, чем  фрикционная безработица, поскольку  найти работу в новых отраслях без специальной переподготовки и переквалификации практически  невозможно. Однако, как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное, поскольку постоянно меняется структура  спроса на продукцию разных отраслей и постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи  с научно-техническим прогрессом. Поэтому, если в экономике существует только фрикционная и структурная  безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы, а фактический объем выпуска в этом случае равен потенциальному.

Уровень структурной безработицы  рассчитывается как отношение количества структурных безработных к общей  численности рабочей силы, выраженное в процентах:

uструкт = Uструкт/L*100%.

Безработица фрикционного и  структурного типов существует как  в благополучные, так и в неблагополучные  периоды. Общее число безработных  обоих типов называется естественным уровнем безработицы, этот уровень  соответствует ситуации макроэкономического  равновесия.

Циклическая безработица появляется тогда, когда количество существующих свободных рабочих мест меньше, чем количество безработных. Под циклической безработицей следует понимать такую безработицу, которая вызвана циклическим сжатием производства. Уровень циклической безработицы изменяется в зависимости от изменений в экономике. Она вызывается спадом производства, которое вызвано определённой фазой экономического цикла (отсюда и название типа безработицы), которая характеризуется уменьшением спроса на товары и услуги, что приводит к существенному сокращению штата предприятия (в качестве яркого примера можно привести безработицу, вызванную мировым экономическим кризисом конца 2008 - 2009 годов). В процессе оживления экономики появляются новые рабочие места, и количество данного типа безработных постепенно снижается.

Если первые два типа безработицы  являются естественными и неизбежными, то данный тип безработицы представляет собой отклонения от естественной (фрикционной  и структурной) безработицы, связанные  с колебаниями экономической  активности. Таким образом, под циклической  безработицей следует понимать разницу  между естественной безработицей и  фактической безработицей.

ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

Естественный уровень  безработицы (natural rate of unemployment – u*) –  это такой уровень, при котором  обеспечена полная занятость (full-employment) рабочей силы, т.е. наиболее эффективное  и рациональное ее использование. Это  означает, что все люди, которые  хотят работать, работу находят. Естественный уровень безработицы поэтому  называют уровнем безработицы при  полной занятости (full-employment rate of unemployment), а объем выпуска, соответствующий  естественному уровню безработицы, называют естественным объемом выпуска (natural output). Так как полная занятость  рабочей силы означает, что в экономике  существует только фрикционная и  структурная безработица, то естественный уровень безработицы может быть рассчитан как сумма уровней  фрикционной и структурной безработицы:

u* = uфрикц + uструкт = (Uфрикц  +Uструкт)/L * 100%.

Современное название этого  показателя - не ускоряющий инфляцию уровень  безработицы – NAIRU (non – accelerating inflation rate of unemployment). Вспомним график экономического роста и экономического цикла.

Каждая точка кривой, изображающей экономический рост (рис. 1), т.е. каждая точка на тренде соответствует величине потенциального ВВП или состоянию  полной занятости ресурсов (точки  В и С). А каждая точка на синусоиде, отображающей экономи-ческий цикл, соответствует  величине фактического ВВП (точки А  и D). Если фактический объем выпуска  превышает потенциальный (точка А), т.е. фактический уровень безработицы ниже естественного уровня, то это означает, что совокупный спрос превышает совокупный выпуск. Это ситуация сверхзанятости. При переходе из точки В в точку А происходит рост уровня цен, т.е. ускорение инфляции. Таким образом, когда экономика находится на уровне потенциального выпуска (уровне полной занятости), что соответствует естественному уровню безработицы, инфляция не ускоряется.

Величина естественного  уровня безработицы меняется с течением времени. Так, в начале 60-х годов  она составляла 4% рабочей силы, а  в настоящее время 6% - 7%. Причиной роста естественного уровня безработицы  является увеличение продолжительности  времени поиска работы (т.е. продолжительности  времени, когда люди находятся в  безработном состоянии), что может  быть обусловлено:

увеличением размеров выплат пособий по безработице;

увеличением продолжительности  времени выплаты пособий по безработице;

ростом доли женщин в составе  рабочей силы;

увеличением доли молодежи на рынке труда.

Первые два фактора  обеспечивают возможность поиска работы в течение более продолжительного периода времени. Последние два  фактора, означающие изменение половозрастной структуры рабочей силы, увеличивают  количество людей, впервые появившихся  на рынке труда и ищущих работу (т.е. к увеличению численности безработных), усиливают конкуренцию на рынке  труда и удлиняют срок поиска работы.

Для расчета естественного  уровня безработицы может быть использована динамическая модель устойчивого уровня безработицы («модель динамики рабочей  силы»), предложенная М. Фридманом, который  исходил из того, что основной причиной безработицы является несовершенство информации. Часть занятых теряет работу, становясь безработными, а часть безработных трудоустраиваются и становятся занятыми. Эти перемещения (потоки) изображены на рис. 2.

Рис. 2. Модель динамики рабочей  силы

В устойчивом состоянии количество занятых, потерявших работу и ставших  безработными, равна количеству безработных, нашедших работу и ставших занятыми. Если обозначить долю занятых, потерявших работу, от общего количества занятых, буквой s, а долю безработных, нашедших работу, от общего количества безработных, буквой f, то в устойчивом состоянии: s*E = f*U.

Поскольку E = L - U то s*(L-U) = f*U или s*L - s*U = f*U.

Отсюда f*U + s*U = s*L или U*(s+f) = s*L. Разделим обе части на L, получим: U/L*(s+f) = s.

Поскольку U/L – это показатель уровня безработицы, т.е. u, то отсюда: u = s/(s+f).

Так как предпосылкой модели служит идея о том, что причиной безработицы  является несовершенство информации, то полученную величину уровня безработицы (u) можно считать показателем  естественного уровня безработицы (u*). Так, если средний период нахождения человека среди занятых составляет 80 месяцев (это означает, что ежемесячно работу теряет 1/80 часть занятых, т.е. s = 1/80), а средний период нахождения человека среди безработных 5 месяцев (следовательно, ежемесячно в экономике 1/5 или 20% безработных находят работу, т.е. f = 0,2), то устойчивый уровень безработицы составит u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 или приблизительно 5,9%.